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26-0795 - Chef de projet géomatique à Koné

Chef de projet géomatique (Koné)

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-11
Direction : PVN
Domaine : Equipement
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0795/SR du 2026-05-22

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Ingénieur 1 er

ou 2 ème grade - domaine de l'équipement

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :

  • Ingénieur 1er grade: au moins égale à 10 ans

  • Ingénieur 2ème grade: au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : de l'Aménagement et du Foncier

Lieu de travail : Koné

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-22

Date limite de candidature : vendredi 2026-06-12

Détails de l'offre

La Direction de l'Aménagement et du Foncier (DAF) est une direction opérationnelle de la Province Nord chargée de la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire et de gestion foncière.

Elle intervient dans des domaines variés et complémentaires tels que la topographie, le foncier, l'urbanisme, les transports, l'habitat, les infrastructures routières, les ports, les aérodromes, l'aménagement hydraulique et les constructions publiques.

Elle accompagne la planification, la réalisation et le suivi de projets structurants pour le territoire, en lien étroit avec les autres directions de la collectivité et les partenaires institutionnels.

Dans le cadre de la campagne LiDAR engagée à l'échelle de la Province Nord à partir de 2026, la direction devra traiter et exploiter un volume important de données géospatiales (nuages de points, MNT, MNS, orthophotographies).

La capacité à structurer, traiter et valoriser ces données est déterminante pour répondre aux besoins des directions provinciales, notamment en matière d'aménagement, d'infrastructures et d'ouvrages, de gestion du littoral et de planification territoriale.

La direction compte 152 agents répartis dans 4 pôles : aménagement durable, mobilité, patrimoine immobilier, exploitation et ressources.

Emploi RESPNC

🎯 Missions

Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de production de la donnée, de l'acquisition terrain (levés topographiques, mesures spécifiques) jusqu'à son exploitation et sa diffusion (SIG, cartographie, analyse). Une formation aux équipements et méthodes topographiques pourra être assurée en interne afin d'accompagner la montée en compétence.

Elle participe à la modernisation des pratiques du service, notamment à travers l'exploitation des données LiDAR, de la 3D, de la photogrammétrie et de la télédétection, et contribue à la structuration et à la valorisation des données géospatiales dans une logique d'aide à la décision.

Activités principales : La personne retenue aura notamment en charge

  • Piloter des projets transversaux en SIG et topographie, de l'acquisition à la valorisation des données ;

  • Mettre en valeur les données pour répondre aux besoins métiers des services et des différentes directions (littoral, urbanisme, environnement,

  • Aménagement…) et proposer des solutions innovantes dans une logique de valorisation et d'exploitation des données LiDAR notamment ;

  • Assurer l'analyse des évolutions du trait de côte, le traitement des profils de plage, et la mise à jour régulière de l'application de suivi du littoral (LITTO), en lien avec l'OBLIC ;
  • Réaliser des campagnes de mesures d'obstacles (aérodromes) et produire les cartographies réglementaires associées, conformément aux exigences de la Direction de l'Aviation Civile (DAC) ;
  • Développer et optimiser les outils, méthodes de travail et chaînes de traitement des données (automatisation, scripts Python, modèles SIG), en lien avec la mise à jour du 1/2000e et en appui au bureau cartographique, notamment pour l'automatisation des processus et l'intégration des données issues des levés terrains collectés auprès des autres services ;
  • Consolider et développer les partenariats stratégiques (GIE SERAIL et ses partenaires, collectivités…) ;
  • Participer à la définition des stratégies d'acquisition de données (LiDAR, photogrammétrie, drone) ;
  • Assurer une veille technologique active (SIG, 3D, LiDAR, IA) et proposer des innovations ;
  • Accompagner la montée en compétence des agents.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge

  • - Contribuer aux projets structurants du service, notamment à la création et à la mise à jour d'outils métiers
  • - Assurer la suppléance du chef de service en cas d'absence et représenter le service auprès des partenaires et des collectivités ;

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • /

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • - Diplôme Bac +5 dans le domaine de la géomatique, topographie, SIG ou équivalent
  • Connaissances SIG, techniques de numérisation, d'acquisition, d'intégration et de reproduction de données ;
  • Connaissance en gestion de base de données ;
  • Connaissances des logiciels SIG / CAO : arcGIS, Autocad (Maîtrisé)
  • Connaissances en techniques de gestion des métadonnées, en catalogage, en sémiologie graphique et en analyse statistique et spatiale (Maîtrisé)
  • Connaissance des principes de photogrammétrie et/ou LiDAR (Maîtrisé)
  • Connaissances en programmation (Python, Arcade apprécié) (Apprentissage)
  • Connaissance des référentiels géodésiques et altimétriques en vigueur en Nouvelle-Calédonie (RGNC, NGNC)
  • Connaissance de la norme d'échange des informations géographiques en vigueur sur le territoire (NEIGe)
  • Connaissance des techniques de topographie et des instruments associés (Apprentissage)
  • Titulaire du permis B

Savoir-faire

  • Piloter et suivre des projets
  • Expérience en topographie appréciée : réaliser des levés terrain et exploiter les données associées

  • Exploiter et valoriser des données LiDAR (MNT, MNS, nuages de points)

  • Développer des outils ou automatisations (scripts Python, modèles SIG)

  • Mettre en place des méthodes, outils et processus de travail
  • Analyser un besoin métier et proposer des solutions adaptées
  • Produire et diffuser des données géographiques fiables et exploitables
  • Assurer la transmission des connaissances (formation, accompagnement)

Comportement professionnel

  • Leadership naturel et capacité à porter des projets
  • Forte autonomie dans l'organisation et la conduite des missions
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Capacité à structurer et améliorer les processus de travail
  • Curiosité technique et appétence pour la veille technologique
  • Esprit d'analyse et rigueur dans le traitement des données
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques
  • Sens du service public
  • Qualités rédactionnelles
  • Dynamisme et implication
  • Grande réactivité et disponibilités

Contact et informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maeva MATEHAU, cheffe du service topographique et foncier, Direction de l'Aménagement et du Foncier - Tél : 📞 47.72.00/ mail : m.matehau@province-nord.nc

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord (www.province-nord.nc).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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