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26-1555 - Directeur / Directrice

Employeur : Institut de la statistique et des études économiques

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-30
Direction : ISEE
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Emploi fonctionnel

Durée de résidence exigée pour le recrutement

sur titre (1) : au moins égale à 10 ans.

Poste à pourvoir : 2027-01-24

Direction : Service direction

Lieu de travail : NOUMEA

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-09

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-30

Détails de l'offre

L'Institut de la statistique et des études économiques (Isee) est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie chargé de collecter, produire, analyser et diffuser les informations statistiques relatives à la Nouvelle-Calédonie.

Établissement à taille humaine, l'Isee compte environ 42 agents permanents et mobilise également, en fonction des enquêtes conduites, des agents contractuels chargés notamment de la collecte des données.

L'Institut produit et valorise des statistiques, études et analyses permettant d'éclairer la situation économique, sociale et démographique de la Nouvelle-Calédonie. Il assure leur diffusion auprès des institutions, des acteurs économiques et sociaux et du public.

Emploi RESPNC

Directeur/trice

🎯 Missions

Pilotage stratégique et activité de l'Institut

  • Définir les orientations, les priorités et le programme de travail de l'Isee ;
  • Assurer le pilotage global de l'établissement et l'allocation de ses moyens humains, budgétaires et techniques ;
  • Préparer et mettre en œuvre les orientations et décisions du conseil d'administration ;
  • Exercer les responsabilités d'ordonnateur du budget de l'établissement ;
  • Assurer le suivi de la performance, des risques et de la continuité des activités de l'Institut ;
  • Veiller à l'adéquation entre les missions de l'établissement, les priorités statistiques et les ressources disponibles.

Qualité, déontologie et évolution de la statistique publique

  • Garantir la qualité, la cohérence, la fiabilité et la pertinence des statistiques produites et diffusées par l'Isee ;
  • Veiller au respect des principes professionnels et déontologiques propres à la statistique publique ;
  • Adapter les productions statistiques à l'évolution des besoins des utilisateurs, des méthodes et des sources de données ;
  • Favoriser l'innovation et l'efficience dans les méthodes de collecte, de traitement, d'analyse et de diffusion ;
  • Développer la valorisation et l'accessibilité des données et études produites par l'Institut.

Management et évolution de l'établissement

  • Encadrer l'équipe de direction et animer le collectif de travail ;

  • Définir et conduire les évolutions organisationnelles nécessaires à l'accomplissement des missions de l'Institut ;

  • Développer les compétences, l'expertise et la transversalité des équipes ;

  • Accompagner les transformations des métiers et des méthodes de travail ;
  • Veiller à la continuité, à la sécurisation et à l'efficience des activités de l'établissement.

Partenariats, coopération et représentation

  • Représenter l'Institut auprès des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de ses principaux partenaires ;
  • Développer les relations avec les producteurs et utilisateurs de données ;
  • Entretenir les coopérations avec l'Insee ainsi qu'avec les organismes statistiques et économiques partenaires ;
  • Renforcer l'insertion de l'Isee dans les réseaux statistiques du Pacifique, notamment avec la Communauté du Pacifique (CPS), ainsi que dans les coopérations régionales et internationales ;
  • Assurer la communication institutionnelle de l'Institut et représenter, le cas échéant, l'établissement auprès des médias.

Réponse aux besoins d'information de la Nouvelle-Calédonie

  • Identifier et anticiper les nouveaux besoins d'information liés aux évolutions économiques, sociales et démographiques de la Nouvelle-Calédonie ;
  • Développer l'utilisation des données administratives et rechercher des modes de production statistique plus efficients ;
  • Organiser la réponse de l'Institut aux demandes d'expertise et d'études et d'éclairage statistique, dans le respect des principes de la statistique publique ;
  • Assurer la coordination nécessaire avec l'Insee pour la préparation et la réalisation du recensement de la population

Enjeux du poste :

  • Maintenir une production statistique de qualité dans un contexte de ressources contraintes ;
  • Adapter le programme statistique aux besoins prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ;
  • Moderniser et rendre plus efficients les processus de production et de diffusion ;
  • Mobiliser davantage les données administratives et développer de nouvelles sources ;
  • Consolider la confiance dans la statistique publique et garantir l'accès à une information objective, fiable et de qualité ;
  • Développer les partenariats locaux et la coopération statistique régionale dans le Pacifique et à l'internationale ;
  • Maintenir, transmettre et développer les compétences statistiques et les expertises au sein de l'Institut.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé

  • Formation supérieure en statistique, économie, économétrie ou domaine équivalent, assortie d'une expérience confirmée en statistique publique, études économiques ou production et analyse de données ;
  • Expérience significative de management, de pilotage stratégique ou de direction d'une organisation ;
  • Très bonne connaissance des enjeux, principes, méthodes et règles déontologiques de la statistique publique ;
  • Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un organisme statistique public ;
  • Solide connaissance de l'organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie et des établissements publics ;
  • Maîtrise des enjeux de pilotage stratégique, d'organisation et de conduite du changement ;
  • Maîtrise des méthodes et outils de production, d'analyse, de valorisation et de diffusion statistiques ;
  • Maîtrise de l'anglais professionnel permettant d'échanger avec les partenaires régionaux et internationaux, à l'écrit comme à l'oral.

Savoir-faire

  • Définir une stratégie, des orientations et des priorités et en assurer la déclinaison opérationnelle ;

  • Piloter une organisation, accompagner ses transformations et conduire le changement ;

  • Arbitrer entre objectifs, contraintes, risques et ressources disponibles ;

  • Organiser et animer un travail collectif associant des partenaires internes et externes ;
  • Construire et entretenir des partenariats institutionnels, scientifiques et techniques ;
  • Analyser, synthétiser et restituer une information complexe auprès de publics variés ;
  • Représenter l'établissement dans des instances locales, nationales, régionales et internationales.

Comportement professionnel

  • Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision ;
  • Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes ;
  • Initiative, réactivité et capacité d'adaptation ;
  • Rigueur, discernement et capacité d'arbitrage ;
  • Discrétion professionnelle et respect des exigences de confidentialité ;
  • Qualités d'expression écrite et orale ;
  • Aptitude au travail collaboratif et en réseau ;
  • Aptitude à représenter l'établissement et à intervenir auprès des institutions, partenaires et médias.

Contact : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à Direction de l'Isee par :

  • Voie postale : Isee BP 823 98845 NOUMEA CEDEX
  • Dépôt physique : 52, Avenue du Maréchal FOCH, Immeuble Malawi, 3 ème étage
  • Mail : ✉️ isee@isee.nc

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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