26-61193_MPRH - Chef du service d'appui¶
Référence : 26-61193/MPRH du 2026-07-24
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-08-14
Direction : DTEFP
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle (DTEFP)
SERVICE D'APPUI
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-24
Date limite de candidature : Vendredi 2026-08-14
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction de la Nouvelle-Calédonie, la direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DTEFP) a pour mission, sous l'autorité du secrétaire général du gouvernement, de mettre en œuvre les politiques publiques de la collectivité relatives au travail, à l'emploi, à la formation et à la certification professionnelles. Elle est organisée en 5 services: "emploi et formation", "inspection, des relations et conditions de travail", "affaires juridiques", "réseau information, insertion, formation et emploi (RIIFE)-observatoire de la formation, de l'emploi et du travail" et "appui".
Le service d'appui assure une mission générale de réception des publics, de gestion des moyens, d'assistance comptable et financière, de gestion de la communication, des systèmes d'information et des outils numériques et du développement des ressources humaines.
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Responsable administratif
Sous l'autorité du directeur, le (la) chef(fe) de service participe à l'organisation de la direction. Il assiste et conseille la direction ou la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis. Missions :
- Activités principales : Contribue au bon fonctionnement de la direction notamment en ce qui concerne les circuits du courrier et des dossiers, l'accès à l'information et le traitement des instructions du secrétariat général ou du gouvernement, en lien avec la direction ;
- Coordonne l'activité des agents en charge de l'accueil et assure l'amélioration de la relation usagers de la direction ;
- Coordonne l'activité des agents en charge des ressources humaines et assure la gestion de l'emploi au sein de la direction ;
- Coordonne l'activité des agents en charge de la logistique et assure la gestion du patrimoine matériel et immatériel de la direction ;
- Assure à la mise en place du système d'information de la direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle développé par la DINUM ;
- Assure l'évolution et mise à jour du site internet de la direction ainsi que le développement de l'administration numérique ;
- Assure la production, la mise à jour et la publication de tous supports portant sur toutes les matières relevant de la compétence de la direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ;
- Assure la préparation budgétaire et le suivi budgétaire de la DTEFP ;
- Assure la mise en œuvre des projets de la direction relevant des missions de son périmètre ;
- Assure la relation avec les fournisseurs et les services de la direction ;
-
Conduit les projets demandés par la direction.
-
Activités secondaires : Participation à la diffusion des informations relevant de son domaine au sein de la DTEFP ;
- Participation à la communication interne et externe. Travail en open space
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
- Parfaite maîtrise du fonctionnement et du rôle de la collectivité et des institutions ;
- Connaissance du droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des droits et obligations relevant de la bonne gestion des relations humaines ;
- Connaissance des techniques de maintenance du bâtiment et du matériel ;
- Connaissance des techniques de maintenance informatique ;
- Bonne connaissance des NTIC.
Savoir-faire¶
- Maîtriser les techniques de communication internes et externes ;
- Maîtriser les techniques de gestion de projet ;
- Maîtriser les techniques de management dans la complexité ;
- Évaluer les risques lors de choix et de prise de décisions ;
- Manager une équipe ;
- Hiérarchiser les urgences ;
-
Animer des réunions.
-
Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Sens de la communication ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens de l'anticipation ;
- Diplomatie ;
- Force de proposition ;
- Sens de l'accueil, du conseil et de l'écoute ;
- Respect de la confidentialité des données et des échanges.
Contact et informations complémentaires :
Nathalie SAKIMAN
Tél: 📞 27 55 72 / mail : ✉️ dtefp.direction@gouv.nc
ou
Béatrice TOFILI
Tél: 📞 27 55 72 / mail : ✉️ beatrice.tofili@gouv.nc Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.