26-1438 - Infirmier(e) en pédopsychiatrie (CATTP petits)¶

Référence : 3134-26-1438/SR du 2026-09-25

Employeur : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ALBERT BOUSQUET¶

Corps /Domaine : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux

Durée de résidence exigée¶

pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : Direction de la coordination des soins Services : psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Unité : CATTP petits

Lieu de travail : Nouméa (magenta)

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-25

Date limite de candidature : vendredi 2026-10-16

Détails de l'offre¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-10-16
Direction : CHS
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours

Emploi RESPNC : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux

🎯 Missions¶

la recherche.

Activités principales¶

− Accueillir l'enfant et sa famille, contribuer ^à l'évaluation clinique pluridisciplinaire de son développement, de ses besoins et de ses vulnérabilités, et favoriser l'instauration d'une alliance thérapeutique. ⁻ Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet de soin individualisé et, en qualité de référent, garantir la continuité et la cohérence du parcours de l'enfant en lien avec sa famille, l'équipe et les partenaires. ⁻ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des soins individuels ou groupaux et des médiations thérapeutiques adaptés au développement, aux particularités et aux objectifs de soin de l'enfant, dans un cadre garantissant sa sécurité physique et psychique. − Assurer le suivi somatique de l'enfant, réaliser les soins infirmiers et la surveillance des traitements, conduire des actions de prévention et d'éducation à la santé, et garantir la gestion sécurisée des médicaments et du matériel de soins. − Accompagner et soutenir les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant et l'exercice de leur parentalité, notamment par des entretiens, des actions de psychoéducation et des interventions dans les lieux de vie, tout en contribuant au repérage précoce des vulnérabilités et au soutien du lien parent-enfant en santé mentale périnatale. Contribuer au travail pluridisciplinaire et à la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et sociaux afin d'assurer la cohérence, la continuité et l'inclusion dans le parcours de soins de l'enfant, dans le respect du secret professionnel. Assurer la traçabilité et la continuité des soins dans le respect des règles professionnelles, contribuer aux démarches de qualité et de prévention des risques,

Profil du candidat
Savoir : → Les savoirs théoriques, procéduraux et pratiques relèvent des ¹⁰ compétences composant le référentiel d'aptitude à l'exercice de la profession d'infirmier tel que figurant dans l'annexe 1 de l'arrêté du 2009-07-31 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ; → Maîtriser l'outil informatique et connaissance du logiciel Dx Care (DPI) ; → Savoir s'initier ^à l'utilisation du Dossier Patient Informatisé (DPI) ; → Savoir rechercher une information et la mettre en application ; → Connaissance dans le développement de l'enfant, les troubles déficitaires, les troubles du spectre autistique, psychopathologie de l'enfant, santé mentale périnatal et lien parent-bébé
Savoir-faire : → Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; → Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ; → Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ; → Identifier les situations d'urgence ou de crise et ^y faire face par des actions adaptées ; → Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; → Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ; → Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; → Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ; → Travailler en équipe interprofessionnelle ; → Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; → Conduire des entretiens d'aide ; → Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
● Comportement professionnel : → Capacité d'autonomie et ^à travailler en équipe pluridisciplinaire ; → Aptitude ^à s'intégrer dans le projet de service ; → Appétence pour la prise en charge des enfants et des familles ; → Maîtriser la démarche de soins et les outils de travail infirmiers ;

→ Participer ^à l'amélioration de la qualité des soins du service et de l'établissement ; → Capacité ^à gérer sa propre affectivité et ^à analyser sa pratique dans les situations de soins ; → Posséder de réelles capacités d'adaptation et d'organisation ; → Accepter la polyvalence sur le roulement jour et nuit ; → Rigueur et professionnalisme ; → Esprit d'initiative et de décision.

Contact et informations complémentaires : Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter le bureau du recrutement - Tél. : 📞 24.36.38 – mail : avp@chs.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines/Recrutement par :

− voie postale : BP ¹²⁰ - ⁹⁸⁸⁴⁵ Nouméa cedex − dépôt physique : accueil de la direction des ressources humaines du CHS mail : avp@chs.nc − fax : 📞 24.36.92

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.