26-1496 - Conseiller technique¶
Employeur : Province Nord¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-30
Direction : PVN
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Assistant socio-éducatif – spécialité assistant de service social
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : Immédiatement
Direction : Direction des affaires Sanitaires et Sociales de la Prévention et de la Solidarité (DASSPS)
Lieu de travail : KONE
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-10-09
Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-30
Détails de l'offre¶
Par délibération n° 68/89 du 1989-12-29, l'Assemblée de la province Nord a créé la Direction Provinciale des Af aires Sanitaires et Sociales de la Province Nord. Depuis le 1 er mars 2023, par délibération n° 2023-03/APN du 2023-01-27, cette direction est dénommée, Direction des Af aires Sanitaires et Sociale, de la Prévention et de la Solidarité (DASSPS).
La DASSPS comprend une direction, des services centraux et décentralisés regroupés en quatre (4) pôles. Le Service de l'Action Sociale (SAS) du Pôle Solidarité compte 11 agents (1 chef de service, 10 assistantes sociales)
Emploi RESPNC : Travailleur social
🎯 Missions¶
Activités principales :
La personne retenue aura notamment en charge¶
- De participer à la mise en œuvre des orientations provinciales en matière médico-sociale ;
- D'apporter un soutien technique ; de conseiller les assistants de service social et de proposer des rencontres avec les usagers en cas de nécessité ;
- D'accompagner les actions sociales collectives du service de l'action sociale ;
- D'identifier les besoins des professionnels, les difficultés rencontrées et de proposer des plans d'interventions à sa hiérarchie ;
- D'assurer une veille juridique et d'élaborer une documentation spécifique au service social (textes, réglementation, projet de service, etc…) et les diffuser en interne,
- De participer au développement d'actions de communication en interne et en externe après validation de sa hiérarchie,
- D'assurer la collaboration avec les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales en lien avec le chef de service ;
- De co animer et/ou animer des groupes de travail visant la recherche d'adéquation entre les besoins du public, la qualité des prestations proposées et les missions du service public,
- De participer à la construction d'indicateurs pertinents concernant les besoins des publics fragilisés,
-
De représenter le service dans différentes instances en faveur de la population en lien avec la cheffe de service.
-
D'accompagner les stagiaires, les référents, les instituts de formation dans la mise en œuvre des compétences attendues
- D'animer si nécessaire des groupes d'analyses de pratiques en faveur des assistants de service social / travailleurs sociaux du service.
- De participer à impulser et consolider l'élaboration d'un projet de service en concertation avec sa hiérarchie,
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la province Nord et missions possibles les week-ends et jours fériés. Horaires variables selon les besoins de l'activité.
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Être titulaire du diplôme DEASS ;
- Être titulaire du permis B ;
- Formation en systémie ou médiation souhaitée ;
- Expérience professionnelle en polyvalence de secteur ;
- Connaissance des dispositifs et politiques sociales au niveau territorial et provincial ;
- Connaissance des réalités locales, des us, coutumes, et pratiques.
Savoir-faire¶
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise des écrits professionnels ;
- Maîtrise de l'élaboration et de la mise en œuvre d'actions de groupe ;
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- Capacité de coordination, d'animation ;
- Capacité à rendre compte.
Comportement professionnel¶
- Compétences en communication et capacité à s'adapter aux différents publics ;
- Esprit d'initiative ;
- Disponibilité ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et discrétion
- Adaptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Déontologie et éthique ;
Contact et informations complémentaires¶
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter : Madame Pulué épouse GNIPATE CARLIEZ - Cheffe du service de l'action sociale à la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité Tél : 📞 47 72 30 / mail : p.carliez@province-nord.nc
Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord (www.province-nord.nc).
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :
- Voie postale : BP 41 98860 Koné
- Dépôt physique : Hôtel de la province Nord 41 avenue Jimmy Welepane 98860 Koné
- Mail : drh.emplois@province-nord.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.