26-1076 - Chef de centre de première intervention d'incendie et de secours¶
Chef du centre de première intervention d'incendie et de secours¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-08-06
Direction : DRHFPNC
Domaine : Officiers
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-1076/SR du 2026-07-17
🏢 Employeur¶
Corps/Domaine : Capitaine de la filière incendie de la fonction publique communale de Nouvelle
Calédonie
Durée de résidence exigée Direction : service de prévention et de la sécurité
Pour le recrutement sur titre (1) : / Lieu de travail : THIO
Poste à pourvoir : immédiatement Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-17
Date limite de candidature : vendredi 2026-08-07
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Chef du Centre d'incendie et de secours
Missions¶
Sous l'autorité du Maire et du secrétaire général, le chef de centre met en œuvre la politique d'incendie et de secours de la commune en déclinant les orientations stratégiques en plan d'actions opérationnelles. Il anime les équipes, assure la gestion des ressources (élaboration et exécution du budget, moyens matériel et humain) et veille au maintien de la capacité opérationnelle optimale du centre. Il est également le conseiller de sa hiérarchie en matière de sécurité civile.
Le centre de Thio est un centre de première intervention qui doit assurer un service public de niveau : recrutement et ou formation des SPV, mise à niveau des équipements, de l'organisation et de l'animation opérationnelle.
En l'absence de candidature conforme, la commune pourrait choisir un candidat ayant les capacités physique et intellectuelle avérées pour obtenir les unités de valeur et obtenir le grade de sergent.
Activités principales¶
- Assister et conseiller les autorités de police administrative
- Assurer le commandement opérationnel et les missions du centre dans des conditions de sécurité et dans une démarche d'amélioration continue
- Assurer la gestion administrative et financière du centre
- Recruter, former et assurer le suivi des aptitudes des SPV (une vingtaine)
- Participer à la préparation, la gestion de crise dans le cadre du plan communal de sauvegarde
- Sensibiliser les populations sur les risques en faisant appel, le cas échéant, à des organismes spécialisés
- Participer et suivre des travaux de la commission communale de sécurité
- Mener un travail collaboratif avec les gardes champêtres
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- - travail de nuit et le week-end
- - logement et voiture de fonction fournis
Profil du candidat Savoir/connaissance/Diplôme exigé¶
- Non officier au grade de sergent (au moins) de la filière incendie des communes de la Nouvelle-Calédonie ;
- Titulaire du CFAPSR, de la FAE, du FDF2, et si possible du certificat de prévention, FO1, MNS ;
- Justifier d'une expérience réussie dans des fonctions similaires.
Savoir-faire¶
- Maîtriser les textes réglementaires, les normes en matière d'incendie et de sécurité et le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Conseiller et alerter les instances et les responsables sur un risque
- Encadrer, animer l'équipe et contrôler l'exécution des tâches
- Veiller au maintien de l'opérationnalité des moyens du centre (ressources humaines et matérielles)
- Connaître la gestion de crise
- Participer à l'analyse des risques et au contrôle des ERP
- Proposer des améliorations sur le fonctionnement du CIS
- Gérer les situations conflictuelles, anticiper les situations et prévenir les incidents
- Etablir les bilans et des rapports relatifs à l'activité
Comportement professionnel¶
- Grande disponibilité et forte motivation
- Sens du commandement et des responsabilités
- Savoir analyser une situation complexe, en faire une synthèse et faire preuve de proposition
- Qualité relationnelle et sens aigu de la discipline
- Autonomie
Contact et informations¶
Complémentaires : Mairie de Thio - Le secrétariat général
Tél : 📞 44.80.10 mail : ✉️ mairie@mairie-thio.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au Secrétariat général de la Mairie par:
- Mail : mairie@mairie-thio.nc
En cas d'impossibilité de candidater par biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir au maire de THIO par :
- Voie postale : Mairie de THIO Rue du Gouverneur Feuillet 98829 THIO
- Dépôt physique : Mairie de THIO (accueil)
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.