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26-1437 - Secrétaire Général

Référence : 3134-26-1437/SR du 2026-09-25

Employeur : Commune de Maré

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-16
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps /Domaine : emplois fonctionnels

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : 2026-11-04

Direction : Secrétariat Général

Lieu de travail : TADINE

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-25

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-16

Détails de l'offre

Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'exécutif, le secrétaire général est chargé de la direction et de la coordination des services municipaux. Il participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Commune dans le périmètre d'intervention de cette dernière

Activités principales

Activités secondaires :

  • Conseille le Maire et les conseillers dans leurs décisions ;
  • Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique publique arrêtée par l'exécutif ;
  • Rédige et assure le pré contrôle des actes des autorités municipales (arrêté, délibération, décision, budget), les séances du conseil municipal et la tenue des commissions du conseil ;
  • Dirige et organise les directions et services en cohérence avec les orientations de la majorité municipale ;
  • Assurer le suivi administratif et juridique ;
  • Gérer les ressources humaines ;
  • Pilote la caisse des écoles de Maré et le centre communal d'action social ;
  • Met en œuvre l'action municipale notamment au travers d'une stratégie et le management opérationnel des services placés sous son autorité ;

  • Pilote directement des dossiers spécifiques ;

  • Assure la préparation et la bonne exécution des budgets de la commune (budget principal et budgets annexes)

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Formation supérieur (bac +3 minimum) en droit ou finance ou Expérience concluante de plus de 5 ans à un même poste ou poste similaire ;
  • Connaissance de l'organisation politique et institutionnelle de Nouvelle-Calédonie et de la répartition des compétences ;
  • Connaissance approfondie du cadre réglementaire du fonctionnement des communes, de ses établissements publics ;
  • Statut de la fonction publique, droit du travail, convention collective des services publics, état civil, code électoral ;
  • Marchés publics, comptabilité publique et notamment l'instruction comptable et financière M14 et M4 ;

Savoir-faire

  • Savoir décliner un programme politique en un programme d'actions
  • Maîtriser l'élaboration et l'exécution d'un budget

  • Savoir élaborer une stratégie financière de la collectivité.

  • Maîtriser la gestion de crise dans le domaine de la sécurité civile et gérer les conflits

  • Savoir communiquer en interne comme en externe
  • Savoir manager opérationnellement le personnel et piloter la collectivité avec des outils de pilotage

Comportement professionnel

  • Grande capacité de travail et de performance
  • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Discrétion / confidentialité
  • Grande capacité d'adaptation et de réactivité
  • Disponibilité forte, sens de l'organisation et rigueur
  • Efficacité, autonomie.

Contact et informations complémentaires

Mr Robert Gada CAWIDRONE par courriel : rcawidrone@mare.nc

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à Monsieur le Maire de la commune de Maré

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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