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26-1479 - Gestionnaire des ressources humaines

Référence : 3134-26-1479/SR du 2026-10-09

Employeur : Province Sud

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Adjoint administratif du CAG

Durée de résidence exigée pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs (1): au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-09

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-30

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS), ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle support, évaluation, accompagnement, le service des ressources humaines et des moyens (SRHM) assure une double mission :

  • La gestion individuelle et collective de près de 400 agents permanents et non permanents exerçant leurs fonctions au sein des 17 services de la DPASS ;
  • La gestion des moyens, infrastructures et équipements au sein de ces entités, qui exercent leur activité sur 25 sites distincts répartis sur l'ensemble du territoire de la province Sud.

Pour assurer cette mission le service est organisé en un pôle ressources humaines (RH) comptant 4 gestionnaires RH, et un pôle moyens comptant 3 gestionnaires logistique et un ouvrier polyvalent, ainsi qu'un vaguemestre et une assistante administrative.

Les personnels médicaux itinérants lui sont également directement rattachés.

Le ou la gestionnaire des ressources humaines a l'opportunité de travailler sur un poste aux activités multiples où il/elle pourra exprimer toutes ses compétences, ses capacités et son potentiel pour aborder des situations variées en matière de ressources humaines.

Emploi RESPNC : Gestionnaire administratif des ressources humaines

🎯 Missions

  • Gestion et suivi des carrières des agents de la direction ;
  • Gestion et suivi des diverses situations et positions administratives des agents, notamment des absences ;
  • Constitution et gestion du fichier du personnel et tenue à jour de l'organigramme ;
  • Gestion et suivi des recrutements sur postes permanents, remplacements et PPIC ;
  • Planning des itinérants ;
  • Contrôle et transmission des états d'indemnités d'astreintes et de permanences des personnels de la DPASS ;
  • Émission d'ordres de service, de réquisitions de passage en NC ;
  • Gestion des billets d'avions et des actes afférents pour les recrutements hors NC ;

  • Rédaction d'actes, de courriers, de notes, de fiches de procédure ;

  • Contribution à la mise à jour des ressources dans l'intranet wiki ;

  • Gestion des conventions des médecins internes avec la DASS NC ;
  • Élaboration et tenue à jour de tableaux de suivi, d'indicateurs ;
  • Suivi des postes budgétaires ;
  • Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation continue ;
  • Gestion et suivi des campagnes annuelles d'évaluation ;
  • Classement et archivage ;
  • Instruction et suivi des demandes de stages (non rémunérés et gratifiés) ;
  • Interlocuteur privilégié des agents gérés et de leurs responsables, pour leur apporter informations et conseils.

Le ou la gestionnaire des ressources humaines exercera ses missions en lien direct avec les services de la DRH de la province Sud.

Caractéristiques particulières de l'emploi : /

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Connaissances des statuts de la fonction publique (général et particuliers)
  • Connaissances en droit du travail
  • Connaissances en gestion administrative des ressources humaines
  • Connaissances de l'organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie et notamment de la province Sud
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
  • Maîtrise des logiciels métiers (Tiarhe, Salsa, AVP), serait un plus

Savoir-faire

  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion du personnel
  • Maîtrise de la rédaction administrative

Comportement professionnel

  • Sens de l'organisation et des priorités,
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Réactivité et disponibilité
  • Capacités d'adaptation
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Prise d'initiatives

Contact et informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Mathilde PANAYOTOU – Chef de service des ressources humaines et des moyens - Tél. : 📞 74 48 42 / e-mail : ✉️ mathilde.panayotou@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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