26-1283 - Chef de Centre de Prémière Intervention (POYA)¶

Référence : 3134-26-1283/SR du 2026-08-28

Employeur : Mairie de Poya

Corps/Domaine : Sergent Lieu de travail : Poya

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (¹): / Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-28

Poste à pourvoir : 1 er novembre 2026 Date limite de candidature : vendredi 2026-09-18

Détails de l'offre :

Le Centre de Première Intervention (CPI) de Poya assure les missions de secours et d'intervention relevant de ses compétences sur le territoire de la commune.

Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire général, le Chef du Centre de Première Intervention assure l'organisation, la gestion et le fonctionnement opérationnel du CPI.

Il encadre les sapeurs-pompiers placés sous son autorité, organise les gardes et astreintes et veille au maintien de la capacité opérationnelle du centre ainsi qu'à la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires aux interventions.

Emploi RESPNC : Chef de centre

Missions principales : Sous l'autorité du secrétaire général, le Chef du CPI retenu sera chargé de :

Assurer le commandement, l'organisation et le fonctionnement du Centre de Première Intervention ;
Encadrer, coordonner et animer l'équipe des sapeurs-pompiers ;
Organiser et superviser les gardes et astreintes ;
Assurer la gestion quotidienne des effectifs opérationnels ;
Garantir et maintenir le niveau opérationnel des moyens humains et matériels ;
Diriger les personnels et les moyens lors des interventions, selon les qualifications détenues ;
Transmettre et faire appliquer les consignes opérationnelles ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
Organiser et suivre les formations, exercices et manœuvres ;
Assurer le suivi des véhicules, matériels, équipements et locaux du CPI ;
Recenser les besoins en matériels, équipements et formations ;
Assurer les tâches de gestion administrative et technique liées au fonctionnement du centre ;
Participer à la préparation et à la gestion des situations de crise ;
Participer aux retours d'expérience à la suite des interventions ;
Assurer les relations avec les services communaux et les partenaires opérationnels ;
Rendre compte à l'autorité territoriale du fonctionnement et de l'activité du CPI.

Conditions particulières de l'emploi¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-18
Direction : Commune de Poya
Domaine : Non-officiers
Statut : 📋 En cours

Disponibilité liée aux nécessités opérationnelles ;
Participation aux gardes et astreintes selon l'organisation du CPI ;
Horaires irréguliers pouvant comprendre les soirées, nuits, week-ends et jours fériés ;
Déplacements liés aux interventions, formations, réunions et missions ;
Participation aux cérémonies officielles ;
Participation aux formations et exercices opérationnels ;
Aptitude physique et médicale conforme aux exigences applicables aux fonctions exercées ;
Port des équipements de protection individuelle ;
Respect des règles de discipline et des consignes opérationnelles.

Profil du candidat¶

Savoir/Connaissance/Diplôme exigé¶

Connaissance des textes réglementaires, normes et procédures applicables en matière d'incendie et de secours ;
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un Centre de Première Intervention ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance des techniques opérationnelles de lutte contre l'incendie et de secours ;
Connaissance des techniques de management et d'encadrement d'équipe ;
Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des responsabilités liées à l'exercice des missions de sécurité civile.

Savoir-faire¶

Commander et coordonner une équipe en situation opérationnelle ;
Respecter les procédures administratives ;
Encadrer, organiser et animer une équipe ;
Prendre des décisions rapidement et de manière adaptée ;
Conseiller et alerter la hiérarchie et les autorités sur les risques identifiés ;
Analyser et déterminer la bonne adéquation objectifs /moyens du CPI ;
Élaborer et faire appliquer des procédures et consignes ;
Planifier et contrôler la réalisation des missions ;
Établir et suivre la permanence opérationnelle ;
Veiller à l'opérationnalité des locaux, véhicules, matériels et personnels ;
Analyser les risques et proposer des mesures correctives ;
Rédiger des bilans, rapports et comptes rendus d'activité ;
Travailler en collaboration avec les différents services et partenaires.

Comportements professionnels¶

Le candidat devra notamment présenter¶

Des capacités d'encadrement et de commandement ;
De solides qualités relationnelles et de leadership ;
Une aptitude à communiquer et à faire preuve d'autorité ;
Un sens développé de la pédagogie et du travail en équipe ;
De la réactivité et un esprit d'initiative ;
Une grande maîtrise de soi ;
De l'autonomie et de la disponibilité ;
Un sens aigu des responsabilités et de l'organisation ;
Une bonne connaissance des règles et procédures applicables en matière d'incendie et de secours.

Contact et informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la secrétaire du service technique, par téléphone au 📞 47.12.50 ou par mail à l'adresse suivante : sg@mairie-poya.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, photocopie du permis de conduire, fiche de renseignements et demande changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaires*) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Mairie de Poya par :

Voie postale : BP 90 98827 POYA
Dépôt physique : au Service des Ressources humaines du lundi au jeudi et de 7 h 45 à 15h15 et 14h15 le vendredi
Mail : courrier@mairie-poya.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.