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26-1204 - Gestionnaire de patrimoine

Référence : 3134-26-1204/SR du 2026-08-14

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-04
Direction : DRHFPNC
Domaine : Equipement
Statut : 📋 En cours

Employeur : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : TECHNICIEN ou INGÉNIEUR (cat. B ou A)

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) :

Technicien 1 er et 2 ème grade : au moins égale à 10 ans.

Ingénieur 1 er et 2 ème grade : au moins égale à 5 ans.

Poste à pourvoir : 1 er octobre 2026 Direction : SMTU

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-08-14

Date limite de candidature : Vendredi 2026-09-04

Détails de l'offre

Le SMTU a pour objet l'organisation, la gestion et l'exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers et maritimes sur le territoire du Grand Nouméa. Pour plus de détails, se connecter au site internet www.taneo.nc

Emploi RESPNC : Gestionnaire de patrimoine

🎯 Missions

Activités principales : Connaissance et suivi du patrimoine

− Tenir à jour l'inventaire du patrimoine immobilier et mobilier du réseau Tanéo (arrêts, véhicules, infrastructures et équipements) ; − Assurer le suivi technique et administratif de la flotte de bus : état, entretien, réformes et assurances ; − Superviser l'entretien et la gestion des arrêts de bus : signalétique, mobilier urbain et accessibilité ; − Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures : site propre, wharf, ouvrage d'art, dock de stockage, centre de maintenance et dépôt avec atelier ; − Réaliser des diagnostics techniques et proposer des programmes d'entretien et de rénovation.

Caractéristiques particulières de l'emploi

− Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements ; − Coordonner les interventions en urgence et prendre les dispositions nécessaires à la continuité du service du réseau ; − Garantir la mise en conformité des installations avec les normes de sécurité, d'accessibilité et environnementales.

Pilotage administratif, contractuel et financier

− Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement (PPI) du patrimoine ; − Piloter les marchés d'entretien et de maintenance du patrimoine ; − Contrôler la conformité des interventions des prestataires, la qualité des prestations et le service fait ; − Assurer la valorisation comptable et financière du patrimoine ; − Superviser les opérations d'acquisition, de réforme et de cession des équipements.

Reporting et amélioration continue

− Produire les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les rapports d'activité du patrimoine ; − Assurer une veille technique et réglementaire sur la gestion patrimoniale et les innovations ; − Formuler des propositions d'optimisation des coûts, de la maintenance et de la valorisation des actifs.

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Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé

  • Diplôme de niveau 5 (BAC+2) minimum en gestion de patrimoine, logistique, travaux publics ou domaine équivalent ;
  • Connaissances techniques en VRD, y compris en signalisation lumineuse tricolore (SLT), en génie civil, en bâtiment et en maintenance d'infrastructures ;
  • Connaissances en maintenance de flotte de véhicules ;
  • Connaissances des logiciels de gestion patrimoniale et connaissance des outils de GMAO ;
  • Connaissances de la réglementation relative aux contrats, aux marchés publics et à la commande publique ;
  • Maîtrise des outils informatiques : tableurs, bases de données et SIG ;
  • Connaissances du contexte local : réglementaire, technique et territorial.

Savoir-faire

  • Réaliser des diagnostics techniques et établir des programmes de maintenance ;
  • Suivre des marchés publics d'entretien et de maintenance ;

  • Suivre des enveloppes financières pluriannuelles ;

  • Aider à gérer et optimiser un patrimoine immobilier et mobilier ;

  • Utiliser les outils de gestion de patrimoine et de GMAO ;
  • Coordonner et contrôler l'activité de prestataires multiples ;
  • Concevoir et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
  • Rédiger des rapports techniques et des notes de synthèse ;
  • Prioriser les interventions et gérer les situations d'urgence ;
  • Travailler en transversalité avec les services et partenaires.

Comportement professionnel

  • Autonomie, rigueur et méthode dans la gestion quotidienne du patrimoine ;
  • Sens de l'économie et recherche constante d'optimisation des coûts ;
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Réactivité, disponibilité et esprit d'anticipation ;
  • Sens de la négociation avec les prestataires et les fournisseurs ;
  • Esprit d'équipe et aptitude à la coordination avec les services externes ;
  • Souci constant de la sécurité des biens et des personnes ;
  • Sens du service public et conscience des enjeux de continuité du transport ;
  • Force de proposition pour améliorer la gestion et la valorisation du patrimoine.

Contact et informations complémentaires : recrutement@smtu.nc

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures doivent obligatoirement comporter les documents suivants (1) :

une lettre de motivation, un CV détaillé, la fiche de renseignements dûment complétée, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, la photocopie des diplômes ;

⇨ pour les fonctionnaires : l'arrêté de dernière situation administrative, la demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

Votre candidature précisant la référence de l'offre doit parvenir au SMTU par :

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir ainsi que les documents à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC https://drhfpnc.gouv.nc/avis-vacances-postes-AVP

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

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