26-1125 - Référent ressources humaines et administratif - Koné¶
Référence : 3134-26-1125/SR du 2026-07-24
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-08-13
Direction : PVN
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps /Domaine : Rédacteur du CAG
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
Direction Développement de l'Humain et des Identités (DDHI)
Lieu de travail : Koné
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-24
Date limite de candidature : Vendredi 2026-08-14
Détails de l'offre¶
La DDHI est une direction opérationnelle de la province Nord qui met en œuvre la politique provinciale en faveur du développement humain dans les secteurs de la condition féminine, des activités culturelles, physiques, sportives et socio-éducatives participant à l'émancipation des individus et l'animation du lien social. Cette direction privilégiera une approche holistique dans la tenue de ses actions afin de prendre en compte l'homme, son histoire, son identité, ses pratiques, ses valeurs et son bien-être.
La DDHI est composée de 2 pôles : « ressources et support » et « accompagnement des acteurs et animation des réseaux ».
Emploi RESPNC : Gestionnaire RH et administratif
🎯 Missions¶
Activités principales : La personne retenue aura notamment en charge :
Sur le volet RH (⅔)¶
- La gestion et le suivi des procédures de recrutement, ainsi que la participation aux jurys de recrutement ;
- La participation à l'élaboration du plan de formation annuel des personnels concernés et veille au respect de son suivi ;
- La gestion administrative des dossiers relatifs à la carrière des agents ;
- Le suivi et la gestion des absences, des récupérations et des aménagements de poste ;
- La participation à la mise en œuvre de la GPRH (Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines) ;
- L'interface entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la DDHI ;
- La gestion des logiciels Tiarhé/Mon Portail RH ;
- La participation à la conception et l'exploitation d'outils de gestion RH ;
- La rédaction du rapport d'activités annuel de son secteur.
Sur le volet administratif (⅓)¶
- Le suivi et la coordination des projets et des activités de la direction (reporting, communication, transversalité, etc.) ;
- La mise en place des tableaux de bords et d'outils de suivi liés aux indicateurs d'évaluations de la direction en collaboration avec les 2 pôles ;
-
La gestion de l'agenda, l'organisation des rendez-vous, des réunions et des
-
Déplacements du directeur en interne et à l'extérieur de la collectivité ;
- La participation à la préparation des commissions de la direction et la rédaction des relevés de conclusions ;
- La rédaction et la diffusion des notes, comptes-rendus et correspondances ;
- La participation à la communication interne (UFI, outil, soutien aux évènements, etc.) ;
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
/
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Connaissance en gestion administrative des ressources humaines ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire serait appréciée ;
- Connaissance des réalités sociales, culturelles et géographique de la province Nord ;
- Connaissance de l'organisation et des procédures administratives de la collectivité ;
- Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique et du droit du travail applicable en Nouvelle-Calédonie ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire¶
- Capacité à faire appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Gestion de l'urgence ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Compétence en gestion de projet.
Comportement professionnel¶
- Être dans une démarche de progrès et de cohésion des équipes ;
- Capacité d'animation ;
- Capacité d'organisation, de rigueur et d'autonomie ;
- Sens approfondi des relations humaines ;
- Grande capacité d'écoute et de conseil ;
- Disponibilité ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Diplomatie ;
- Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative ;
- Respect absolu de la confidentialité.
Contact et informations complémentaires¶
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Gwladys MENDEZ, directrice de la DDHI - Tél : 📞 47.71.00/ mails : g.mendez@province-nord.nc Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC \(www.drhfpnc.gouv.nc\) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord \(www.province-nord.nc\).
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :
- Voie postale : BP 41 98860 Koné
- Dépôt physique : Hôtel de la province Nord 41 avenue Jimmy Welepane 98860 Koné
- Mail : drh.emplois@province-nord.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.