26-65912_MPRH - Coordonnateur du plan stratégique de la pratique sportive en Nouvelle-Calédonie¶
Coordonnateur du plan stratégique de la pratique sportive en Nouvelle-Calédonie¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-16
Direction : DJS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 26-65912/MPRH du 2026-09-25
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché ou conseiller des APS
Direction de la jeunesse et des sports (DJS)
Service des sports
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-09-25
Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-16
Poste à pourvoir : vacant à partir du 2026-11-01
La Nouvelle-Calédonie s'appuie sur la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS) pour mettre en œuvre ses compétences en matière de réglementation des activités sportives et socio-éducatives, de création et de gestion d'infrastructures, et d'organisation de manifestations sportives et culturelles concernant l'institution.
La DJS est placée sous l'autorité d'un directeur, assisté de chefs de service. Elle est organisée en trois services :
- Le service des sports,
- Le service de la jeunesse,
- Le service de l'administration générale.
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Responsable administratif
L'agent est placé sous l'autorité du chef de service des sports et sera chargé du suivi et de l'évaluation du plan stratégique de la pratique sportive de la Nouvelle-Calédonie. Ainsi, la mission consiste à suivre et à mesurer le déploiement des actions inscrites dans le plan sport selon ses 4 axes stratégiques (gouvernance, développement social et santé, développement territorial, accès au haut niveau) et de structurer la gouvernance des politiques sportives. Missions :
Activités principales : L'agent assistera le chef du service des sports et sera notamment chargé de définir les actions relatives aux leviers opérationnels du plan stratégique concerté en faveur du sport en Nouvelle-Calédonie, et d'en évaluer le déploiement.
Cela concerne notamment les actions suivantes :
Renforcer le pilotage et la gouvernance de la politique sportive à l'échelle de la NC :
- Élaborer le plan d'action pour le suivi et la mise en œuvre des instances de concertation, notamment le positionnement du Haut Conseil du Sport Calédonien (HCSC),
- Recenser les dispositifs et équipements sportifs locaux / provinciaux, territoriaux, nationaux et internationaux,
- Assurer le suivi administratif du Haut Conseil du Sport Calédonien, l'organisation des commissions ad hoc et de son secrétariat.
- Participer à la mise en œuvre et à la déclinaison des axes stratégiques du plan sport NC,
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et documents issus des travaux sur la politique sportive,
- Communiquer auprès de tous les acteurs du mouvement sportif, des ligues, fédérations et collectivités sur les orientations du plan sport,
- Communiquer avec des outils adaptés auprès de l'ensemble des pratiquants et usagers,
- Participer à l'élaboration de la démarche d'évaluation du plan stratégique de la pratique sportive de la NC,
- Concevoir un outil statistique et d'aide à la décision concernant la pratique sportive et les infrastructures,
- Travailler avec les chercheurs universitaires, le secteur médical (plan Do Kamo) et les experts du sport pour accompagner la mise en place des politiques publiques sportives et de santé.
- Identifier et créer un réseau d'acteurs sur l'ensemble du territoire (provinces, communes, associations) pour apporter de la plus-value aux instances sportives,
- Créer et organiser un réseau d'acteurs dans le Pacifique (Conseil des jeux, fédérations océaniennes, Instituts des sports... )
-
Recenser les dispositifs de financement (publics, privés, fonds régionaux/internationaux) dédiés au sport et proposer des partenariats pour optimiser les ressources.
-
Activités secondaires : Valoriser les initiatives et les pratiques sportives pour mettre en lumière le vivre-ensemble et l'excellence
- Identifier et rencontrer les ligues, clubs et acteurs locaux afin d'inclure les dirigeants et éducateurs bénévoles dans le réseau territorial,
- Renforcer les espaces d'échanges autour du sport-santé, du sport pour tous et de l'intégration sociale,
- Accompagner la structuration des dispositifs d'accès au haut niveau et de suivi de la performance des athlètes calédoniens.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Ponctualité,
-
Déplacements et missions avec des horaires atypiques.
-
Compétences professionnelles dans les principaux domaines d'intervention de la direction (sport, activités physiques, politiques publiques),
- Avoir une bonne connaissance des circuits administratifs et des procédures internes à la direction et la collectivité,
- Maîtrise des principes de base du fonctionnement des collectivités locales et du mouvement sportif calédonien,
- Bonne connaissance du management de projets et des méthodologies d'évaluation des politiques publiques,
- Avoir une bonne connaissance des institutions publiques, éducationnelles et médicales en Nouvelle-Calédonie,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Gsuite, logiciels statistiques et cartographiques,
- Posséder des notions juridiques (réglementation sportive, agréments, dopage) et de comptabilité publique.
Savoir-faire¶
- Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler,
- Conduire des diagnostics et évaluations de politiques publiques,
- Traduire les orientations politiques en plans d'action ou projets stratégiques,
- Concevoir une organisation et arbitrer les grands équilibres de moyens,
- Sens des relations humaines,
- Travail en équipe,
- Sens de l'anticipation et méthode d'organisation,
- Maîtriser les logiciels et applicatifs suivants: CICA, Actes Manager, Jira, Surfi.
Comportement professionnel¶
- Sens de l'écoute et de la pédagogie,
- Curieux,
- Dynamisme et réactivité (force de proposition, sens de l'initiative et encadrement actif),
- Rigueur et autonomie,
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe et bon relationnel,
- Disponibilité,
- Loyauté,
- Sens du reporting,
- Aisance orale et écrite.
Contact et informations complémentaires :
Marc HMAZUN, Chef du serive des sports Tél: 📞 25 07 40 / mail : ✉️ djsnc@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.