26-1456 - 3 Gardes champêtres¶

Référence : 3134-26-1456/SR du 2 octobre 2026

Employeur : Syndicat Intercommunal du Grand Nouméa (SIGN)¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-23
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : ACDP - grille 2

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : /

1 poste à pourvoir immédiatement 2 postes susceptibles d'être à pourvoir Direction/Service : Fourrière Intercommunale

Lieu de travail : 16 rue Raymonde JORE – Ducos - Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-02

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-23

Détails de l'offre¶

Emploi RESPNC : Garde champêtre

🎯 Missions¶

Activités principales :

Sous l'autorité du chef de voie publique, le garde champêtre :

Réalise sur le terrain, sur le périmètre des quatre communes du Grand Nouméa, les interventions entrant dans les prérogatives des gardes champêtres en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
Assure l'exécution des arrêtés de police des maires du Grand Nouméa et dresse le constat par procès-verbal des infractions auxdits arrêtés ou à la réglementation en vigueur ;
Rédige les écrits professionnels relatifs à son activité ;
Participe aux admissions et aux sorties des animaux et des véhicules en fourrière ;
Peut participer à des escortes au cours de cérémonies officielles ;
Peut participer à l'entretien des infrastructures, des espaces verts et du matériel de la fourrière intercommunale ;
S'acquitte de toute activité contribuant à la réalisation des missions du SIGN confiées par sa hiérarchie.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Le garde champêtre :

Est assermenté,
En qualité d'agent de police judiciaire adjoint, il seconde dans leur fonctions les officiers de police judiciaire ;
Doit jouir de ses droits civils, civiques et familiaux et avoir un casier judiciaire vierge ;
Travaille en portant l'uniforme ;
Travaille selon des horaires flexibles avec des modifications hebdomadaires ;
Peut être amené à travailler en soirée, le week-end et les jours fériés ;
Participe au dispositif d'astreinte permanent (24h/24, 7j/7) pour la mise en fourrière des véhicules et des animaux, pouvant inclure les week-ends durant lequel il assure également l'entretien du chenil, le nourrissage et les soins aux animaux de la fourrière ;
Rend compte à sa hiérarchie de tous crimes, délits ou contraventions.

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme¶

Casier judiciaire vierge
(3)
Diplôme du baccalauréat ou équivalent souhaité ;
Permis B exigé ;
Bonne condition physique certificat médical attestant de l'aptitude à exercer les fonctions de garde champêtre exigés ;
Connaissances souhaitées des prérogatives des gardes champêtres ;
Connaissances souhaitées du cadre réglementaire encadrant l'intervention des gardes champêtres ;
Connaissances souhaitées des principes du bien-être animal ;
- Connaissance de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel.

Savoir-faire¶

Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière de véhicules et d'animaux ;
Comportement adapté avec les chiens y compris agressifs ;
Aisance relationnelle ;
Utilisation des logiciels de bureautique et en particulier les tableurs ;
Gestion des bases de données
Bonne capacité rédactionnelle.

Comportement professionnel¶

Sens du service public ;
Disponibilité ;
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilité ;
Sens de l'écoute et maîtrise de soi ;
Gestion du stress et prise de recul ;
Autonomie et réactivité ;
Respect des procédures administratives ;
Respect de la hiérarchie et loyauté ;
Discrétion et respect de la confidentialité.

Contact et informations complémentaires¶

Madame Sonia PATUREL – Gestionnaire de la Fourrière Intercommunale Téléphone : 📞 23.86.66 – Mail : sonia.paturel @sign.nc

Parmi les candidatures reçues, dix (10) au maximum seront sélectionnées et recevront une convocation pour participer à un examen professionnel comportant une épreuve physique (natation et course à pied), une épreuve de rédaction en français et un entretien.

Sur la base des résultats de cet examen les candidats seront classés dans une liste du mieux noté au moins bien noté.

Le poste vacant sera proposé au candidat ayant été le mieux noté puis s'il refuse au candidat suivant dans la liste et ainsi de suite jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les deux (2) candidats les mieux notés suivants le candidat retenu pour le poste vacant seront inscrits sur la liste d'attente des candidats retenus pour les postes susceptibles d'être à pourvoir. Si dans un délai de deux ans à partir de la publication du présent avis, des postes de gardes champêtres intercommunaux se retrouvent vacants, ils seront proposés à ces candidats dans l'ordre du classement de cette liste.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au SIGN – Service Administratif et Financier par :

Voie postale : BP 81 98830 DUMBEA
Dépôt physique : 16, rue Raymonde JORE DUCOS NOUMÉA
Mail : secretariat@sign.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

**(3)**Une fausse déclaration entraînera l'exclusion du candidat de la procédure de recrutement.