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26-1145 - Auxiliaire de puériculture à la Maison maternelle Marcelle JORDA (SPE)

Référence : 3134-26-1145/SR du 2026-07-31

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-08-21
Direction : PVS
Domaine : Aide-soignant
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Auxiliaire de puériculture du personnels paramédicaux

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 3 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d'être vacant

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Boulari

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-31

Date limite de candidature : vendredi 2026-08-21

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS), exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l'enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d'accueil collectif. La maison maternelle Marcelle JORDA comprend 10 agents permanents et prend en charge des mères et de jeunes enfants.

Au sein de la maison maternelle, rattachée au pôle petite enfance, l'auxiliaire de puériculture complète, par son savoir-faire médico-social spécifique, les missions de l'éducateur de jeunes enfants (EJE) et de l'assistante maternelle. Elle est la référente des prises en charge santé des enfants accueillis et apporte son expertise dans l'accompagnement des mères aux soins, à l'hygiène et à la prévention. Elle exerce ses missions sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Emploi RESPNC : Auxiliaire de puériculture

🎯 Missions

  • D'assurer la prise en charge globale des enfants accueillis sur les plans de la santé, de la sécurité, de l'hygiène et de l'éveil ;
  • D'être le/la référent(e) des prises en charge santé des enfants accueillis et de veiller au suivi du calendrier vaccinal et des rendez-vous PMI ;
  • D'accompagner les mères pendant la grossesse, l'allaitement et dans l'acquisition des premiers gestes de soin (hygiène, changes, portage, alimentation) ;
  • D'accompagner et d'expliquer aux parents la réalisation des soins médicaux spécifiques ;
  • De favoriser l'autonomie parentale des mères et de contribuer à la prévention des risques pour l'enfant ;
  • De participer à la prévention et à l'information concernant les maladies infantiles et les accidents domestiques ;
  • D'être capable de détecter des signes de maltraitance ou de danger et d'alerter les professionnels compétents ;
  • D'assurer l'accompagnement aux visites médicales et aux soins spécifiques ;
  • De proposer des ateliers d'information et d'échanges sur la santé, l'hygiène et le développement de l'enfant ;
  • D'assurer des visites à domicile établies en collaboration avec l'éducateur(trice) spécialisé(e) référent(e) et l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ;
  • De travailler en équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales régulières ;

  • De participer aux réunions d'équipe, de synthèse et institutionnelles ;

  • De participer à l'élaboration et à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ;

  • De contribuer à la réflexion collective et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
  • De gérer le stock de pharmacie, le rangement des traitements et d'assurer leur traçabilité ;
  • D'encadrer des stagiaires dans le cadre de ses fonctions.

Caractéristiques particulières de l'emploi

L'attention des candidats est attirée sur la nécessité de travailler en horaires d'internat pour ce poste (travail en soirées et week-ends) et en poste isolé.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
  • Permis de conduire B souhaité (accompagnements aux rendez-vous médicaux) Savoir-faire :
  • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Soins de base du nourrisson et du jeune enfant (hygiène, alimentation, sommeil, changes)
  • Prévention des maladies infantiles, des accidents domestiques et détection de la maltraitance
  • Suivi vaccinal, protocoles médicaux et administration des médicaments sous prescription
  • Techniques d'accompagnement à l'allaitement et aux soins post-nataux
  • Règles d'hygiène, de sécurité et protocoles sanitaires applicables en structure petite enfance
  • Connaissance des dispositifs de la PMI et du réseau partenarial de santé en Nouvelle-Calédonie
  • Spécificités culturelles de la Nouvelle-Calédonie et sensibilité aux pratiques du Pacifique
  • Connaissance en bureautique
  • Soins personnalisés adaptés à chaque enfant et à son stade de développement
  • Proposition et animation d'activités d'éveil en concertation avec l'éducateur de jeunes enfants (EJE) et l'assistante maternelle
  • Gestion des stocks de pharmacie et de matériel de puériculture (commandes, traçabilité, rangement)
  • Accompagnement des mères dans les gestes de soins et lors des consultations médicales
  • Rédaction de transmissions écrites claires et utilisation des outils d'observation
  • Animation d'ateliers d'information sur la santé et le développement du jeune enfant
  • Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
  • Qualités rédactionnelles

Comportement professionnel

  • Sens de l'écoute, bienveillance et disponibilité auprès des mères et des enfants
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en complémentarité avec l'EJE et l'assistante maternelle
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • Patience, douceur et maîtrise de soi dans la relation avec le jeune enfant
  • Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
  • Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes à l'équipe
  • Sensibilité aux spécificités culturelles calédoniennes et du Pacifique
  • Sens de l'organisation et méthode

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Agnès Mathevon – Directrice Foyer Marcel Jorda - Tél. : 📞 20 46 75 / e-mail : ✉️ agnes.mathevon@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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