26-1315 - Responsable des données - Direction Générale¶

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Référence : 3134-26-1315/SR du 2026-09-04

🏢 Employeur¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-25
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre d'exploitation ou cadre technique

Durée de résidence exigée¶

pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : à pourvoir

Direction : Générale

Lieu de travail : Immeuble WARUNA (2 Rue Paul Montchovet) - Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-04

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-25

Emploi RESPNC : Responsable de projet¶

🎯 Missions¶

Unité organisationnelle : Direction générale

Place dans l'organigramme : N-1 (par rapport au directeur général)

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Général

Nb d'agents encadrés : 0¶

Direct : /

Indirect : /

Activités principales : Piloter la stratégie de gestion des données¶

Animer la gouvernance opérationnelle des données et coordonner les acteurs concernés (métiers, DSI, directions).
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation des données, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Office.
Garantir la disponibilité, l'accessibilité et l'exploitation des données nécessaires aux activités opérationnelles, décisionnelles et réglementaires.
Promouvoir la culture de la donnée et accompagner les directions dans l'appropriation des bonnes pratiques.
Définir et mettre en place l'organisation, les processus et les référentiels nécessaires à la gouvernance des données.

Assurer la maîtrise du patrimoine de données¶

- Cartographier les données, leurs usages, leurs propriétaires et leurs flux.
- Piloter le cycle de vie des données, de leur acquisition à leur archivage ou suppression.
- Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité, la traçabilité et la conformité des données.
- Auditer les processus manipulant des données et veiller à la mise en œuvre des actions correctives.
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et méthodologiques liées à la gestion des données.

Activités secondaires : Piloter ou contribuer aux projets de transformation par la donnée¶

- Mise en œuvre de référentiels de données.
- Démarches de mise en qualité et de fiabilisation des données.
- Valorisation des données à des fins de pilotage, d'analyse et d'innovation.
- Remédiation des processus présentant des risques ou des dysfonctionnements liés aux données.

Contribuer à la gouvernance de l'intelligence artificielle¶

Participer à l'identification, à l'encadrement et au suivi des usages de l'IA en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données utilisées.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis de conduire B Conditions de travail :

Au bureau avec l'outil informatique.

Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services¶

Téléphone fixe d'exploitation

Abonnement téléphone de sécurité

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /¶

Profil du candidat : Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

Maîtrise des principes et méthodes de la gouvernance des données
Bonne connaissance des architectures logicielles, notamment pour les stockages, partages et flux de données
Bonne connaissance des architectures de valorisation de données (DWH, DLH…)
Connaissance des pratiques de gouvernance et d'urbanisation des SI (TOGAF, COBIT, ITIL)
Maîtrise du management de projets
Connaissance des principes de gouvernance de l'IA
Cadre réglementaire applicable aux données

Savoir-faire¶

Définir et déployer une gouvernance des données
Cartographier et documenter le patrimoine de données
Piloter la qualité des données
Conduire des audits et diagnostics de gestion des données
Piloter des projets de transformation par la donnée
Animer des instances et des réseaux d'acteurs
Valoriser les données pour l'aide à la décision
Accompagner le changement et développer la culture de la donnée

Savoir-être¶

Leadership
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en transversalité
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Force de proposition et esprit d'initiative
Capacité d'influence et de conviction
Adaptabilité et curiosité

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires : Pour toute information sur le poste le contact est : Tel : (+687) 📞 26.76.75

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :

Lettre de motivation ;
Curriculum vitae (CV) détaillé ;
Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
Photocopie des diplômes ;
Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici .
Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici

Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC

Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :

Mail : DRH-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :

Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
Voie postale : idem que ci-dessus

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique