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25-1769 - Médecin au centre de protection maternelle et infantile

Médecin au centre de protection maternelle et infantile

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-14
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-25-1769/SR du 2025-11-07

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Médecin Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2025-11-07

Date limite de candidature : Vendredi 2026-05-15

Modification de la date de clôture initialement prévue le 17/04/2026.

Détails de l'offre :

La direction de l'action sanitaire et sociale (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud et exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux et de ses autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle santé et territoires, l'unité provinciale d'action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l'espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire.

Emploi RESPNC :

🎯 Missions

  • d'assurer la vaccination des enfants de 0 à 6 ans dans le cadre de la médecine préventive et curative ;
  • d'assurer les consultations de suivi des nourrissons et des enfants et de réaliser le dépistage de troubles somatiques et du développement psychomoteur ou du lien d'attachement ;
  • de participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger. Il ou elle peut être amené(e) en relation avec le service de protection de l'enfance (SPE) à faire des signalements pouvant mener soit à une enquête d'évaluation sociale, soit à une mesure d'accompagnement administrative ou judiciaire, soit à un placement ;
  • de suppléer le médecin responsable lors des commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH) ;
  • d'intervenir lors de séances de promotion de la santé dans le domaine de la PMI en lien avec le service de prévention et de promotion de la santé (SPPS) ;
  • de participer à la mise œuvre des référentiels de suivis pédiatriques ;
  • de participer à des ateliers de guidance parentale et éducative à destination du public de la PMI en fonction des projets du service ;
  • d'assurer des liens avec la médecine scolaire pour les enfant suivis à la PMI avec des pathologies ou handicaps pouvant avoir un retentissement sur la scolarité ;
  • de collaborer avec l'équipe du CMS.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

Le poste nécessite autonomie, capacité d'adaptation et prise d'initiatives en concertation avec le médecin responsable.

Le poste est rattaché à l'UPASS de Nouméa (centre de Montravel), et nécessite des déplacements sur tous les sites de la province Sud.

Il est envisageable d'être recruté à temps partiel sur ce poste.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissances de la population néo-calédonienne
  • Connaissances de l'allaitement
  • Connaissances sur les mécanismes et les théories de l'attachement et des principes de la dynamique familiale et de l'accordage parents-enfants
  • Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d'Ottawa
  • Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
  • Capacités à travailler dans le cadre du réseau périnatalité en Nouvelle-Calédonie, des services sociaux et des services de la protection de l'enfance

Savoir-faire :

  • Expérience en protection maternelle et infantile exigée
  • Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
  • Maîtrise de la pratique pédiatrique et du domaine de la gynécologie obstétricale

Comportement professionnel :

  • Sens de l'écoute
  • Empathie
  • Patience
  • Maîtrise de soi
  • Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
  • Déplacements possibles à prévoir
  • Disponibilité

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Florence BRANCHU – Responsable UPASS de Nouméa - Tél. : 📞 20 44 71 / e-mail : ✉️ florence.branchu@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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