26-64633_MPRH - Chef de service - EPE¶

Référence : 26-64633/MPRH du 2026-07-24

🏢 Employeur¶

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : cadre socio-éducatif Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la

jeunesse (DPJEJ)

Etablissement de placement éducatif - foyer d'action éducative de Paita

Durée de résidence exigée¶

pour le recrutement sur titre (1) : Cadre socio-éducatif : au moins égale à 10 ans.

Lieu de travail : PAITA

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-24

Date limite de candidature : Vendredi 2026-08-14

Poste à pourvoir : immédiatement

La Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse (DPJEJ) est chargée de mettre en œuvre la politique de la Nouvelle-Calédonie en matière de protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse. Elle intervient sur l'ensemble du territoire calédonien. Si son siège est situé à Nouméa, en province Sud, la DPJEJ dispose également de deux antennes implantées à Poindimié et à Koné.

Détails de l'offre¶

Emploi RESPNC : Responsable socio éducatif

Le chef du service des unités de placement de la Protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse (PJEJ) assure la direction pédagogique, administrative et opérationnelle des structures accueillant des mineurs faisant l'objet d'une mesure judiciaire, qu'elle relève du Code de la justice pénale des mineurs (CJPM) en matière d'enfance délinquante ou des dispositions relatives à la protection de l'enfance prévues aux articles 375 et suivants du Code civil.

À ce titre, il est notamment chargé de :

• Assurer la responsabilité et la gestion administrative, budgétaire et matérielle du service, ainsi que la gestion des ressources humaines et des équipements (mobiliers, immobiliers et véhicules administratifs) ;
• Garantir l'appui à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des dispositions relatives à l'enfance délinquante et à l'assistance éducative ;
• Veiller à la mise en œuvre des mesures judiciaires prononcées en matière civile et pénale et garantir la qualité de la prise en charge des mineurs confiés ;
• Inscrire l'action éducative de la PJEJ dans son environnement territorial et favoriser son articulation avec les acteurs locaux ;
• Assurer la représentation institutionnelle du service auprès des partenaires concourant à la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse ;
• Piloter l'activité du service, en assurer le suivi et rendre compte de son fonctionnement auprès de sa hiérarchie ;
• Garantir, en lien avec le chef du service éducatif, la mise en œuvre de partenariats efficaces au bénéfice de la jeunesse calédonienne ;
• Elaborer et mettre en œuvre les procédures nécessaires à la collecte, au traitement, au contrôle et à la transmission des données statistiques et administratives relatives à l'activité du service (prévisions, résultats, budget, ressources humaines, etc.) ;
• Instruire et expertiser les demandes des agents, assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et veiller au respect de la réglementation en matière de ressources humaines ;
• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au sein des établissements.

Activités principales : Dans le cadre de ses fonctions, le chef de service éducatif est notamment chargé de :

• Assurer la gestion quotidienne des unités éducatives ;
• Impulser une dynamique d'équipe et accompagner les professionnels dans l'exercice de leurs missions éducatives ;
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, associatifs et coutumiers au niveau local ;
• Entretenir des relations régulières avec les magistrats dans le cadre des prises en charge assurées par le service ;
• Garantir la continuité et la cohérence du parcours des mineurs accompagnés ;
• Coordonner l'activité des unités éducatives et veiller à leur bon fonctionnement ;
• Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet de service en concertation avec l'ensemble des professionnels ;
• Veiller à la conformité des pratiques professionnelles avec les orientations institutionnelles et le cadre réglementaire ;
• S'assurer de la qualité des écrits professionnels produits par les agents ;
• Garantir l'égal accès des mineurs placés sous main de justice aux dispositifs de droit commun ;
• Favoriser l'interdisciplinarité des interventions et la complémentarité des prises en charge ;
• Organiser l'activité du service et assurer sa continuité en toutes circonstances ;
• Contribuer au dialogue social au sein du service ;

• Recueillir et analyser les besoins individuels des agents en matière de formation et de développement des compétences.

• Activités secondaires : Assurer l'intérim de la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement du chef de service ;

• Participer au dispositif d'astreinte et assurer les permanences de week-end conformément à l'organisation du service.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

• Être titulaire du permis de conduire B.

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶

• Etre titulaire du corps des cadres socio-éducatifs de la Nouvelle-Calédonie et/ou du CAFDES, du CAFERUIS ou du diplôme de directeur de service délivré

• Par l'ENPJJ ;

• Connaître l'institution et ses orientations stratégiques ;
• Maîtriser le projet stratégique de la DPJEJ ;
• Savoir analyser les besoins sociaux des publics accompagnés ;
• Maîtriser les outils d'analyse et d'évaluation des actions ;
• Disposer de connaissances en sciences de l'éducation ;
• Connaître les droits et obligations des usagers ;
• Posséder une bonne connaissance de la société calédonienne et du réseau partenarial.

Savoir-faire¶

Évaluer les risques et anticiper les situations sensibles.

Prévenir et gérer les situations de violence impliquant les jeunes ou les familles.

Analyser les parcours de prise en charge des mineurs.

Maîtriser les principes de la démarche qualité.

Inscrire le service dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Contribuer à la veille institutionnelle. Maîtriser les techniques et méthodes d'évaluation.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

• Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
• Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
• Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique¶

🎯 Actions rapides¶

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