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26-1311 - Chef de corps du SIVM SUD

Référence : 3134-26-1311/SR du 2026-09-04

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-25
Direction : DRHFPNC
Domaine : Officiers
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Filière incendie des communes de Nouvelle-Calédonie et de leurs établissements publics ou autres cadres

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) :

Poste à pourvoir : 1 er trimestre 2027 Direction : Service intercommunal d'incendie et de secours Service : Centre de secours SIVM SUD

Lieu de travail : La Foa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-04

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-25

Détails de l'offre

Le chef de corps est au cœur de la politique de lutte contre les incendies et de protection des personnes et des biens (sécurité civile uniquement) sur les communes de BOULOUPARIS, LA FOA, MOINDOU, FARINO et SARRAMEA. Il gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention des centres de secours intercommunaux. Il décline les orientations stratégiques intercommunales et est le garant de la finalité opérationnelle du service qui lui est confié.

Emploi RESPNC : B (Major à Lieutenant) - A (Capitaine)

🎯 Missions

En outre, il :

  • Construit et met en œuvre un programme annuel d'actions préventions en matière de sécurité civile et s'inscrit comme le référent pour les communes précitées en termes de Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et Établissements Recevant du Public (ERP). ;

  • Assiste les communes pour la définition des plans de réalisation des pare-feux comme pour l'anticipation des risques particuliers (centrale photovoltaïque, industriel, …) et la mise en œuvre et le suivi de Schéma Directeur Intercommunal de Défense Incendie (SDIDI)

  • Assure la veille règlementaire du service,

  • Recueille, produit et transmet les données nécessaires aux renseignements dans le cadre du ou des contrat locaux de sécurité et prévention de la délinquance, - met en œuvre les diagnostics ou actions de terrain selon les orientations de

l'exécutif et du directeur,

  • Participe aux actions intercommunales valorisant la citoyenneté et la prévention,

définies par l'exécutif et le directeur, - Établir des bilans quantifiés des actions menées auprès de l'exécutif et du directeur pour améliorer l'efficacité des équipes sur de terrain.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Déplacements fréquents
  • Aptitude physique et médicale définie réglementairement
  • Horaires irréguliers en fonction de l'organisation, de l'activité opérationnelle et des obligations de service public

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Textes réglementaires, normes en matière d'incendie et de secours,
  • Instances et processus de décision des deux CIS,
  • Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
  • Réglementation hygiène, sécurité et formation,
  • Techniques de management et de gestion de crise
  • Procédures administratives et connaissance des institutions
  • Potentiel et règlement intérieur du SIS

Savoir-faire

  • Conseiller et alerter la direction et les exécutifs sur tous les risques humain, technique ou matériel,
  • Encadrer et animer les équipes,
  • Elaborer le règlement intérieur du service et les procédures applicables, et veiller à leur application,
  • Proposer en continu des améliorations pour le fonctionnement des centres,
  • Planifier et contrôler la réalisation des tâches à accomplir,
  • Établir la permanence opérationnelle ; Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel,
  • Participer à l'analyse des risques et au contrôle des établissements recevant du public (ERP) et des établissements à risques,
  • Etablir des bilans et rapports relatifs à l'activité des centres, et notamment de la garde,

Comportement professionnel

  • Bon relationnel,
  • Sens des responsabilités,
  • Disponibilité,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Sens aigu de la discipline,
  • Management,
  • Travail en transversalité,
  • Gestion de projet

Contact et informations complémentaires : M. Brice REGENT, Directeur du SIVM SUD - Tél. :📞 79.06.12 / 📞 44.32.28 / mail : secretariat@sivmsud.nc

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au SIVM LA FOA (Indiquer le nom de la direction/service) par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

🎯 Actions rapides