26-1147 - Secrétaire général¶

Référence : 3134-26-1144/SR du 2026-07-31
Employeur : ADCK-CCT¶
Corps / Domaine : attaché d'administration générale Lieu de travail : Nouméa
Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre
(1) : / Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-31
Date limite de candidature : vendredi 2026-08-21
Poste à pourvoir : Immédiatement
Détails de l'offre¶
L'Agence de Développement de la Culture Kanak (ADCK) est un établissement public créé par décret en 1989. Implantée au sein du Centre culturel Tjibaou, inauguré le 1998-05-04, elle constitue une institution de référence pour la promotion, la valorisation et le développement de la culture kanak, tout en contribuant au rayonnement de la culture en Nouvelle-Calédonie. Établissement public administratif, l'ADCK a été transférée à la Nouvelle-Calédonie en 2012. Son organisation s'articule autour d'une Direction générale, d'un Secrétariat général et d'une Direction artistique et culturelle.
Le Centre culturel Tjibaou accueille chaque année près de 70 000 visiteurs, témoignant de son rôle majeur dans la diffusion culturelle et le dialogue entre les cultures.
Missions : Sous la responsabilité du directeur par intérim de l'ADCK-centre culturel Tjibaou, le secrétaire général participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. À ce titre, il est notamment chargé de :
- Participer au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de l'établissement, en particulier dans les domaines du patrimoine, des infrastructures et de la gestion du bâti ;
- Diriger, coordonner et superviser les services supports, à savoir le département technique et informatique, les ressources humaines, le service financier, la cellule juridique, le département de l'accueil des publics ainsi que le contrôle de gestion ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de la programmation culturelle annuelle de l'Agence ;
- Élaborer le budget de l'établissement et en assurer l'exécution dans le respect de la convention d'objectifs et de moyens ;
- Préparer les réunions du conseil d'administration, en assurer le secrétariat et veiller à l'exécution des délibérations ;
- Mettre en œuvre, piloter, contrôler et évaluer les plans d'actions définis par le conseil d'administration et la direction de tutelle ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement ;
- Assurer le pilotage et l'exécution du budget opérationnel des programmes de rénovation, en lien avec les différents partenaires et parties prenantes, notamment dans le cadre du Contrat de développement (400 millions F CFP sur la période 2024-2027) ;
- Contribuer au développement du rayonnement de l'Agence aux niveaux régional et international ;
- Développer le dialogue social avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;
- Préparer, rédiger, sécuriser et assurer le suivi de l'exécution des marchés publics ;
- Définir et coordonner un programme de recherche consacré au patrimoine matériel et immatériel, ainsi qu'à la préservation et à la valorisation des savoirs traditionnels kanak
Les enjeux majeurs sur les 5 prochaines années concernent :
- La restauration globale du centre culturel Tjibaou et la recherche de financements ;
- La mise en place et le suivi du projet d'établissement, tenant compte des objectifs de mutualisation et de rationalisation des missions ;
- La consolidation du management opérationnel et de l'évolution des compétences ;
Dans ce cadre, le secrétaire général est chargé de piloter la mise en œuvre opérationnelle de ces chantiers et d'en reporter à la direction ainsi qu'aux directions de tutelle (Direction de la culture , de la jeunesse et des sports et Direction du budget et des
affaires financières de la Nouvelle-Calédonie). Il peut être amené à manager directement les services support dont les services technique et informatique en cas de nécessité.
| Caractéristiques particulières Très grande | disponibilité | horaire | (travail | en soirée, | les jours fériés et durant les | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| de l’emploi : weekends | en fonction | de | la programmation | artistique et culturelle). | ||
| Savoir / | Connaissance | / | Diplôme | exigé | : | |
| Profil du candidat Diplôme | supérieur | Bac | + 5 dans | le | domaine | du droit ou économie ou management des |
| établissements | culturels | ; | ||||
| Connaissances | solides | en | matière | de réglementation | des marchés publics ; | |
| Maîtrise | de | la réglementation | liée | aux établissements | recevant du public (ERP) ; | |
| Forte | expertise | en gestion | de projet | ; | ||
| Bonnes | connaissances | de | la culture | kanak | et océanienne ainsi que de | |
| l’environnement | régional | ; | ||||
| Maîtrise | du | fonctionnement | d’un | établissement | public et connaissances du | |
| fonctionnement | des | institutions | de la Nouvelle-Calédonie | ; | ||
| Maîtrise | de | la comptabilité | publique, | des | procédures administratives, juridiques, | |
| comptables, | budgétaires | et de gestion | des | ressources humaines ; | ||
| Anglais | maîtrisé | (écrit/oral). | ||||
| Savoir-faire | : | |||||
| Animer | une | équipe | de cadres | ; | ||
| Assurer | la transversalité | et | travailler | en | mode projet ; | |
| Rédiger | des | marchés | publics, | rapports | et | notes aux membres du conseil |
| d’administration | ; | |||||
| Maîtriser | la | dimension | gouvernementale | des politiques publiques ; | ||
| Communiquer, | expliquer | et convaincre | ; | |||
| Conduire | le | dialogue | social | ; | ||
| Réagir | et décider | dans | des | situations | difficiles | et urgentes ; |
| Manager | une | équipe | multiculturelle. | |||
| Comportement | professionnel | : | ||||
| Leadership | ; | |||||
| Savoir | fédérer | autour | d’une | vision | partagée | ; |
| Rigueur | ; | |||||
| Sens | de la communication | ; | ||||
| Esprit | de synthèse | et d’analyse | ; | |||
| Etre | force de | proposition | ; | |||
| Capacité | d’adaptation | face | à la multiplicité | des tâches et au travail en réseau | ||
| Savoir | gérer | la pression | et | le stress | ; | |
| Sens | de la diplomatie | et de | la disponibilité | ; | ||
| Sensibilité | particulière | pour | le secteur | culturel | ; | |
| Contact et informations Pour tout | renseignement | complémentaire | vous | pouvez contacter M. Weniko IHAGE | ||
| complémentaires : tél : 📞 41.45.55 | ✉️ adck@adck.nc | |||||
| Vous pouvez | consulter | l’ensemble | des | AVP sur | le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) | |
| ainsi que | la réglementation | et | le répertoire | des | emplois (RESPNC). |
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-08-21
Direction : ADCK
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à l'ADCK-CCT par voie postale à la BP 378 - 98845 NOUMÉA, le cachet de la poste faisant foi ou déposées au centre culturel Tjibaou, rue des Accords de Matignon ou par mail à drh@adck.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.