26-1491 - Responsable du service technique¶

📄 Télécharger le PDF original

Référence : 3134-26-1491/SR du 2026-10-09

Employeur : MAIRIE DE HIENGHÈNE¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-30
Direction : DRHFPNC
Domaine : Equipement
Statut : 📋 En cours

Corps /Domaine : Technicien 1 er grade de la filière technique de la Nouvelle-Calédonie – domaine équipement

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : Au moins égal à 10 ans

Poste à pourvoir : 2026-11-27

Direction : Service technique

Lieu de travail : HIENGHÈNE

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-10-09

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-30

Détails de l'offre¶

Le/la responsable du service technique aura en charge de diriger, coordonner et animer le service technique de la collectivité selon les projets établis par l'exécutif et les élus. Il/elle conseille et accompagner ces derniers. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité tant d'un point de vue administratif, financier que organisationnel et technique.

Emploi RESPNC : Responsable d'opération en infrastructure

Missions : Informer l'exécutif puis les élus et prendre en compte les orientations et priorités (commission des finances) ;
Conseiller l'exécutif puis les élus et alerter sur les risques techniques et financiers pour la collectivité ;
Préparer les commissions, expliquer les solutions proposées, rédiger le compte-rendu ;
Concevoir les projets et préparer le programme de réalisation ;
Prépare le programme de réalisation et détermine les périodes d'intervention ;
Suivre l'avancée des travaux et apporter les modifications nécessaires ;
Piloter et suivre les projets ;
Lancement de consultation et suivi des dossiers ;
Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire ;
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ;
Garant du suivi des conformités des factures ;
Echanger régulièrement avec RSF et si nécessaire le TP pour un bon suivi budgétaire ;
Organiser le service afin de répondre aux objectifs en tenant compte des moyens humains, des moyens matériels et des moyens organisationnels ;
Définir les objectifs et des indicateurs de performance du service et des 3 agents en management directe ;
Evaluer les contributions collectives et individuelles de son équipe ;
Contrôler le travail réalisé par les agents sous sa responsabilité ;
Assurer un suivi disciplinaire avec le Chef de travaux et le service ressources humaines lorsque nécessaire ;
Accompagner le développement de son service et de son équipe ;
Garantir la communication ascendante et descendante entre son équipe et la hiérarchie ;
Organiser des réunions d'équipe ;
S'assurer du port des EPI et du travail réalisé en toute sécurité ;
Optimiser les niveaux de productivité ;
S'assurer du bon suivi des directives et du management du chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) ;
Veiller à la bonne application du cahier des charges ;
Vérification du respect des normes applicables et des règles de constructions ;
Faire vérifier par le chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) les prestations à son niveau ;
Rédaction de rapport et de notes ;
Rendre compte à sa hiérarchie

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Poste au sein des locaux administratifs de la mairie avec des déplacements réguliers sur chantier.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶

Être titulaire au minimum d'un diplôme de Niveau 4 (baccalauréat), de préférence dans le domaine technique en lien avec les missions du poste ;
Une expérience significative d'un an minimum dans le domaine de responsabilité d'un service technique, en conduite de travaux, maintenance des infrastructures, gestion des équipements publics et encadrement d'équipe ;
Marché public (mode de passation et suivi de contrats) ;
Technique dans le domaine des infrastructures (normes, réglementation…) ;
Techniques de gestion de projet (planification, allocation de ressources…) ;
Règles administratives et comptables

Savoir-faire¶

Manager ;
Conduire et piloter un projet ;
Lancer les commandes en tant que Maitre d'ouvrage ;
Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ;
Rédiger des rapports et des notes ;
Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord par opération ;
Utiliser des outils d'amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…) ;
Construire un budget pluriannuel ;
Être en veille juridique et adapter son organisation aux évolutions législatives.

Comportement professionnel¶

Sens du relationnel et sens du dialogue, tout en restant dans l'intérêt global de la collectivité ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Rigueur, méthode et organisation ;
Polyvalence et autonomie ;
Sens de l'organisation et capacité d'encadrement ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Familiarité avec les données chiffrées ;
Réactivité ;
Qualité rédactionnelle ;
Exemplarité ;
Grande disponibilité ;
Sens du service public ;
Sens de l'initiative.

Contact et informations complémentaires :

Mairie de HIENGHENE BP 71 98815 HIENGHENE
@ drh@mairie-hienghene.nc

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Responsable Ressources Humaines, service RH par :

Voie postale : Mairie de HIENGHENE BP 71 98815 HIENGHENE
Dépôt physique : Mairie de HIENGHENE 98815 HIENGHENE
Voie électronique : drh@mairie-hienghene.nc

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.