26-65352_MPRH - Psychologue¶
Référence : 26-65352/MPRH du 2026-08-28
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-09-18
Direction : DPJEJ
Domaine : médico-sociale et travail
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : psychologue /médicosociale et travail Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse (DPJEJ)
Service éducatif de milieu ouvert et d'insertion
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Au moins égale à 5 ans Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-08-28
Date limite de candidature : Vendredi 2026-09-18
Poste à pourvoir : vacant à partir du 2026-11-12
La DPJEJ est chargée de mettre en œuvre les orientations de la Nouvelle-Calédonie en matière de protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse. À ce titre, elle veille à répondre aux besoins liés à l'instruction et à l'exécution des décisions judiciaires concernant les mineurs.
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Psychologue
Le psychologue intervient, à la demande de l'ensemble des professionnels concernés lorsqu'un accompagnement psychologique paraît pertinent pour un jeune suivi, quelle que soit la mesure prévue par le référentiel des mesures éducatives en vigueur. Missions :
Ses missions sont les suivantes :
-Réaliser et rédiger des bilans psychologiques ;
-Soutenir l'accompagnement éducatif individualisé à la demande du personnel éducatif ;
-Soutenir et/ou accompagner les mineurs vers une prise en charge
psychologique régulière ;
-Recueillir, étudier et analyser les besoins et/ou demandes en interventions
psychologiques ou psychiatriques ;
-Rédiger des notes ou rapports complémentaires aux rapports éducatifs, à destination des magistrats ou des organismes placeurs, lorsque son éclairage
apparaît nécessaire ;
-Travailler en équipe pluridisciplinaire : participation aux synthèses,
contribution à la proposition d'orientation éducative soumise aux magistrats ; -Travailler en collaboration avec les services de la PJEJ et les partenaires de la
protection judiciaire ; -Travailler en étroite collaboration avec les psychologues et les partenaires.
autour des situations des jeunes, et apporter un éclairage clinique sur ces
situations ;
-Participer, avec le référent, aux rencontres avec les jeunes et leurs familles ; -Rencontrer les jeunes, les familles d'accueil et les partenaires, et établir un
bilan ;
-Offrir à l'adolescent un espace d'écoute où sa parole peut s'exprimer librement
et en toute confidentialité ;
-À partir du bilan psychologique, apporter un éclairage clinique permettant de penser les choix éducatifs les plus adaptés au jeune, à sa personnalité et à sa
problématique ;
-Accompagner les mineurs incarcérés au sein du centre pénitentiaire ; -Être en relation avec l'équipe et les autres intervenants extérieurs, en particulier dans son champ de compétence, dans le cadre du suivi des jeunes.
Activités secondaires : -Assurer un suivi des jeunes selon leur demande ou celle de l'éducateur référent¶
;
-Orienter les jeunes et les familles vers les professionnels et structures de prise
en charge psychologique appropriés ;
-Soutenir et guider l'équipe dans la compréhension des problématiques
psychologiques des jeunes ou de leurs comportements ; -Accompagner et encadrer des stagiaires psychologues.
Caractéristiques particulières de
l'emploi :
Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire.
Permis B indispensable.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
Être titulaire d'une licence et d'un master 2 en psychologie (diplômes exigés
pour le recrutement sur titre) ;
Connaissances des problématiques liées à la criminologie et à la victimologie ;
Connaissances des problématiques liées à la maltraitance ; Connaissances en addictologie, prévention du suicide et déviance.
Savoir-faire¶
Compétences dans le diagnostic et l'accompagnement des adolescents et de leur famille ;
Ajuster la démarche thérapeutique en fonction du profil du jeune et de son environnement familial ;
Rédiger des notes, rapports cliniques et rapports d'activité ; Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées ;
Observer, écouter et analyser la situation ainsi que le discours des personnes ;
Formaliser et transmettre le savoir professionnel.
Comportement professionnel :
Éthique et déontologie ;
Sens du service public ; Bon relationnel ; Adaptabilité ;
Discrétion ;
Rigueur ; Disponibilité.
Contact et informations complémentaires :
Marie-Gabrielle Tolikoli-Motutoa, chef de service
Tél: 📞 23 20 10 / mail : ✉️ marie-gabrielle.tolikoli-motutoa@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/sante\_0.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.