26-1538 - Chef du service des ressources humaines - Koné¶
Employeur : Province Nord¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-11-06
Direction : PVN
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Attaché
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS)
Lieu de travail : Koné
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-10-16
Date limite de candidature : Vendredi 2026-11-06
Détails de l'offre¶
La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 9 services et 14 bureaux. Placé sous l'autorité du directeur, le pôle administration est le pôle fonctionnel de la DASSPS. Ce pôle est composé de deux (2) services dont le service des ressources humaines (SRH).
Emploi RESPNC : responsable des ressources humaines
🎯 Missions¶
Activités principales : La personne retenue aura notamment en charge :
Activités secondaires :
- L'organisation de la prospection et le recrutement des ressources humaines nécessaires à la direction,
- Le management du service des ressources humaines,
- L'organisation du remplacement des agents lors de leurs absences (planifiées ou non), en lien avec les managers, la DRH afin d'assurer la continuité du service public,
- Le contrôle de la gestion administrative du personnel,
- La coordination et le suivi des stages de formation des agents de la direction,
- Le conseil et l'assistance à la direction et aux chefs de service dans le règlement des conflits individuels et pour les entretiens de recrutement,
- La participation à la gestion logistique des agents (accueil, logements, etc.),
- La centralisation et la diffusion des informations relatives aux ressources humaines (AVP, comptes-rendus, notes de service, etc.), et assurer l'interface avec la DRH,
- Le lien et la coordination avec les services décentralisés (tournées annuelles dans les CMS), les autres directions (DAJAP, DAF, DEFIJ, etc.), les partenaires externes (IFAP, IFPSS-NC) ou les institutions (DASSNC, DACASS, DPASS Sud),
- La définition puis la mise en œuvre d'un projet de service,
- La restitution de l'évaluation des actions du service, les propositions d'évolution du service et des ressources humaines, ainsi que le bilan social de la direction.
- La préparation et la participation aux différentes commissions et instances ;
- La veille juridique et réglementaire de son périmètre d'intervention.
La personne retenue aura également en charge :
-
La gestion et la promotion des stages et formations externes,
-
La création et l'actualisation des outils RH (communication, procédures, réglementation, organisation du temps de travail et des plannings, etc.),
- La validation des activités liées à l'astreinte dans les CMS, en lien avec les services compétents ;
- La représentation de la collectivité dans les instances relevant du domaine.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Poste soumis à déplacements.
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement notamment en matière d'orientation politique et des règlementations des collectivités (analyse, élaboration et application),
- Connaissance de la réglementation locale en termes de gestion des ressources humaines (code du travail pays et statuts de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie),
- Maîtrise des circuits administratifs,
- Parfaite connaissance des techniques de médiation et de négociation.
Savoir-faire¶
- Aptitude au management d'équipe,
- Bonne connaissance dans la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation, etc.),
- Bonne connaissance en gestion budgétaire, gestion administrative et réglementaire,
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau pour chaque filière de recrutement,
- Capacité d'écoute, de réactivité et de prise de décision rapide, et de gestion des urgences,
- Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer,
- Capacités rédactionnelles,
- Compétences en gestion de projet,
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word et Powerpoint).
Comportement professionnel¶
- Sens du service public,
- Expérience en termes de management d'équipes pluridisciplinaires,
- Être dans une démarche de recherche du progrès,
- Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie et de l'initiative,
- Strict respect de la confidentialité,
- Assiduité et disponibilité,
- Adaptabilité,
- Être titulaire du permis de conduire B.
Contact et informations complémentaires¶
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Lusia ROUSSEAU, secrétaire générale de la Province Nord : l.rousseau@provicne-nord.nc
Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord (www.province-nord.nc).
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :
- Voie postale : BP 41 98860 Koné
- Dépôt physique : Hôtel de la province Nord 41 avenue Jimmy Welepane 98860 Koné
- Mail : drh.emplois@province-nord.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.