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26-1247 - Chef du service administratif et financier

Référence : 3134-26-1247/SR du 2026-08-21

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-11
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : 2026-10-01

Direction de l'Éducation et de la Réussite de la province Sud

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-21

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-11

Détails de l'offre

Rattachée au pôle du développement et de l'épanouissement de la personne, la direction de l'éducation et de la réussite (DERES) a pour mission de garantir l'épanouissement de la jeunesse plurielle dans un environnement éducatif propice à la réussite quel que soit le niveau du système scolaire et de favoriser le bien-être de ses personnels.

Le service administratif et financier (SAF) est un service support de la direction chargé :

  • D'animer et d'encadrer l'activité du service administratif et financier ;
  • De mettre en œuvre et d'évaluer la politique publique de la collectivité ;
  • D'assurer la qualité des services rendus et le respect des procédures administratives et comptables ;
  • De piloter le contrôle de gestion ;
  • D'assurer une veille juridique et de proposer des évolutions du service ;
  • De développer des relations de transversalité au sein de la direction, avec la collectivité et les partenaires institutionnels.

Emploi RESPNC : Responsable financier

🎯 Missions

  • De piloter le service administratif et financier (SAF) et de coordonner l'activité de trois bureaux et des 11 agents placés sous sa responsabilité ;
  • De piloter la préparation, le suivi et l'exécution du budget de la direction (environ 2,5 Mds de F) ;
  • De superviser les régies de recettes internes comme externes ;
  • De garantir la qualité administrative des dossiers et la conformité des actions du service avec les procédures administratives, comptables et financières ;
  • De veiller au respect des règles de la commande publique ;
  • D'alerter, de conseiller et d'apporter son expertise technique dans son domaine d'activité aux agents de son service comme à ceux de la direction ;
  • D'instruire les dossiers qui lui sont confiés personnellement ;
  • De piloter également le contrôle de gestion ;
  • D'assurer une veille active des évolutions règlementaires et techniques et de proposer les adaptations nécessaires ;
  • D'être force de propositions pour améliorer l'efficience du service ;
  • De mettre en œuvre la transversalité entre le SAF et les autres acteurs de la direction et de la collectivité et d'assurer la fluidité de la communication interne comme externe ;
  • De piloter la gestion des travaux des locaux de la DERES, des collèges et leurs logements de fonction et des internats provinciaux ;
  • De mettre en place des outils de pilotage et de rendre compte de l'activité du service, d'évaluer et d'en valoriser les actions. Le/la chef de service pourra être amené(e) à représenter la direction devant les

institutions partenaires et/ou les usagers.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M52 et M9)
  • Avoir des connaissances en droit administratif
  • Avoir de bonnes connaissances en droit des marchés et de la commande publique provinciale
  • Connaître l'environnement territorial et provincial ainsi que le processus de décision de la collectivité provinciale
  • Connaître les outils d'évaluation des politiques publiques (méthode et outils d'analyse et de diagnostic)

Savoir-faire

  • Avoir des compétences en management des équipes et conduites du changement
  • Savoir produire des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre des politiques publiques
  • Savoir évaluer les risques lors de choix et de prises de décisions
  • Pouvoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en œuvre des politiques publiques
  • Savoir gérer des situations complexes
  • Savoir travailler à flux tendus et hiérarchiser les priorités

Comportement professionnel

  • Sens de la communication et de l'organisation
  • Forte autonomie et réactivité
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur dans le travail
  • Qualités relationnelles
  • Force de propositions

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Florence Seytres – Directrice de l'éducation et de la réussite (DERES) - Tél. : 📞 20 49 99 / e-mail : ✉️ florence.seytres@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

🎯 Actions rapides