26-1318 - Directeur adjoint en charge des affaires financières¶

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Référence : 3134-26-1318/SR du 2026-09-04

🏢 Employeur¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-25
Direction : CHN
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Emploi fonctionnel d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction : Centre Hospitalier du Nord

Lieu de travail : Pôle Sanitaire du Nord, Koohnê

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-09-04

Date limite de candidature : Vendredi 2026-09-25

Détails de l'offre : Présentation générale de l'établissement

Etablissement hospitalier situé en Province Nord de la Nouvelle-Calédonie, le centre hospitalier du Nord regroupe les sites hospitaliers de Koumac, Pwêdîî Wîmîân (Poindimié) et le pôle sanitaire du Nord – Koonhê. Avec un budget 5 milliard F XPF et de plus de 300 agents, il dispose d'un capacitaire de 127 lits et places, décomposé comme suit :

⇨ ⁹⁹ lits et places de Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) ⇨ ²⁸ lits de soins suites de rééducation (SSR)

Par ailleurs, il dispose d'un plateau technique constitué de :

⇨ Une antenne SMUR et d'une unité de proximité d'accueil, d'orientation et de traitement des urgences ⇨ Un plateau de consultation ⇨ Un bloc opératoire avec ⁴ salles d'intervention ⇨ Un bloc obstétrical avec ² salles de naissance ⇨ Un service d'imagerie médicale ⇨ Un laboratoire de biologie médicale ⇨ Une pharmacie ^à usage interne et d'une stérilisation centrale

Emploi RESPNC¶

🎯 Missions¶

Il assure la suppléance du directeur en son absence.

Activités principales : Il est particulièrement chargé :

Secteur des finances et du contrôle de gestion :

De préparer et de piloter l'Etats Prévisionnel des recettes et des dépenses et le plan global de financement en lien avec l'équipe de direction et les chefs de service ;
Suivre l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes ;
Coordonner et piloter les processus organisationnels et d'accompagnement de la recette et de la dépense ;
De développer les outils de contrôle de gestion interne ;
Assurer la gestion de trésorerie et la relation avec le trésorier comptable (Trésorerie/Fiabilisation du Bilan).

Secteur de l'accueil et prise en charge administrative du patient¶

De piloter les recettes en lien avec le DIM et la Gestion administrative du patient ;
De la grille tarifaire du CHN.

Positionnement dans l'établissement - Liaison hiérarchique¶

⇨ Directeur CHN
- Liaisons fonctionnelles internes : ⇨ L'ensemble des chefs de services fonctionnels ⇨ Chefs de services médicaux ⇨ Coordinatrice des soins et cadres de santé ⇨ Référent DIM
- Liaisons fonctionnelles externes : ⇨ Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie ⇨ Trésorier payeur en Province Nord ⇨ CAFAT, AMG Nord, Sud et Îles ⇨ Les mutuelles

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Astreinte administrative de direction

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
Connaissance de l'organisation sanitaire de la Nouvelle-Calédonie ;
Maitrise de l'analyse financière (3) ;
Communication/ relation interprofessionnelles (3) ;
Comptabilité publique (3) ;
Gestion administrative, économique et financière (3) ;
Contrôle de gestion (2) ;
Etre titulaire d'un diplôme en comptabilité générale ou publique/ finances/management des organisations de santé ou avoir une expérience significative dans ces domaines.

Savoir-faire¶

Etre capable de définir, conduire et évaluer une stratégie, une politique
Capacité à concevoir et animer des démarches participatives de co-construction et de facilitation ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son secteur d'activité ;
Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ;
Evaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs ;
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;
Capacité à manager une équipe ;
Animer et développer un réseau professionnel

Savoir être¶

Aisance relationnelle, sens des relations humaines, sociales et de la diplomatie ;
Capacité à innover ou à accompagner l'innovation et le changement ;
Réactivité et disponibilité ;
S'exprimer aisément et avec clarté en public ;
Sens de la pédagogie ;
Gérer ses émotions et son stress ;
Capacité d'adaptation ;
Sens de la confidentialité.

Contact et informations complémentaires¶

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Marc WETE, directeur du CHN , tél : 📞 42.11.00 - mail : ✉️ mwete@chn.nc.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au Centre Hospitalier du Nord par :

Voie postale : Pôle Sanitaire du Nord BP 688 98860 KONE.
Dépôt physique : Secrétariat de direction, Pôle Sanitaire du Nord, rue Jimmy WELEPANE KONE(derrière la Province Nord à Paiamboué)
Mail : recrutement@chn.nc
Fax (n° 📞 42 11 90)

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.