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26-0876 - Conseiller(ère) à l'emploi et au logement

Conseiller(ère) à l'emploi et au logement

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-25
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0876/SR du 2026-06-05

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Rédacteur

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : Susceptible d'être vacant

Direction de l'Emploi et du Logement

Lieu de travail : La Foa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-05

Date limite de candidature : vendredi 2026-06-26

Détails de l'offre

La direction de l'emploi et du logement de la province Sud (DEL), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, est chargée de la mise en œuvre de la politique publique en matière d'emploi, de logement et d'insertion de la province Sud.

A ce titre, la DEL est amenée

  • À assurer la réception, l'information et l'orientation des demandeurs de logement et d'emploi, tout en coordonnant pour ces derniers la relation avec les entreprises ;
  • À élaborer et à mettre en œuvre les stratégies en matière d'habitat, d'emploi et d'insertion ;
  • À mettre en œuvre les diverses mesures d'aides à l'emploi et à soutenir la production et la réhabilitation de logements ;
  • À mettre en œuvre un accompagnement social spécifique pour l'accès au logement des familles modestes et pour leur maintien dans les lieux, en lien avec les partenaires de l'action sociale.

Emploi RESPNC : Conseiller à l'emploi et à l'insertion

🎯 Missions

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

  • Du traitement des demandes d'emploi et de logement :
  • * renseigner, conseiller et orienter le public (accueil physique et numérique) ;
  • * prendre en charge, saisir et actualiser les dossiers des demandeurs d'emploi et de logement en province Sud ;
  • * informer et conseiller les demandeurs sur les dispositifs provinciaux relatifs à l'emploi et au logement ;
  • * conseiller et proposer des actions d'accompagnement vers l'emploi, mobiliser les services adaptés à la situation du public ;
  • * assurer le suivi de ces demandeurs, contribuer à leur placement et à la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises ;
  • * conseiller les demandeurs de logement en matière d'accession à la propriété ;
  • * instruire les dossiers de logement dans le respect des procédures internes ;
  • * assurer une coordination avec les différents partenaires (opérateurs sociaux notamment) en cas de besoin sur les dossiers de demande de logement.
  • Du traitement des demandes d'emploi :
  • * définir avec les demandeurs leurs besoins en lien avec leur projet professionnel ;
  • * informer, conseiller sur le marché du travail et la méthodologie de recherche d'emploi ;
  • * assurer un suivi personnalisé des demandeurs jusqu'au placement ;
  • * mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les employeurs.

  • Du traitement des offres d'emploi :
  • * enregistrer et gérer un portefeuille d'offres d'emploi ;
  • * définir avec les employeurs leurs besoins en personnel ;
  • * conseiller, proposer les services et les outils adaptés au recrutement (mesures d'aide à l'emploi, aide au recrutement, méthode de recrutement par simulation (MRS), tests, évaluation en milieu de travail (EMT), etc.) et accompagner l'employeur dans son opération de recrutement ;
  • * identifier, sélectionner et proposer des candidats.
  • De la prospection des entreprises :
  • * développer un réseau professionnel ;
  • * anticiper sur les futurs emplois et les besoins en recrutement ;
  • * négocier les critères des profils de poste ;
  • * effectuer des analyses de poste.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Le/la candidat(e) retenu(e) devra rapidement être polyvalent(e) en emploi et en logement afin d'assurer la réception de tous les demandeurs.

De plus, l'agent réalisera la primo-information en matière d'emploi et de logement.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Titulaire au minimum d'un baccalauréat
  • Bonnes connaissances des enjeux, du fonctionnement et des acteurs du marché local de l'habitat
  • Bonnes connaissances du principe du fichier commun, de la demande et du logement social
  • Bonnes connaissances du marché du travail, de l'économie calédonienne et de ses entreprises
  • Bonnes connaissances du droit du travail
  • Bonnes connaissances des techniques commerciales et prospectives vivement souhaitées
  • Titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire

  • Bonnes expériences dans le domaine de l'insertion professionnelle et du logement
  • Maîtrise des techniques de réception et d'accueil
  • Maîtrise des techniques d'entretien professionnel serait un plus
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et informatiques (Word, Excel et Internet)
  • Maîtrise des dispositifs liés à l'emploi, l'insertion professionnelle et au logement
  • Capacités à s'adapter à l'évolution des procédures
  • Capacités à accueillir et à prendre en charge des publics variés
  • Capacités à gérer d'éventuelles situations d'accueil difficiles
  • Aisance à l'oral et à l'écrit

Comportement professionnel

  • Capacité d'adaptation
  • Organisation du travail et sens des priorités
  • Prise d'initiatives
  • Travail en équipe
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Respect de la confidentialité des données
  • Bon relationnel
  • Bonne qualité d'écoute

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Jeannine VALAGATUKEHE – Chef du service de l'emploi et du logement de l'Agglomération et de l'Intérieur - Tél. : 📞 20.36.91 / e-mail : ✉️ jeannine.valagatukehe@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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