26-1399 - Product Manager Officer¶

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🏢 Employeur¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-09
Direction : PVS
Domaine : Informatique
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Ingénieur 2ème grade / Informatique

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction du Système d'Information et du Numérique¶

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-18

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-09

Détails de l'offre¶

La province Sud place l'usager au cœur de ses priorités et a pour ambition de mener une véritable stratégie client. Leader en matière d'e-administration sur le territoire, son objectif est de tendre vers une administration 100% numérique afin de moderniser, de simplifier et d'optimiser les procédures administratives et les démarches des usagers.

La direction du système d'information et du numérique de la province Sud (DSIN) tient un rôle essentiel dans la transformation opérée par la collectivité, et est responsable de la politique de développement du numérique. Sa nouvelle ambition est de faire de la donnée un axe prioritaire, et d'intégrer l'intelligence artificielle dans ses outils pour améliorer la performance de ses services.

La DSIN est une direction d'une cinquantaine de personnes, regroupées dans 4 services :
SIL : Service des Infrastructure et de la Logistique (11 personnes)
DEVOPS : Service des Développements et des Opérations (14 personnes)
POP : Service de la Performance Opérationnelle (12 personnes)
CDS : Centre De Services (10 personnes)

La direction est composée d'un directeur et d'une directrice adjointe.

Les principaux interlocuteurs du PMO sont :

La direction (directeur + directrice adjointe)
Le chef de service POP et les product managers
Les managers du service DEVOPS
Les directions métiers
Le secrétariat général
Le RSSI
Le DPO

Emploi RESPNC : Chef de projet maitrise d'ouvrage système d'information

🎯 Missions¶

L'agent retenu sera chargé :

De veiller à l'inscription et à la cohérence de chaque projet dans le cadre du schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) de la collectivité,
De contribuer à l'actualisation du SDSI en lien avec la direction, en intégrant les évolutions du portefeuille projets,
D'assurer le reporting régulier de l'avancement des projets auprès de la direction et du secrétariat général,
D'identifier, d'analyser et de prévenir les risques transverses pouvant impacter le portefeuille,
De coordonner les interdépendances entre projets et de faire arbitrer les priorités en cas de conflits de ressources.

En méthodes, outils et standards

D'établir et de garantir le workflow et les artefacts projets,
De définir, de formaliser et de diffuser, en coordination avec le chef de service POP, le cadre méthodologique de gestion de projets au sein de la DSIN et du réseau des Product Owner métier,
De mettre en place et d'administrer les outils collaboratifs de pilotage de projets (tableaux de bord, planification),
D'harmoniser les pratiques de conduite de projets et de s'assurer de leur appropriation par les Product Manager et Product Owner,
De maintenir et de capitaliser la documentation projets (notes de cadrage, comptes-rendus de réunion, livrables, retours d'expérience, …).

En gouvernance et suivi budgétaire¶

De contribuer à l'élaboration du budget d'investissement SI et d'en assurer le suivi,
De contrôler le respect des enveloppes budgétaires allouées à chaque projet,
De préparer, d'organiser et d'animer les instances de gouvernance du portefeuille projets auprès du secrétariat général et des directions (comités de pilotage stratégique, revues de portefeuille, comités de suivi),
D'assurer le suivi des décisions prises en instances et de veiller à leur mise en œuvre opérationnelle,
De rédiger les notes de cadrage, les bilans de projets et les dossiers de décision à destination de la direction.
En conseil et accompagnement
De conseiller les chefs de projet internes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques,
D'assurer l'interface entre la DSIN et les directions métiers dans le cadre des projets transverses,
Contribuer à la conduite du changement et à la communication autour des projets SI.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une collectivité en pleine transformation numérique
Pour participer à des projets innovants ayant un impact réel sur le service public
Pour bénéficier d'opportunités de formation continue et de développement professionnel

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶

Gestion de projet : maîtrise des méthodologies de gestion de projets : cycle en V, méthodes agiles (Scrum, SAFe), hybrides. Connaissance des référentiels PMBOK, PRINCE2
Système d'Information : bonne connaissance des architectures SI, des enjeux de cybersécurité, des processus ITIL et des grandes tendances du numérique public
Droit et réglementation : connaissance du cadre juridique de la commande publique, du RGPD, des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Organisation des collectivités : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation et de leurs processus de décision. Compréhension des enjeux d'un SDSI et de son articulation avec la stratégie globale de la collectivité
Outils de pilotage : connaissance des outils de PPM (Project Portfolio Management) et des solutions de reporting (tableurs avancés, outils de BI)

Savoir-faire¶

Planning de suivi : élaborer et mettre à jour des plannings multi-projets, identifier le chemin critique, gérer les ressources et anticiper les dérives
Pilotage budgétaire : construire un suivi budgétaire rigoureux, produire des tableaux de bord financiers fiables et alimenter les outils de contrôle de gestion
Animation de réunions : préparer et conduire des instances de gouvernance transverses (comités de pilotage, revues de portefeuille), animer des échanges avec le secrétariat général et les directions, rédiger des comptes-rendus actionnables et assurer le suivi des décisions
Rédaction professionnelle : produire des documents de synthèse, notes de cadrage, dossiers de décision et rapports d'avancement adaptés aux différentes audiences
Gestion des risques : identifier, qualifier et traiter les risques projets ; formaliser des plans d'actions et assurer leur suivi
Conduite du changement : accompagner les équipes et les directions métiers dans l'appropriation des évolutions SI, élaborer des plans de communication
Maîtrise des outils : utiliser efficacement les outils bureautiques (Excel, Power Point), les outils de gestion de projets et les outils collaboratifs

Comportement professionnel¶

Sens des responsabilités et de l'intérêt général : engagement fort au service de la collectivité, respect des valeurs du service public, discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes avec méthode, fiabilité dans le suivi des engagements pris
Esprit de synthèse et d'analyse : aptitude à traiter des informations hétérogènes, à en extraire l'essentiel et à formuler des préconisations claires
Aptitudes relationnelles et diplomatie : aisance dans les relations avec des interlocuteurs variés (élus, direction générale, agents, prestataires), sens de la médiation
Capacité à fédérer et à convaincre : leadership naturel, aptitude à mobiliser les équipes projets autour d'objectifs partagés sans lien hiérarchique direct
Adaptabilité et réactivité : capacité à faire face aux imprévus, à revoir les priorités rapidement et à travailler dans un environnement contraint
Force de proposition : prise d'initiative, orientation vers l'amélioration continue des pratiques et des processus de la DSI
Posture de conseil : capacité à adopter une posture d'accompagnement vis-à-vis des chefs de projet et des directions métiers

Contact et informations complémentaires¶

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Benjamin Baldacci – Directeur DSIN - Tél. : 📞 20 32 98 / e-mail : ✉️ benjamin.baldacci@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

Soit par internet : https://www.province-sud.nc/avpweb/app/avis-vacance-de-poste
Mail : drh.candidatures@province-sud.nc
Voie postale : Bureau du recrutement BP L1 98849 Nouméa cedex
Dépôt physique : Centre administratif de la province Sud 6 route des artifices Nouméa
Fax : 📞 20.30.12

⁽¹⁾Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.