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26-1251 - Accompagnateur de nuit au sein de la maison de l'enfance de Bourail

Référence : 3134-26-1251/SR du 2026-08-21

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-11
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : ACDP - Grille 2

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : 2027-02-01

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Bourail

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-21

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-11

Détails de l'offre

La direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l'enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d'accueil collectif.

La Maison de l'Enfance de Bourail accueille des jeunes de 6 à 16 ans bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative (articles 375 à 375-9 du Code Civil). Cette structure, qui dépend du Service de la protection de l'enfance (SPE), a pour objectif d'accompagner des enfants et des jeunes avec des parcours de vie difficiles faits de ruptures familiales et sociales. Ils présentent des problématiques telles que la fragilité psychologique, le trouble du comportement, la déscolarisation, etc., qui vont nécessiter une prise en charge pluridisciplinaire de qualité. Le but est de permettre à ces jeunes de se poser dans un milieu sécure, de travailler autour de leur estime de soi, de leur accès à l'autonomie et de leur projet scolaire tout en travaillant sur le lien avec leur famille, pour envisager un retour à domicile lorsque cela est possible.

Emploi RESPNC : Agent de prévention et de médiation - correspondant de nuit

🎯 Missions

  • D'être le garant du respect du rythme biologique des enfants/adolescents (sommeil) ainsi que du respect des rythmes de vie (soirée/nuit/matin) ;
  • De garantir la sécurité des personnes et des biens ;
  • D'être force de propositions, d'animation et d'encadrement d'activités adaptées (début / fin de journée) ;
  • De fournir des éléments d'observation et d'analyse pour la construction du projet de l'enfant/l'adolescent au cours de l'accueil mais aussi dans le cadre de l'après-placement ;
  • D'accompagner les enfants et les adolescents, avec le soutien des éducateurs, dans l'apprentissage de l'autonomie ;
  • D'assurer une fonction de relais de jour/nuit ;
  • De contribuer avec le reste de l'équipe à la mise en œuvre et à l'évaluation du dispositif et aux réflexions autour de son évolution ainsi qu'à la démarche qualité ;
  • D'animer les soirées organisées par la structure ;
  • D'encadrer le groupe en cas d'absence d'un collègue ;
  • De participer au développement du réseau partenarial ;
  • De participer à l'encadrement des camps de vacances dans le cadre d'un projet éducatif collectif ;
  • D'être le référent des véhicules du foyer.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Poste à temps plein à horaires d'internat (soirées, nuits, week-ends et jours fériés). L'agent retenu pourra être amené, pour raisons de service, à travailler de jour en cas d'absence de ses collègues.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Diplôme de niveau 3
  • Bonnes connaissances en secourisme
  • Bonnes connaissances de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), notamment en ce qui concerne le service sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP)
  • Bonnes connaissances sur le développement de l'adolescent et des techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Expérience avérée dans l'accompagnement d'adolescent(e)s en grande difficulté
  • Connaissance des diversités culturelles de Nouvelle-Calédonie (histoire, toponymie, etc.)
  • Titulaire du permis B

Savoir-faire

  • Capacités à travailler pour et avec le public cible
  • Capacités à respecter la confidentialité
  • Capacités à alerter et à rendre compte
  • Capacités à gérer et à exécuter des tâches dans le respect de règles, de codes et de procédures préétablis afin de transmettre des informations avec exactitude
  • Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
  • Expérience en internat ou en travail de nuit
  • Anticipation des situations : prévenir les incidents, détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité des personnes
  • Prise de décisions adaptées, alerte des services d'urgence concernés
  • Connaissance et respect des consignes d'intervention et d'alerte
  • Recueil et transmission des informations nécessaires à l'accomplissement de la mission

Comportement professionnel

  • Respect de l'emploi du temps : ponctualité, assiduité
  • Bonne maîtrise de soi
  • Respect du secret professionnel
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Rigueur
  • Méthode
  • Autonomie
  • Organisation
  • Grandes aptitudes au travail en équipe
  • Discrétion
  • Créativité
  • Pédagogie
  • Patience
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Ethique
  • Déontologie
  • Esprit de coopération et de collaboration
  • Volonté d'actualisation permanente de ses connaissances
  • Capacité d'adaptation

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Géraldine BOEREREOU – Directrice de la MDE de Bourail - Tél. : 📞 20 37 45 / e-mail : ✉️ geraldine.boerereou@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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