26-65784_MPRH - Chef du service administratif et financier¶
Référence : 26-65784/MPRH du 2026-09-25
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-16
Direction : DAVAR
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction des affaires vétérinaires, alimentaires et rurales (DAVAR)
Service administratif et financier
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : NOUMEA
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-09-25
Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-16
Poste à pourvoir : immédiatement
La direction des affaires vétérinaires, alimentaires et rurales de Nouvelle-Calédonie (DAVAR), placée sous l'autorité d'un directeur, est organisée en quatre services techniques et un service administratif et financier. Elle
- A en charge :
- L'élaboration et la mise en œuvre des réglementations relatives à la santé publique vétérinaire, à la protection des végétaux et à la sécurité sanitaire des aliments,
- La réalisation des analyses officielles de laboratoire dans les domaines des productions animales, végétales et alimentaires,
- La production et la diffusion des statistiques agricoles, la réalisation d'études rurales, l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et/ou financiers d'accompagnement de l'activité agricole,
- La gestion de la ressource en eau du domaine public fluvial de la Nouvelle-Calédonie. De par ses missions de contrôle et de surveillance, la DAVAR concourt à la préservation du statut sanitaire exceptionnel du patrimoine naturel de la Nouvelle-Calédonie et à la protection de la santé des populations.
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Responsable administratif
Membre à part entière de l'équipe de direction, le chef du service administratif et financier fournit aux services techniques les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à leur fonctionnement. À ce titre, il est notamment responsable de l'élaboration du budget et de son exécution. Il encadre l'équipe du service, coordonne les activités relatives à la gestion du personnel ainsi qu'aux moyens logistiques de la direction. Il contribue à la rédaction de la réglementation relevant de la compétence de son service et assiste les services de la DAVAR. Il peut être désigné pour représenter le directeur. Interlocuteur privilégié des directions supports de la Nouvelle-Calédonie, il est en charge d'assurer le pilotage et le suivi de l'activité du service, de conduire les projets visant à optimiser les procédures, simplifier les démarches des agents et de poursuivre le développement d'outils de pilotage. Missions :
consistent à :
-superviser le travail des deux sections RH et comptabilité ainsi que de la cellule
informatique ;
-travailler en transversalité et en soutien des autres services de la DAVAR ; -élaborer, contrôler la préparation des actes et décisions en matière de gestion
du personnel et suivre la carrière des agents ;
-dynamiser et améliorer dans un souci permanent d'efficience le service rendu
(outils de pilotage, dématérialisation, bilan d'activité) ;
-concourir et participer aux instances se rapportant à la qualité de la vie au
travail et aux instances paritaires ;
-préparer, suivre et exécuter les budgets de la direction ;
-analyser, rédiger et suivre les actes réglementaires et marchés publics ;
-participer au pilotage de la direction au sein du CODIR et apporter une aide à la
définition de la politique du secteur concerné ;
-préparer à l'attention de la direction divers documents d'aide à la décision ;
-piloter ou instruire certains dossiers sensibles ;
-maintenir une veille sur les évolutions réglementaires dans les domaines
dévolus à son service ;
-représenter la DAVAR aux réunions relatives aux missions et domaines
d'activités du SAF.
Activités secondaires : Suppléer à l'absence des agents de son service.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Permis B.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
-Connaissance du fonctionnement administratif et de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie ; -Connaissances théoriques et pratiques de la comptabilité publique ; -Connaissances juridiques requises ; -Techniques rédactionnelles et de communication ; -Connaissance des différents statuts des fonctions publiques ; -Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-faire¶
-Manager, animer et piloter une équipe ; -Maîtriser la conduite de projets ; -Anticiper et organiser avec méthode ; -Gérer le budget : préparer et suivre l'exécution ; -Gérer les ressources humaines : carrières, formations, recrutement ; -Gérer les moyens logistiques : suivre le parc de véhicules, l'entretien des bâtiments, recenser et relayer les besoins en matériel et mobilier ; -Utiliser les techniques et outils de suivi d'activité.
Comportement professionnel¶
-Capacité d'analyse et de synthèse ; -Sens de la communication et de l'écoute ; -Respect de l'autorité et de la hiérarchie ;
-Sens des responsabilités ;
-Autonomie, disponibilité et polyvalence ;
-Rigueur, sérieux et discrétion ;
-Esprit d'initiative, d'organisation et de travail en équipe ;
-Force de proposition.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.