26-1238 - 3 Infirmier(e)s en psychiatrie intra-hospitalier¶

Employeur : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ALBERT BOUSQUET¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-09-11
Direction : CHS
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours

Corps /Domaine : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux

Durée de résidence exigée¶

pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : Direction de la coordination des soins Services : Psychiatrie générale Unité : Unité postcure sans consentement

Lieu de travail : Nouville

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-08-21

Date limite de candidature : vendredi 2026-09-11

Détails de l'offre¶

Emploi RESPNC : infirmier diplômé d'Etat ou infirmier en soins généraux¶

Le Centre Hospitalier Spécialisé Albert Bousquet est l'établissement public hospitalier de référence de la Nouvelle-Calédonie en santé mentale. Il assure, sur l'ensemble du territoire, les missions de prévention, de diagnostic et de soins en psychiatrie adulte et pédopsychiatrique.

L'unité de post-cure sans consentement (UPCSC), rattachée au pôle de psychiatrie générale, accompagne des patients dans une démarche de réhabilitation psychosociale. L'unité assure la continuité de la prise en charge psychiatrique après la phase aiguë de la maladie

Missions : Missions¶

Assurer en collaboration avec les autres professionnels la prévention et les soins auprès des patients.

Assurer la continuité de la prise en charge psychiatrique après la phase aiguë¶

Recueil des données cliniques, psychosociales et environnementales du patient.
Réalisation de l'entretien d'accueil et d'évaluation infirmière.
Analyse des besoins, des ressources et des attentes du patient et de son entourage.
Élaboration, mise en œuvre et actualisation du projet de soins individualisé.
Coordination avec les professionnels ayant assuré la prise en charge en phase aiguë.
Planification et organisation des soins médicaux, infirmiers, psychologiques et socio-éducatifs.

Assurer la stabilisation clinique du patient¶

Surveillance de l'état clinique, psychique et somatique.
Évaluation régulière des symptômes psychiatriques.
Réalisation et contrôle des soins infirmiers.
Administration et surveillance des traitements médicamenteux.
Repérage des signes de rechute, de crise suicidaire ou d'agitation.
Assistance technique lors des actes réalisés par le médecin.
Gestion des situations d'urgence psychiatrique.

Consolider l'alliance thérapeutique¶

Accueil bienveillant du patient.
Conduite d'entretiens infirmiers thérapeutiques.
Écoute active et soutien psychologique.
Développement d'une relation de confiance.
Accompagnement dans l'expression des difficultés et des objectifs de rétablissement.
Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires.
Information sur la maladie, les traitements et les facteurs de rechute.
Animation d'ateliers de psychoéducation.
Éducation thérapeutique concernant l'observance médicamenteuse.
Sensibilisation aux règles d'hygiène de vie et à la gestion du stress.
Information et accompagnement des familles et aidants.
Évaluation des connaissances acquises.

Évaluer l'adhésion du patient au projet de soins¶

Entretiens d'évaluation de la motivation.
Évaluation de l'observance thérapeutique.
Analyse des difficultés rencontrées par le patient.
Réajustement du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.
Traçabilité des évaluations dans le dossier patient.
Élaboration de stratégies favorisant l'engagement du patient.

Préparer la sortie en lien avec le patient, son entourage et les partenaires¶

Élaboration du projet personnalisé de sortie.
Coordination avec la famille, les aidants et les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Organisation des permissions thérapeutiques si nécessaire.
Évaluation des besoins à domicile.
Préparation des documents administratifs et médicaux de sortie.
Information du patient sur les modalités de suivi.

Organiser la continuité des soins et le relais vers les structures adaptées¶

• Coordination avec les CMP, hôpitaux de jour, CATTP, équipes mobiles, médecins traitants et structures médico-sociales.

Transmission des informations nécessaires à la poursuite des soins.
Organisation des rendez-vous post-hospitalisation.
Rédaction et transmission des synthèses de sortie.
Participation aux réunions de coordination avec les partenaires.
Suivi de la mise en œuvre du parcours de soins.

Favoriser le rétablissement et l'autonomie du patient¶

Évaluation des capacités d'autonomie.
Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne.
Mise en place d'activités thérapeutiques, éducatives et de réhabilitation psychosociale.
Développement des compétences psychosociales.
Soutien à l'insertion sociale, familiale et professionnelle.
Valorisation des ressources et des capacités du patient.
Évaluation régulière de l'atteinte des objectifs de rétablissement.

Activités transversales communes à l'ensemble des missions¶

Recueil, analyse et transmission des données cliniques. Rédaction, mise à jour et sécurisation du dossier patient. Élaboration, application et évaluation des protocoles de soins. Coordination des activités et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions cliniques, synthèses et staffs. Gestion des risques et mise en œuvre des démarches qualité. Gestion et contrôle des médicaments, produits de santé, matériels et dispositifs médicaux. Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Accueil, accompagnement et encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux professionnels. Participation aux actions de formation continue, d'évaluation des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité des soins. Contribution à la prévention des événements indésirables et à la gestion des situations de crise. Participation aux projets institutionnels et au développement des bonnes pratiques professionnelles.

Savoir : → Les savoirs théoriques, procéduraux et pratiques relèvent des ¹⁰ compétences composant le référentiel d'aptitude à l'exercice de la profession d'infirmier tel que figurant dans l'annexe 1 de l'arrêté du 2009-07-31 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ; → Maîtriser l'outil informatique et connaissance du logiciel Dx Care (DPI) ; → Expérience en unité de soins sans consentement ; → Connaître les axes de développement de l'unité spécifiés dans le projet d'établissement.
Savoir-faire : → Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; → Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ; → Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ; → Identifier les situations d'urgence ou de crise et ^y faire face par des actions adaptées ; → Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; → Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ; → Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; → Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ; → Travailler en équipe interprofessionnelle ; → Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; → Conduire des entretiens d'aide ; → Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
● Comportement professionnel : → Capacité d'autonomie et ^à travailler en équipe pluridisciplinaire ; → Aptitude ^à s'intégrer dans le projet de service ; → Maîtriser la démarche de soins et les outils de travail infirmiers ; → Participer ^à l'amélioration de la qualité des soins du service et de l'établissement ; → Capacité ^à gérer sa propre affectivité et ^à analyser sa pratique dans les situations de soins ; → Posséder de réelles capacités d'adaptation et d'organisation ; → Accepter la polyvalence sur le roulement jour et nuit ; → Rigueur et professionnalisme ; → Esprit d'initiative et de décision.

Contact et informations complémentaires¶

Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter madame Ophélie Muret – chef du bureau formation, recrutement, emploi et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Tél. : 📞 24.25.29 – mail : avp@chs.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC

(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines/Recrutement par :

− voie postale : BP ¹²⁰ - ⁹⁸⁸⁴⁵ Nouméa cedex − dépôt physique : accueil de la direction des ressources humaines du CHS − mail : avp@chs.nc − fax : 📞 24.36.92

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.