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26-1286 - Gestionnaire de paie, des carrières et de l'emploi

Référence : 3134-26-1286/SR du 2026-08-28

Employeur : Commune de Lifou

Corps /Domaine : Adjoint administratif

Durée de résidence exigée pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs : au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service des Affaires Juridiques, des Ressources Humaines et de la Solde

Lieu de travail : Zone administrative Wé- Lifou

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-28

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-18

Détails de l'offre :

🎯 Missions

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-18
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

  • La gestion du recrutement ;
  • Établir les actes administratifs des agents communaux pour la paie et la gestion de leur carrière ;
  • La constitution et la gestion du fichier du personnel ;
  • Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux ; ;
  • Gérer les dossiers d'absentéisme sur le logiciel OPTIMAL ;
  • Participer à la gestion des procédures disciplinaires ;
  • Accueillir, Informer et conseiller le personnel et les encadrants ;
  • Réaliser l'ensemble du processus de paie (saisie, mandatement…) ;
  • Traiter les charges sociales ;

  • Gérer les entretiens annuels d'échanges et s'assurer de leur bonne réalisation.

  • Profil du candidat - Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Statuts de la fonction publique (général et particulier) ;
  • Statut des agents contractuels de droit public ;
  • Connaissances des politiques RH en Nouvelle-Calédonie ;
  • Connaissances politiques de la collectivité en matière de ressources humaines ;
  • Maîtriser les processus de gestion de la carrière du personnel communal et de leur rémunération ;
  • Fonctionnement du contrôle de légalité ;
  • Instances, processus et circuits de décision ;
  • Posséder toutes les compétences techniques liées à la préparation de la paie et du paiement des charges sociales,
  • Réglementation des différentes caisses ;
  • Maîtriser les logiciels spécifiques de gestion des carrières, de paie et de comptabilité (logiciel BFC) ;

  • Maîtrise des techniques de rédactions ;

  • Maîtrise des outils informatiques ;

  • Faire preuve d'organisation ;
  • Faire preuve de sens relationnel, de rigueur et de discrétion.

Savoir-faire

  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion du personnel ;
  • Gestion des salaires et des charges sociales ;
  • Faculté d'adaptation pour réagir face aux contraintes de temps ;
  • Connaissance souhaitée du logiciel de paie et de gestion BFC ;
  • Maîtrise de la rédaction administrative.

Comportement professionnel

  • Sens de l'organisation,
  • Sens du travail en équipe,
  • Rigueur,
  • Réactivité,
  • Discrétion, respect de la confidentialité,
  • Sens de la communication,
  • Esprit d'initiative et sens des relations humaines,
  • Forte motivation et disponibilité.

Contact et Informations

complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire*) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au service des affaires juridiques, des ressources humaines et de la solde par :

*Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

*La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

🎯 Actions rapides