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26-0738 - Médecin au centre médico-scolaire

Médecin au centre médico-scolaire

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-04
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0738/SR du 2026-05-15

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Médecin

du cadre santé

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-15

Date limite de candidature : vendredi 2026-06-05

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l'action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle santé et territoires, l'unité provinciale d'action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l'espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d'action s'étend à l'ensemble de la province Sud.

Emploi RESPNC

🎯 Missions

  • D'assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l'enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e, et notamment :
  • * de repérer et de dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter I'apprentissage ;
  • * d'accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées ;
  • * de participer à la connaissance et à l'évaluation de l'état de santé des jeunes calédoniens ;
  • D'assurer la vaccination des enfants de l'enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative ;
  • De participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger. Il ou elle peut être amené(e), en relation avec le service de protection de l'enfance (SPE), à faire des signalements pouvant mener soit à une enquête d'évaluation sociale, soit à une mesure d'accompagnement administrative ou judiciaire, soit à un placement ;
  • De siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), de participer aux équipes éducatives et de valider les PAI (projet d'accueil individualisé de l'enfant) ;
  • De participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Le poste nécessite autonomie, capacité d'adaptation et prise d'initiatives en concertation avec l'équipe ;
  • De nombreux déplacements sur l'ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu'à Yaté et à l'île des Pins ;
  • Hors calendrier scolaire, l'agent pourra être amené à contribuer à d'autres missions de santé publique (CMS).

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Titulaire d'un diplôme de médecin
  • Connaissances de la population néo-calédonienne
  • Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS TDAH
  • Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d'Ottawa
  • Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
  • Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l'enfance
  • Permis B exigé

Savoir-faire

  • Expérience en protection maternelle et infantile
  • Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance

Comportement professionnel

  • Sens de l'écoute
  • Communication bienveillante
  • Empathie
  • Patience
  • Maîtrise de soi
  • Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
  • Déplacements possibles à prévoir
  • Disponibilité

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Florence BRANCHU – Responsable UPASS de Nouméa - Tél. : 📞 20 44 71 / e-mail :

✉️ florence.branchu@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC

(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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