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26-1537 - Conseiller(e) en insertion socio-professionnelle - Koumac

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-11-06
Direction : PVN
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Rédacteur

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : 2027-03-10

Direction : Direction de l'enseignement, de la formation, de l'insertion et de la jeunesse (DEFIJ)

Lieu de travail : Koumac

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-16

Date limite de candidature : vendredi 2026-11-06

Détails de l'offre

La DEFIJ est chargée d'appliquer les orientations politiques de la province Nord en matière d'enseignement, de formation et d'insertion. Elle comprend quatre pôles : le pôle administratif et financier, le pôle enseignement, le pôle jeunesse et le pôle formation et insertion (pour les demandeurs d'emplois et salariés du secteur privé entre autres). Elle compte environ 573 agents, notamment l'ensemble des enseignants du premier degré public (345 enseignants pour 48 écoles), l'ensemble des personnels d'internats provinciaux (173 agents pour 7 internats) et environ 55 agents chargés de l'administration et basés à l'Hôtel de la province Nord et au centre de formation de Tuo Cèmuhî (Touho).

Dans le cadre de la politique publique d'insertion sociale et professionnelle de la province Nord, la DEFIJ recrute un(e) conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle. La personne retenue devra accueillir, informer, conseiller, orienter les usagers et les accompagner tout au long de leur parcours. Elle sera basée sur Koumac et devra couvrir les communes de l'Entité territoriale homogène (ETH) Grand Nord : Bwapanu (Kaala-Gomen), Koumac, Pum (Poum) et Dau Ar (Bélep).

Emploi RESPNC : Conseiller en insertion

🎯 Missions

Activités principales : La personne retenue aura notamment en charge :

Activités secondaires :

  • Accueillir les publics (accueil physique, téléphonique, numérique)
  • Informer et orienter les usagers en entretiens individuels et/ou collectifs
  • Accompagner, à court ou long terme, les parcours d'insertion sociale et professionnelle des usagers en fonction des situations et des besoins
  • Proposer des solutions adaptées en fonction des situations des usagers
  • Collaborer avec les partenaires (secteur privé et public) sur son ETH et sur l'ensemble du territoire de la Province Nord
  • Proposer et concevoir des dispositifs et des actions en fonction des besoins des publics
  • Animer tous type de réunions et d'ateliers à destination des usagers et des partenaires
  • Participer à la campagne d'identification des besoins en formation du Pôle
  • Participer aux évènementiels de la collectivité, de la direction et/ou des partenaires
  • Assurer la gestion technique et administrative des dossiers des usagers
  • Participer à la rédaction des bilans et des comptes rendus

  • Assurer une veille sur l'activité d'insertion

  • Participer à l'élaboration de supports de communication

  • L'appui à la cheffe de service du Pôle sur la préparation du budget

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Collaboration avec les CISP des autres ETH
  • Permanences mensuelles dans les communes et selon les besoins des usagers
  • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Province Nord
  • Travail en week-ends et jours fériés

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Etre titulaire minimum d'un Baccalauréat ou d'un BPJEPS ou d'un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle
  • Justifier d'une expérience minimum de 2 ans dans l'insertion socio-professionnelle ou dans l'accompagnement d'un public vers l'emploi ou dans les secteurs de l'intervention sociale, de l'éducation, de la médiation ou du développement local
  • Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord et notamment de l'ETH Grand Nord
  • Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale et professionnelle de la Province Nord
  • Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord
  • Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information, de formation professionnelle, d'emploi, d'insertion et de réinsertion de la NC et de la Province Nord
  • Etre titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
  • Avoir une bonne capacité d'analyse des problématiques et des situations des usagers
  • Faire preuve d'attention et d'écoute active
  • Avoir une facilité d'expression et de communication
  • Savoir s'adapter à des publics variés
  • Savoir gérer ses émotions
  • Etre capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial
  • Etre capable d'animer des ateliers, des réunions techniques
  • Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office
  • Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • Etre capable de créer des supports de communication
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Comportement professionnel

  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Réserve et respect de la confidentialité
  • Motivation positive pour les actions et projets au service du public en insertion
  • Prise d'initiative et réactivité
  • Disponibilité
  • Reporting
  • Autonomie

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Raïssa KASOVIMOIN, cheffe de service du Pôle Formation Insertion - Tél : 📞 47.72.27 / mail : r.kasovimoin@province-nord.nc

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC \(www.drhfpnc.gouv.nc\) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord (www.province-nord.nc).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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