26-1439 - Infirmier(e) en pédopsychiatrie (CATTP Grands)¶
Référence : 3134-26-1439/SR du 2026-09-25
Employeur : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ALBERT BOUSQUET¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-10-16
Direction : CHS
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours
Corps /Domaine : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux
Durée de résidence exigée¶
pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction : Direction de la coordination des soins Services : psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Unité : CATTP grands
Lieu de travail : Nouméa (magenta)
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-25
Date limite de candidature : vendredi 2026-10-16
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux¶
🎯 Missions¶
Il réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Activités principales¶
− Accueillir l'enfant et sa famille, contribuer à l'évaluation clinique pluridisciplinaire de son fonctionnement psychique, relationnel, comportemental, développemental et scolaire, repérer ses ressources, ses besoins et les situations de vulnérabilité ou de crise, et favoriser l'instauration d'une alliance thérapeutique. − Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à la traçabilité et à la réévaluation semestrielle du projet de soin individualisé et, lorsqu'il est désigné référent ou co-référent, garantir la continuité et la cohérence du parcours de l'enfant en lien avec sa famille, l'équipe, le médecin et les partenaires. − Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des entretiens infirmiers, des dispositifs de soins individualisés, des groupes et médiations thérapeutiques ou des séjours adaptés aux objectifs du projet de soin, au développement et aux particularités de l'enfant, dans un cadre garantissant sa sécurité physique et psychique. − Assurer le suivi somatique de l'enfant, réaliser les soins infirmiers et la surveillance des traitements, coordonner les conduites à tenir liées aux pathologies chroniques, conduire des actions de prévention et d'éducation à la santé et intervenir de façon adaptée face aux situations d'urgence ou de crise. − Soutenir l'enfant et sa famille dans la compréhension des troubles, l'observance et l'appropriation du projet de soin, renforcer les compétences parentales par des entretiens, des actions de psychoéducation, des soins parents-enfant ou des groupes de parents, et intervenir si nécessaire au domicile ou dans les lieux de vie. − Contribuer au travail pluridisciplinaire et coordonner les échanges avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, scolaires, éducatifs, sociaux, judiciaires et associatifs afin
d'assurer la cohérence du parcours, la continuité des soins ainsi que l'inclusion scolaire et sociale de l'enfant, dans le respect du secret professionnel.
− Assurer dans le dossier patient informatisé une traçabilité précise et actualisée des soins, observations et coordinations, contribuer aux démarches de qualité et de prévention des risques, participer à l'accueil des étudiants et nouveaux professionnels et actualiser régulièrement ses compétences en pédopsychiatrie de l'enfant et de la préadolescence.
Profil du candidat¶
● Savoir :¶
→ Les savoirs théoriques, procéduraux et pratiques relèvent des 10 compétences composant le référentiel d'aptitude à l'exercice de la profession d'infirmier tel que figurant dans l'annexe 1 de l'arrêté du 2009-07-31 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ; → Maîtriser l'outil informatique et connaissance du logiciel Dx Care (DPI) ; → Savoir s'initier à l'utilisation du Dossier Patient Informatisé (DPI) ; → Savoir rechercher une information et la mettre en application ; → Connaissance dans le développement de l'enfant, les troubles déficitaires, les troubles du spectre autistique, troubles du comportement
● Savoir-faire :¶
- → Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; → Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ; → Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ; → Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ; → Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; → Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ; → Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; → Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ; → Travailler en équipe interprofessionnelle ; → Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; → Conduire des entretiens d'aide ; → Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- ● Comportement professionnel : → Capacité d'autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
→ Aptitude à s'intégrer dans le projet de service ;
→ Appétence pour la prise en charge des enfants et des familles ; → Maîtriser la démarche de soins et les outils de travail infirmiers ; → Participer à l'amélioration de la qualité des soins du service et de l'établissement ; → Capacité à gérer sa propre affectivité et à analyser sa pratique dans les situations de soins ; → Posséder de réelles capacités d'adaptation et d'organisation ; → Accepter la polyvalence sur le roulement jour et nuit ; → Rigueur et professionnalisme ; → Esprit d'initiative et de décision.
Contact et informations complémentaires¶
- Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter le bureau du recrutement
- Tél. : 📞 24.36.38 mail : avp@chs.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines/Recrutement par :
− voie postale : BP 120 - 98845 Nouméa cedex − dépôt physique : accueil de la direction des ressources humaines du CHS mail : avp@chs.nc − fax : 📞 24.36.92
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.