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26-1245 - Chargé(e) d'actions culturelles et patrimoniales

Référence : 3134-26-1245/SR du 2026-08-21

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-11
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Rédacteur

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : 2026-10-01

Direction de la culture de la jeunesse et des sports

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-21

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-11

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de la culture, de la jeunesse et des sports de la province Sud (DCJS) développe et valorise les richesses patrimoniales et artistiques de la province Sud. Elle agit en matière de patrimoine, de création et de diffusion artistique et d'accès à la culture en favorisant son rayonnement sur l'ensemble de la province Sud. Elle favorise et soutient également le développement des pratiques socio-éducatives et sportives en province Sud. Le pôle développement humain (PDH) veille à contribuer à l'épanouissement de la personne au sein de la société, notamment grâce au sport et à la culture. Ses actions consistent à soutenir le milieu associatif sportif, à soutenir la création et la diffusion artistique sur son territoire et à déployer des actions et dispositifs au bénéfice des publics jeunes conformément à la politique provinciale jeunesse.

Emploi RESPNC : Chargé d'actions culturelles

🎯 Missions

  • De participer à la mise en œuvre de la politique culturelle provinciale de la collectivité au sein de son pôle ;
  • D'apporter une expertise dans le domaine culturel ;
  • D'assurer le suivi administratif et financier des demandes de subventions relevant du secteur de la culture ;
  • De concevoir, d'organiser, de soutenir et de suivre des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel, des projets de créations artistiques, d'éducation artistique et culturelle, des dispositifs d'aides à la création et de diffusion artistiques, des partenariats nationaux, des projets de formation des artistes et des actions spécifiques en faveur des publics ;
  • D'apporter un soutien à la professionnalisation des acteurs (artistiques et culturels et encadrement des activités sportives, culturelles ou de jeunesse) au travers des dispositifs existants à ajuster ou à développer ;
  • De piloter et de participer avec les partenaires institutionnels et privés aux plans d'actions de la direction en faveur de la culture, de la jeunesse et du sport ;
  • De développer des logiques de coproduction avec les institutions ou avec les structures culturelles et les artistes ;
  • De concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles et de les mettre en œuvre ;
  • De gérer le budget du domaine d'intervention. En transversalité avec le pôle protection et valorisation des patrimoines, il/elle sera chargé(e) également :
  • D'assurer la veille documentaire ainsi que la recherche, l'acquisition, le classement, la conservation, l'analyse, l'exploitation et la diffusion de la documentation dans le cadre de la constitution des dossiers documentaires des bâtiments protégés de la province Sud ;
  • D'organiser, d'assurer le secrétariat et de rédiger le rapport de présentation à la commission des sites et monuments historiques ;

  • D'instruire et d'assurer le suivi administratif des dossiers de protection relatifs aux monuments historiques ;

  • De traiter les demandes des collectivités et des particuliers concernant les bâtiments protégés et les mesures de protection.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Participation aux évènements et aux manifestations organisées par la province Sud et en particulier par la direction de la culture, de la jeunesse et des sports
  • Travail occasionnel le week-end
  • Transversalité opérationnelle

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Formation BAC minimum
  • Formation supérieure et/ou expérience avérée dans les domaines concernés
  • Connaissances du contexte institutionnel de la Nouvelle-Calédonie, des partenaires et notamment du mouvement associatif calédonien
  • Connaissances du fonctionnement administratif et en techniques de projet
  • Connaissances des réseaux institutionnels et associatifs locaux, nationaux et régionaux

Savoir-faire

  • Maîtrise des méthodes et techniques de projet
  • Maîtrise des outils d'informatique, de bureautiques (Word, Excel, Power Point), de planification et de communication
  • Management par projet
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités à analyser et à synthétiser
  • Capacités à travailler en réseau et en transversalité
  • Élaboration de tableaux de bord
  • Élaboration de documents administratifs (convention, arrêté, délibération, etc.)

Comportement professionnel

  • Sens du service public
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Prise d'initiatives
  • Force de propositions
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Capacité d'adaptation
  • Bonnes qualités relationnelles

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Alexia DUCHESNE – Adjointe au chef de service par intérim - Tél. : 📞 20 48 07 / e-mail : ✉️ alexia.duchesne@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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