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26-1052 - Secrétaire général

Secrétaire général

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-1052/SR du 2026-07-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Emploi Direction : Secrétariat Général

fonctionnel

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-31

Détails de l'offre

Recrutement dans le cadre des emplois fonctionnels de Secrétaire Général

Emploi RESPNC

🎯 Missions

Collaborateur direct de la Présidente, Le/La Secrétaire général(e) participe directement à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre de cette ambition. Il/elle est l'interface permanente avec les élus, l'État, les communes, établissements publics et partenaires institutionnels.

Il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'administration provinciale (près de 2 400 agents). Il/Elle garantit la mise en œuvre cohérente des orientations politiques, l'efficacité des services, la soutenabilité financière et la conduite des transformations nécessaires à la modernisation de la collectivité.

A ce titre, le/la secrétaire général(e) :

  • Dirige et coordonne l'ensemble des services de la collectivité,
  • Est assisté dans sa fonction par des secrétaires généraux adjoints (sur des domaines tels que le développement durable, l'aménagement du territoire, et l'éducation, la jeunesse et la vie sociale),
  • Pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets de mandature,
  • Conduit les projets structurants d'investissement et de transformation,
  • Pilote la stratégie budgétaire, financière et l'optimisation des ressources,
  • Accompagne la modernisation administrative et la simplification des procédures,
  • Confirme une culture de résultats, d'évaluation et d'amélioration continue,
  • Pilote les politiques de gestion des Ressources Humaines,
  • Renforce les coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs,
  • Prépare et coordonne la gestion des situations de crise,
  • Se charge de la préparation et de la mise en œuvre des décisions de l'assemblée et de son bureau.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Fonction impliquant une forte disponibilité, des responsabilités stratégiques importantes et une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Formation supérieure Bac +5 minimum
  • Connaissance de la collectivité et des institutions de la Nouvelle-Calédonie
  • Connaissance des enjeux juridiques, budgétaires et institutionnels

Savoir-faire

  • Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée
  • Sensibilité aux nouvelles techniques de gestion ainsi qu'aux méthodes de management
  • Compétences affirmées dans le développement et la coordination des services
  • Très bonne maîtrise des collectivités publiques
  • Expérience de conduite du changement
  • Capacité à gérer des environnements complexes
  • Conduite de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles

Comportement professionnel

  • Qualités d'encadrement avérées
  • Sens de l'organisation
  • Leadership et management notamment avce la capacité à mobiliser les collaborateurs dans un contexte de changement
  • Sens de la négociation

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme BACKES Sonia – Présidente de la province Sud - Tél. : 📞 20 50 00 / e-mail :

✉️ drh.contact@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC

(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

🎯 Actions rapides