26-64796_MPRH - Gestionnaire formation et développement des compétences¶
Référence : 26-64796/MPRH du 2026-07-24
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-08-14
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : rédacteur Direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC)
Service accompagnement à l'innovation et au développement RH
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-24
Date limite de candidature : Vendredi 2026-08-14
Poste à pourvoir : immédiatement
La direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie est chargée d'assurer la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la Nouvelle-Calédonie, la gestion statutaire des fonctionnaires et la réglementation en matière de fonction publique.
Pour ce faire, elle s'est fortement engagée dans la transformation de l'administration, dont l'objectif est notamment, de moderniser la fonction publique, en veillant à la qualité de vie au travail et à la maîtrise des dépenses publiques.
Le service accompagnement à l'innovation et au développement RH (SAIDRH) a en charge la définition et la mise en oeuvre d'une politique visant à la performance individuelle et collective au travers d'actions et d'outils relatifs à la gestion des compétences et à l'accompagnement des ressources et des équipes.
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Gestionnaire de formation
Au sein de la direction des ressources humaines, le gestionnaire formation et développement des compétences participe à la mise en œuvre de la politique de formation de la collectivité et accompagne le développement des compétences des agents. Il assure également la gestion des dispositifs de stages, d'alternance, de service civique et de bourses. Missions :
Il contribue à la qualité du service rendu, au suivi de l'activité et à l'amélioration des procédures dans le respect du cadre réglementaire applicable.
Activités principales : Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs de formation :
- Recueillir, analyser et instruire les demandes de formation des directions et services ;
- Organiser et assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation ;
- Rédiger les actes administratifs nécessaires et veiller à la conformité des procédures ;
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des pistes d'amélioration.
Accompagner le développement des compétences :
- Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et référents RH sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle ;
- Contribuer à l'identification des besoins en développement des compétences et au suivi des parcours professionnels ;
- Assurer une veille sur les dispositifs et les évolutions réglementaires.
Gérer les dispositifs de professionnalisation et contribuer au pilotage de l'activité :
- Assurer la gestion des stages, de l'alternance, du service civique et des bourses ;
- Mettre à jour les tableaux de bord, bilans et indicateurs d'activité ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures, des outils et des projets portés par la direction.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
- Réglementation relative à la formation professionnelle,
- Statut de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie,
- Environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie,
- Outils bureautiques,
- Concepts fondamentaux de gestion RH appréciés.
🛠️ Savoir-faire¶
- Analyser, instruire et suivre des dossiers de formation ou d'accompagnement professionnel,
- Appliquer la réglementation, les procédures et dispositifs en vigueur,
- Conseiller et accompagner les agents et interlocuteurs RH,
- Rédiger et synthétiser des documents, bilans et comptes rendus,
- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, travailler en équipe et en réseau.
Comportement professionnel :
- Esprit d'équipe et sens du service public,
- Rigueur, discrétion et organisation,
- Esprit d'initiative et d'analyse, capacité d'adaptation,
- Qualités relationnelles, pédagogie et réactivité.
Contact et informations complémentaires¶
Léa-Asmara Nomoredjo, cheffe de section
Tél: 📞 25 61 33 / mail : ✉️ lea-asmara.nomoredjo@gouv.nc
ou Rodolphe Ponsard-Goiran, chef de service mail : ✉️ rodolphe.ponsard-goiran@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.