26-65952_MPRH - Responsable section contrôle formation emploi¶

Référence : 26-65952/MPRH du 2026-09-25

🏢 Employeur¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-16
Direction : DTEFP
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DTEFP)

SERVICE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-09-25

Date limite de candidature : Vendredi 2026-10-16

Poste à pourvoir : immédiatement

La direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DTEFP) a pour mission, sous l'autorité du secrétaire général du gouvernement, de mettre en œuvre les politiques publiques de la collectivité relatives au travail, à l'emploi, à la formation et à la certification professionnelles. Elle est organisée en 5 services: "emploi et formation ", "inspection et relations de travail ", "affaires juridiques , "réseau information, insertion, formation et emploi (RIIFE)-observatoire de l'emploi et de la formation " et "appui".

Le service de l'emploi et de la formation a notamment pour missions :

De gérer, dans une finalité de fluidité du marché du travail, les dispositifs de formation professionnelle ainsi que les mesures de soutien à l'emploi et à l'insertion professionnelle ;
De contribuer, en lien avec les collectivités provinciales, à l'animation, à la coordination et au suivi du service public de l'emploi ;
D'assurer, sans préjudice des attributions de l'inspection du travail, le contrôle du respect de la réglementation en matière d'emploi et de formation ;
De mettre en œuvre la politique de certification professionnelle de la Nouvelle-Calédonie.

Il est composé de quatre sections dont la section "Contrôle formation emploi".

Détails de l'offre¶

Emploi RESPNC : Responsable administratif

Sous l'autorité du chef de service, le chef de section contrôle formation emploi assure l'animation et l'encadrement de l'équipe des agents de contrôle de la formation professionnelle continue (FPC) En lien avec le chef de service, il participe à la définition de la politique de contrôle de la FPC et gère les moyens humains et budgétaires de la section. Il assure le pilotage de la performance en suivant les indicateurs fixés et en évaluant les résultats atteints. Il assure l'appui technique des agents de contrôle sur les dossiers complexes et veille à la cohérence des pratiques de contrôle. Il peut réaliser des contrôles auprès des prestataires de formation, employeurs et autres structures intervenant dans le champ de la FPC. Il organise des audits ou études dans le champ de la FPC. Missions :

Activités principales : Participer à améliorer, simplifier et coordonner l'ensemble des processus de contrôle de la section, dans une recherche constante de performance du service et d'amélioration continue de l'activité de la section ;
Superviser la tenue et la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité et de pilotage de la section ;
Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel en lien avec le chef de service ;
Mobiliser et développer les compétences des agents de la section et former les nouveaux agents ;
Produire et analyser les données statistiques relatives à la FPC ;
Préparer et mettre en oeuvre les dispositifs de contrôle et d'audit des dispositifs financés par la Nouvelle-Calédonie.
Activités secondaires : Assurer l'information des administrés ;
Représenter la direction dans toute réunion ou instance ;
Apporter sa contribution sur tout dossier en lien avec l'activité de contrôle. Le responsable est dans un open space avec l'ensemble des agents de la section.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶

Droit du travail, droit de la formation professionnelle ;
Droit du administratif, droit pénal et droit fiscal ;
Connaissance du contexte économique et des institutions calédoniennes.

Savoir-faire¶

Expérience significative en management ;
Méthodologie de contrôle et d'audit ;
Ingénierie de formation ;
Techniques RH : GPEC, ingénierie des compétences...
Techniques d'audit ;
Maîtrise de la comptabilité générale et comptabilité publique ;
Maîtrise des outils de pilotage d'activité et de gestion d'équipe.

Comportement professionnel¶

Rigueur ;
Capacité relationnelle ;
Esprit d'équipe ;
Respect du secret professionnel.

Contact et informations complémentaires¶

Jessica ADI

Tél: 📞 27 24 87 / mail : ✉️ jessica.adi@gouv.nc

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.