26-1444 - Directeur des services techniques¶
Référence : 3134-26-1444/SR du 2026-09-25
Employeur : Commune d'Ouvéa¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-16
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps /Domaine : Agent contractuel de droit public Grille 3 - (Catégorie B)
Durée de résidence exigée : /
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction : Direction générale
Lieu de travail : Ouvéa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-09-25
Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-16
Emploi RESPNC : Directeur¶
Missions¶
Activités principales :
Placé sous l'autorité du Secrétaire Général et/ou du Secrétaire Général Adjoint, le directeur des services techniques pilote, coordonne et optimise l'ensemble des moyens techniques, humains et financiers. Il est responsable de la gestion du patrimoine immobilier, des infrastructures, de la logistique et de la sécurité. Il conçoit et dirige la mise en œuvre des projets de construction, d'aménagement et de maintenance. Il garantit la sécurité des bâtiments, la performance énergétique des installations et le respect des réglementations, tout en encadrant les équipes techniques (ateliers, logistique, maintenance, usines de dessalement).
La personne retenue aura notamment en charge :
- 1) Management et pilotage des équipes
- Encadrer et coordonner les différents responsables des services (Dock municipal, Dessalement, CIS)
- Planifier les plannings d'intervention d'urgence et la maintenance préventive
- Evaluer les compétences et piloter la formation aux normes de sécurité (habilitations électriques, CACES)
2) Gestion patrimoniale et conduite de projets¶
- Planifier les grands travaux de construction, de rénovation ou de modernisation
- Rédiger les cahiers des charges techniques pour les appels d'offres ou consultations
- Superviser les chantiers, de la phase d'étude à la réception finale des services techniques
3) Gestion budgétaire et administrative¶
- Elaborer et exécuter le budget d'investissement et de fonctionnement des services techniques
- Négocier et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes
- Assurer une veille technique et réglementaire constante.
4) Sécurité, environnement et conformité¶
- Garantir la conformité des établissements recevant du public ou des sites industriels
- Déployer la transition énergétique (réduction des consommations, gestion des déchets)
- Piloter les commissions de sécurité et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et informations complémentaires¶
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Françoise WETEWEA, chargée de mission auprès du maire - Tél : 45.71.11.
Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire*) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Mairie d'Ouvéa par :
- Voie postale : BP 48 98814 Fayaoué Ouvéa
- Dépôt physique : Mairie d'Ouvéa Tribu de Hwadrilla 98814 Fayaoué Ouvéa
- Mail : direction@mairie-ouvea.com
*La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Bonne connaissance du milieu politique et institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
- Avoir de l'expérience professionnelle dans les institutions
- Animation de groupe
- Capacité d'écoute et d'observations
Savoir-faire¶
- Sens des priorités et excellente gestion des urgences ou crises
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Leadership affirmé et forte capacité à fédérer des équipes de terrain
Comportement professionnel¶
- Sens de l'écoute et de la communication
- Sens de l'organisation et priorisation des tâches
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative et d'autonomie
- Faculté d'adaptation
- Disponibilité
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité