26-1340 - Chef de service¶

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Référence : 3134-26-1340/SR du 2026-09-04

🏢 Employeur¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-25
Direction : ADCK
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Attaché ou rédacteur

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction : service administratif et financier

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-09-04

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-25

Détails de l'offre¶

L'ADCK-CCT, établissement public dédié à la valorisation de la culture kanak en Nouvelle-Calédonie, est implantée au sein du Centre Culturel Tjibaou, un site architectural emblématique conçu par l'architecte Renzo Piano. Avec un budget avoisinant 1 milliard de CFP et une quarantaine d'agents, l'établissement a pour missions la préservation et la promotion du patrimoine culturel kanak, le soutien à la création artistique, le développement des échanges culturels régionaux et internationaux, ainsi que la contribution à la vie culturelle locale.

Le/la titulaire du poste devra assurer la coordination du service administratif et financier tout en pilotant le système de management de la qualité (SMQ). Il/Elle contribuera à la bonne réalisation des projets culturels, à la gestion rigoureuse des ressources budgétaires, et à l'optimisation des procédures administratives, conformément au cadre réglementaire de la comptabilité publique M52.

Emploi RESPNC : responsable financier¶

🎯 Missions¶

Pilote et coordonne l'ensemble des activités financières et administratives de l'établissement (préparation, exécution et suivi du budget, comptabilité M52, contrôle de gestion, suivi des procédures administratives, contrôle interne et conformité).
Met en œuvre et assure la continuité du système de management de la qualité (SMQ) : définition, suivi et amélioration des processus internes, respect des normes et procédures qualité.
Accompagne les projets de l'établissement, notamment en termes de planification, d'analyse financière et de contrôle budgétaire, pour garantir la conformité des actions avec les objectifs stratégiques.
Assiste le Secrétaire général dans la prise de décision et la définition des orientations stratégiques en matière de gestion administrative et financière.
Assure la suppléance des agents du service administratif et financier lorsque nécessaire. développement des compétences et à la polyvalence des agents.

À ce titre, il/elle :

Propose et met en place des outils de suivi et de reporting afin de garantir la visibilité et l'efficacité de la gestion financière et administrative.
Encadre et coordonne l'équipe administrative et financière, en veillant au conseil et accompagne les autres services dans la gestion administrative de leurs projets (préparation des dossiers, suivi des engagements, procédures de marchés publics, etc.).
Participe à l'élaboration et au pilotage des indicateurs de performance et de qualité, et assure la mise en œuvre des plans d'action afférents. Activités principales : - Participation à l'élaboration, suivi et exécution du budget de l'établissement (M52), contrôle de la régularité des opérations de dépenses et de recettes.
Supervision des opérations comptables : facturation, paiement, recouvrement, rapprochements bancaires, suivi des engagements, etc.
Engagement, liquidation et titrage des subventions.
Pilotage du système de management de la qualité (SMQ) : audit interne, animation des plans d'action d'amélioration continue, gestion documentaire.
Coordination et harmonisation des procédures administratives : gestion du courrier, planification et organisation des réunions, archivage, suivi des contrats et conventions.
Production de tableaux de bord et de bilans (financiers, administratifs, qualité) destinés à la Direction et aux partenaires institutionnels.
Contribution active à l'optimisation des processus internes (automatisation de tâches, coordination inter-services, etc.).
Caractéristiques particulières de Poste basé au Centre Culturel Tjibaou, à Nouméa. l'emploi : - Participation à la vie culturelle et événementielle de l'établissement selon les besoins.
Très grande disponibilité en fonction des besoins de service.

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

Formation de niveau bac+2 à bac ⅘ en administration publique, finance, comptabilité, gestion ou tout autre domaine pertinent ; ou expérience professionnelle significative en gestion administrative et financière.
Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique (M52) et de la réglementation applicable aux établissements publics (notamment en matière de passation de marchés) obligatoire. *
Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion financière (SURFI, IMMONET, DOLIBARR…) et administrative (DOCUWARE, Suite Google et Microsoft…). *
La connaissance des démarches de management de la qualité et des normes associées serait un atout.

Savoir-faire¶

Capacité à élaborer et à piloter un budget public (préparation, suivi, analyse) et à superviser des opérations comptables variées.
Aptitude à coordonner et à animer une équipe pluridisciplinaire, à conduire le changement et à fédérer autour de projets transversaux.
Capacité à mettre en place, suivre et améliorer un système de management de la qualité, ainsi qu'à déployer des indicateurs de performance.
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale pour piloter des réunions, réaliser des présentations et rédiger des documents administratifs et financiers.

Comportement professionnel¶

Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Esprit d'initiative, proactivité et force de proposition pour optimiser les processus administratifs et financiers.
Qualités relationnelles développées, facilité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités.

* À défaut de maîtrise avérée des savoirs ou savoir-faire obligatoires lors de la prise de poste, l'agent devra suivre et valider une ou des formations obligatoires organisées par l'établissement dans un délai de 12 mois. La confirmation dans les fonctions est subordonnée à l'acquisition effective de ces compétences.

Contact et informations complémentaires¶

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. Jean PIPITE, Chargé des affaires juridiques de l'ADCK-CCT au 📞 41.45.62/ j.pipite@adck.nc Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à l'ADCK-CCT par :

Voie postale : BP 378 – 98845 NOUMÉA, le cachet de la poste faisant foi ou déposées au centre culturel Tjibaou, rue des Accords de Matignon
Dépôt physique : au centre culturel Tjibaou, rue des Accords de Matignon
Mail : drh@adck.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.