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26-1191 - Adjoint au chef du centre de secours et d'incendie

Référence : 3134-26-1191/SR du 2026-08-07

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-08-28
Direction : DRHFPNC
Domaine : Non-officiers
Statut : 📋 En cours

Corps /Domaine : Caporal

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction : Centre de Secours et d'Incendie

Lieu de travail : Centre de Secours de Maré

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-07

Date limite de candidature : vendredi 2026-08-28

Détails de l'offre

Sous l'autorité du chef du Centre de Secours et d'Incendie, l'adjoint au chef du CSI est chargé de seconder le chef de centre dans la gestion opérationnelle, administrative et humaine, faire appliquer le règlement intérieur du centre de secours en organisant le travail des agents du service (sapeurs-pompiers volontaires) afin de répondre aux orientations définies à la fois par l'exécutif et par le Secrétaire Général et la directrice du service technique, et notamment la mise en application de la politique de secours de l'exécutif communal, de veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre de secours et de suppléer le chef du CSI en son absence

Activités principales :

Activités secondaires

  • Assurer le commandement et l'intérim en l'absence du chef de centre ;
  • Contribuer à la gestion administrative (planning, formation, suivi des effectifs etc..) ;
  • Faire appliquer le règlement intérieur du centre de secours ;
  • Entretenir des relations avec les autorités communales, les partenaires institutionnels et les services de sécurité et en rédiger les procès-verbaux ;
  • Participation à la préparation et à la gestion des crises ;
  • Suivre le budget du service, en soutien au chef du CSI ;
  • Assurer la veille règlementaire du service ;
  • Mettre en œuvre les feuilles de route ou actions de terrain selon les orientations de l'exécutif ;
  • Veiller au maintien des qualifications des personnels et à l'entretien des moyens techniques opérationnels ;
  • Veiller au suivi du matériel, des véhicules et des équipements ;

  • Encadrer, former et accompagner les sapeurs-pompiers.

  • Participer aux opérations de coopération intercommunales ou territoriales et aux actions de prévention et de sensibilisation du public ;

  • Formation SPV
  • Relations interservices

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Être titulaire de la formation initiale
  • Titulaire des UV : FAE/CE, FAE CA/ 1 engin, CEI, COD1
  • Bonne connaissance du périmètre communal, et du contexte de sécurité civile Néo-Calédonien par suite du transfert de compétence ;
  • Technique opérationnelles de lutte contre l'incendie, secours à personnes et opérations diverses ;

  • Gestion administrative et management d'équipe ;

  • Connaître les différents statuts applicables (Sapeur-pompier Professionnel et Volontaire) et règlements régissant la profession. (Code des communes, régime général de la fonction publique, règles des marchés publics etc.…)

  • Permis de conduire B obligatoire, permis PL apprécié
  • Proposer des améliorations pour le fonctionnement du CSI.

Savoir-faire

  • Forte aptitude à la gestion d'équipe
  • Veille juridique des textes régissant la réglementation ERP
  • Participer aux réunions et rédiger les tableaux de bord hebdomadaires
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Savoir établir des bilans chiffrés
  • Rédiger des retours d'expérience
  • Tenir à jour le plan communal de sauvegarde, en lien avec le chef du CSI
  • Elaborer des procédures et veiller à leur application
  • Discrétion professionnelle
  • Sens des responsabilités, esprit d'équipe
  • Rigueur et disponibilité

Comportement professionnel

  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Capacité d'organisation
  • Grande capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches
  • Rendre compte et respect de la hiérarchie
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Bon relationnel.

Contact et informations complémentaires :

Mr LAUFOU Téré-Moana Secrétaire Général au 📞 45.41.07

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à Madame le Maire de la commune de Maré

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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