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26-1152 - Responsable de l'UPASS de Thio

Référence : 3134-26-1152/SR du 2026-07-31

Employeur : Province Sud

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-08-21
Direction : PVS
Domaine : Cadre de santé
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Cadre de santé ou Infirmier en soins généraux (diplômé d'Etat)

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : 2027-01-01

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Thio

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-31

Date limite de candidature : vendredi 2026-08-21

Détails de l'offre

La direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'actions sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grace à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle santé et territoires, le ou la responsable de l'UPASS de Thio, se verra confier l'organisation de l'offre de santé au sein de cette structure ainsi que l'encadrement des personnels de santé qui y exercent. Il ou Elle sera également chargé(e) de coordonner l'action de l'ensemble des agents (directement rattachés ou non) et des acteurs intervenant au sein du CMS, afin de permettre un fonctionnement optimal de celui-ci. Il ou Elle animera cette équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, sage-femme, spécialistes vacataires, psychothérapeute, assistante sociale, agent de l'aide médicale, éducateur spécialisé, etc.) de manière à favoriser une cohérence de l'action sanitaire et sociale sur ce territoire.

Emploi RESPNC : Infirmier

🎯 Missions

  • De gérer la programmation hebdomadaire et journalière des activités de soins ;
  • De garantir et de contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivis d'indicateurs ;
  • De favoriser la synergie professionnelle au profit des usagers, dans le respect des compétences et des obligations de chacun ;
  • D'encadrer les professionnels de santé intervenant au sein de la structure ;
  • De repartir et de gérer les ressources et les moyens de l'unité ;
  • De coordonner les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, éducatifs, administratifs et techniques, en développant la qualité des prises en charge dans une dynamique territoriale de proximité ;
  • De garantir une gestion optimale du fonctionnement de la structure, en assurant le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité ;
  • De proposer des actions nouvelles et de participer à l'évolution de celles existantes ;
  • De mettre en place en collaboration avec tous les acteurs de la zone géographique des actions de prévention ;
  • De suivre et de réaliser un bilan mensuel et annuel des activités du CMS.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Le poste est basé à Thio où le ou la candidat(e) retenu(e) exercera principalement ses fonctions, pour autant il nécessite de nombreux déplacements sur le territoire de la province Sud.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Diplôme de Cadre de santé ou d'infirmier diplômé d'Etat
  • Connaissance de la DPASS et de ses différentes structures
  • Notion d'informatique et du logiciel ASCLEPIOS
  • Expérience en structure de soin isolée
  • Expérience en management et/ou projet professionnel en lien avec le management.

Savoir-faire

  • Capacité au management transversal et à l'animation d'équipes projets
  • Capacité à faire le lien entre les équipes, les acteurs partenariaux et la population
  • Capacité à anticiper et gérer les besoins en prenant en compte l'isolement du CMS
  • Capacité à conduire le changement
  • Capacité à valoriser les actions de la province sur son territoire
  • Capacité à impulser des actions de groupe
  • Capacité à conduire des réunions
  • Capacité à animer, mobiliser, organiser et entraîner une équipe
  • Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles.

Comportement professionnel

  • Prises d'initiatives
  • Organisation
  • Diplomatie
  • Motivation
  • Disponibilité
  • Adaptabilité
  • Ethique et déontologie
  • Sens du service public

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Patricia PEDRE – Directrice adjointe de l'action sanitaire et sociale de la province Sud - Tél. : 204471 / e-mail : ✉️ patricia.pedre@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

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