26-1254 - Travailleur social¶
Référence : 3134-26-1254/SR du 2026-08-21
Employeur : Mairie de Dumbéa¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-09-11
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi/Domaine : ACDP grille 3
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /
Poste à pourvoir : 2026-09-01
Direction : Direction de la vie éducative et associative - DVEA
Lieu de travail : Centre Communal d'Actions Sociales (CCAS) de Dumbéa
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-21
Date limite de candidature vendredi 2026-09-11
Offre d'emploi diffusée dans le cadre d'une mission temporaire¶
Détails de l'offre¶
La Direction de la vie éducative et associative est composée de quatre services dont le Service de la réussite éducative qui gère notamment l'ensemble des écoles et établissements scolaires de la commune de Dumbéa.
Dans le cadre de sa stratégie en faveur de la jeunesse, la commune de Dumbéa a mis en place un dispositif de veille éducative pour repérer et accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles dès l'apparition des premières fragilités éducatives, sociales, sanitaires ou familiales. Ce dispositif favorise une intervention rapide dès les premiers signes d'absentéisme, de difficultés d'apprentissage, de mal-être ou de rupture du lien avec l'école.
Une commission de la veille éducative coordonne ainsi les interventions des principaux acteurs institutionnels éducatifs, sociaux, sanitaires et médico-sociaux dans le respect des compétences de chacun.
Mis à disposition du CCAS qui porte le dispositif de veille éducative pour la commune, le travailleur social aura pour principales missions :
Évaluer les situations et repérer les besoins Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé avec la famille Prendre en compte la situation de la fratrie Prévenir le décrochage scolaire Coordonner les interventions partenariales
Il est notamment le référent auprès des directeurs des établissements scolaires et partenaires du dispositif de la veille éducative et prévention dans le cadre du Conseil Local de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de Dumbéa.
Il participe à la création et à l'animation d'actions collectives en direction de l'ensemble des Dumbéens.
Activités secondaires¶
- Mettre en œuvre l'accompagnement social ciblé dans le cadre des dispositifs internes et externes (individuels et collectifs) en vue de soutenir la fonction parentale, le lien parent/enfant et la réussite éducative ;
- Développer et réaliser des actions de prévention (individuelles ou collectives) ainsi que les projets spécifiques de soutien à la parentalité en faveur des dumbéens, en lien avec les objectifs éducatifs et institutionnels avec le réseau partenarial ;
- Accompagner et/ou instruire toutes demandes d'accès aux droits des familles suivies (santé, handicap, minimum vieillesse, pôle gérontologique, logement …) ;
- Instruire et tenir à jour toutes situations au sein du logiciel métier et outils internes ;
- Recevoir sur astreinte pour évaluation sociale les personnes orientées par la hiérarchie et réaliser toutes actions nécessaires à la résolution des problématiques.
Le travailleur social doit approfondir les missions de la veille éducative et prévention sur le soutien aux fonctions parentales dont il a la charge en rencontrant les professionnels du secteur et en participant aux différentes instances. Il est attentif à maintenir et à créer des liens de qualité avec les partenaires des actions tant individuelles que collectives.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Poste mis à disposition du CCAS de Dumbéa
- Horaires variables en fonction de l'activité du service, l'agent peut être amené à travailler le week-end et/ou en horaires décalés
- Permis B exigé
Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé niveau BAC +3, ou justifier d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine ;
- Connaissance des institutions, des dispositifs d'action sociale existants et des intervenants du champ du handicap et de la personne âgée, du logement et de l'enseignement ;
- Connaissance en matière de droits sociaux, de procédures et de circuits administratifs ;
- Connaissance en matière d'économie familiale : budget, tenue du logement, nutrition, hygiène/santé, éducation des enfants.
Savoir-faire¶
- Maîtrise des écrits professionnels : bilans, rapports sociaux, courriers aux partenaires, …
- Techniques d'accompagnement personnalisé
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Pédagogie et capacité d'animation,
- Maîtrise des outils informatiques
Comportement professionnel¶
- Capacité à gérer son temps et à planifier ses activités
- Savoir constituer un réseau de partenaires, et travailler en équipe,
- Savoir établir une relation de confiance, sens de l'écoute et de l'observation, empathie,
- Esprit d'initiative et capacité d'analyse
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire*) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la ville de Dumbéa par :
- Voie postale : Hôtel de Ville 66 avenue de la vallée 98835 DUMBEA NOUVELLE-CALEDONIE
- Dépôt physique : Hôtel de Ville de Dumbéa
- Mail : ✉️ courrier@ville-dumbea.nc
(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2) La fiche de renseignements est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.