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26-1141 - Chef(fe) de service du pôle développement humain

Référence : 3134-26-1141/SR du 2026-07-24

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-08-13
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : Susceptible d'être vacant

Direction de la culture de la jeunesse et des sports

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-24

Date limite de candidature : vendredi 2026-08-14

Détails de l'offre

Au sein du pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de la culture, de la jeunesse et des sports de la province Sud (DCJS) développe et valorise les richesses patrimoniales et artistiques de la province Sud. Elle agit en matière de patrimoine, de création et de diffusion artistique et d'accès à la culture en favorisant son rayonnement sur l'ensemble de la province Sud. Elle favorise et soutient également le développement des pratiques socio-éducatives et sportives en province Sud. Enfin, la DCJS contribue à l'épanouissement du jeune et l'accompagne tout au long de son parcours de vie.

Le pôle développement humain de la DCJS est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique publique de la province Sud destinée :

  • À contribuer à l'épanouissement et au bien-être au sein de la société ;
  • À impulser, à favoriser et à accompagner la structuration des organisations et des acteurs.

Emploi RESPNC : Responsable administratif

🎯 Missions

  • De veiller à l'organisation du pôle placé sous sa responsabilité et au management des ressources humaines ainsi que de la gestion des moyens matériels alloués à son service ;
  • De préparer et d'exécuter le budget de la direction en lien avec le pôle direction et le pôle ressources ;
  • De mettre en œuvre la gestion et l'évolution des actions dans les domaines de la culture, de la jeunesse et des sports et en particulier, la mise en œuvre du dispositif Clic & Mouv' ;
  • De valoriser l'offre provinciale à destination de la jeunesse ;
  • De coordonner le plan de soutien et d'accompagnement de la province Sud en faveur des centres de vacances ou de loisirs ainsi que des contrôles assurés dans le cadre de la délégation de compétences de la Nouvelle-Calédonie ;
  • D'améliorer la transversalité à l'intérieur du pôle développement humain (PDH) et avec les autres pôles et les structures décentralisées de la direction ;
  • De participer aux actions de la DCJS ;
  • D'assurer la mise en œuvre de la nouvelle organisation du service en veillant à la qualité du climat social.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Assurer une présence aux assemblées générales et aux conseils d'administration des associations.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissance de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
  • Maîtrise des procédures, des circuits et des actes administratifs
  • Maîtrise des applications provinciales serait un plus (Salsa, Surfi, CVL, etc.)
  • Connaissances du fonctionnement institutionnel et administratif
  • Connaissances du milieu associatif calédonien
  • Connaissances de la réglementation, du fonctionnement administratif et financier d'une association
  • Connaissances des réseaux institutionnels et associatifs locaux

Savoir-faire

  • Capacité à manager une équipe
  • Capacité à planifier, à organiser et à coordonner
  • Capacité à rendre compte
  • Gérer des projets
  • S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
  • Evaluer l'activité

Comportement professionnel

  • Animation d'équipe
  • Bonne communication en interne et en externe
  • Capacité à négocier et à convaincre

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Paul-Antoine GRANGEON – Directeur de la culture, de la jeunesse et des sports - Tél. : 📞 20 48 99 / e-mail : ✉️ paul-antoine.grangeon@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

🎯 Actions rapides