26-66279_MPRH - COORDINATEUR DES SALLES OPÉRATIONNELLES¶
Référence : 26-66279/MPRH du 2026-10-09
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-30
Direction : DSCGR
Domaine : Officiers
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : capitaine /Officiers ou lieutenant /Officiers Direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR)
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-10-09
Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-30
Poste à pourvoir : immédiatement
Dans le cadre du renforcement et de la modernisation du Centre Opérationnel Gouvernemental de Crise (COGC), la Direction de la Sécurité Civile et de la Gestion des Risques recrute un coordinateur des salles opérationnelles.
Le COGC constitue l'outil stratégique de pilotage des crises majeures en Nouvelle-Calédonie (cyclones, feux de forêt, séismes, crises sanitaires, accidents technologiques, etc.). Il s'appuie sur plusieurs salles spécialisées et plateformes téléphoniques, notamment :
La Cellule d'Information du Public (CIP)
La CURTA (plateforme de réception et de traitement des appels)
Le coordinateur est le garant du bon fonctionnement technique, organisationnel et opérationnel de l'ensemble de ces dispositifs.
Détails de l'offre¶
Le coordinateur des salles opérationnelles du COGC, placé sous l'autorité du chef du groupement des opérations, garantit la disponibilité, la fiabilité et la résilience du Centre Opérationnel Gouvernemental de Crise et des plateformes
qui y sont rattachées (CIP, CURTA).
Il assure le bon fonctionnement des infrastructures techniques (informatique, téléphonie, liaisons satellitaires, alimentation électrique de secours) et veille à
la continuité d'activité en toutes circonstances.
Référent technique de la sécurité civile auprès des directions supports (DINUM, DAPM), il formalise les besoins du COGC, suit les évolutions des systèmes et
contribue à la modernisation des outils opérationnels.
Il participe à la formation des opérateurs, à l'amélioration des procédures, au développement d'outils de partage d'information avec les centres de secours communaux (cartographie, logiciels métiers, main courante, bulletins
opérationnels) et au pilotage de la performance à travers l'analyse des données
et la production de bilans d'activité.
À ce titre, il est le garant du bon fonctionnement global du COGC, de la performance des outils et de la robustesse des installations techniques au
service de la gestion de crise en Nouvelle-Calédonie.
Missions¶
plateformes associées (CIP, CURTA).
Garantir la disponibilité et la résilience des infrastructures informatiques,
téléphoniques, satellitaires et électriques.
Être le référent technique auprès des directions supports (DINUM, DAPM) et
suivre les évolutions des systèmes.
Participer à la rédaction de procédures, fiches réflexes, plans.
Gérer le bon fonctionnement du drive du COGC
Participer à la formation des opérateurs et à l'amélioration continue des
procédures.
Développer les outils de partage d'information et de gestion de crise avec les
centres de secours communaux.
Développer la culture de gestion de crise au sein des services communaux, Produire les bilans d'activité et analyser les données opérationnelles pour
optimiser la performance du centre. Participer à la gestion de crise ;
Participation aux astreintes opérationnelles selon organisation interne.
Activités secondaires : Participer aux projets structurant de la direction ;
Caractéristiques particulières de
l'emploi :
Horaires variables
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
Bonne connaissance de l'organisation des services d'incendie et de secours en Nouvelle-Calédonie (organisation communale, coordination gouvernementale,
ORSEC, fonctionnement du COGC).
Compréhension des mécanismes de gestion de crise et de la chaîne opérationnelle (alerte, remontée d'information, coordination, décision). Connaissances techniques en informatique, réseaux et télécommunications (environnement postes opérateurs, téléphonie IP, outils collaboratifs). Maîtrise des outils bureautiques avancés (tableurs, traitement de données,
tableaux de bord, reporting).
Connaissances en analyse de données et production d'indicateurs de
performance.
Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information et de continuité
d'activité.
Capacité à analyser des données opérationnelles et produire des bilans synthétiques d'aide à la décision. Aptitude à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées. Capacité à formaliser des procédures et des besoins techniques. Expérience en environnement opérationnel et en gestion de crise ou plateforme d'appel d'urgence. Conduite de projets techniques en lien avec plusieurs partenaires institutionnels. Avoir une expérience en réseaux de téléphonies et gestion de postes informatiques ; Savoir structurer et planifier le travail; Disposer d'une bonne expression écrite et orale; Savoir diagnostiquer les incidents de premier niveau et les escalader; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation; Suivre une documentation technique, y compris en anglais; S'adapter aux nouvelles technologies.
Comportement professionnel¶
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit analytique et capacité de synthèse. Bon relationnel et capacité à travailler en réseau. Réactivité et sang-froid en contexte opérationnel. Sens du service public et de l'engagement.
Contact et informations complémentaires :
Thomas DEPARDON
Tél: 📞 20 77 02 / mail : ✉️ thomas.depardon@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/filincendie\_0.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
-
Voie postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
-
Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.