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26-1478 - Travailleur social au service de protection de l'enfance (BAFS)

Référence : 3134-26-1478/SR du 2026-10-09

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Assistant socio-éducatif – spécialité assistant de service social ou conseiller en économie sociale ou familiale ou éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-09

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-30

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale, à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l'enfance (SPE) compte environ 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d'accueil collectif et est en charge de la mise en œuvre de l'ensemble des actions de prévention et de protection de l'enfance.

Le candidat retenu exercera ses fonctions dans le bureau de l'accueil familial Sud.

Emploi RESPNC : Travailleur social

🎯 Missions

  • De suivre des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre du placement en famille d'accueil,
  • D'assurer l'accompagnement social des familles biologiques,
  • D'assurer l'accompagnement technique et le soutien des familles d'accueil dont il est référent,
  • De suivre des jeunes majeurs dans le cadre du dispositif "contrat jeunes majeurs",
  • D'évaluer les situations familiales dans une approche globale en prenant en compte à la fois l'intérêt de l'enfant, la place des parents et les ressources de l'environnement, notamment sur le plan coutumier ou de la famille élargie,
  • De mettre en œuvre les placements ordonnés,
  • D'élaborer et de mettre en œuvre un projet pour l'enfant en lien avec ce dernier et ses responsables légaux,
  • De mettre en œuvre les prises en charge adaptées aux problématiques familiales pour favoriser, dans la mesure du possible, les retours en famille,
  • D'organiser et d'encadrer les visites médiatisées parents/enfants,
  • De rendre compte à sa hiérarchie et au magistrat, notamment au travers de la rédaction d'écrits professionnels respectant les échéances fixées,
  • De participer à la révision des situations avec échéances prévues (audiences, synthèse, réunions partenariales...).

éducatif à domicile,

  • De mener des évaluations sociales ou des points de situation notamment dans le

cadre des agréments de familles, des informations signalantes.

Il pourra aussi être sollicité pour accompagner des familles dans le cadre des actions de rappel à la responsabilité parentale.

Caractéristiques particulières de l'emploi

La personne retenue aura particulièrement vocation à exercer au sein du secteur de Nouméa et Grand Nouméa avec des déplacements fréquents. Compte-tenu des contraintes des familles d'accueil et naturelles, l'agent pourra être amené à exercer en soirée.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
  • Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale
  • Connaissance de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
  • Permis B exigé

Savoir-faire

  • Qualités rédactionnelles
  • Approche interculturelle néo-calédonienne

Comportement professionnel

  • Respect strict de la confidentialité des dossiers confiés ou rencontrés au sein du service
  • Disponibilité
  • Rigueur et méthode
  • Organisation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'écoute

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Joëlle Muller – Cheffe de service adjointe - Tél. : 📞 20 45 20 / e-mail : ✉️ joelle.muller@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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