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26-0529 - Travailleur social en charge des PEAD

Travailleur social en charge des PEAD

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-04-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0529/SR du 2026-04-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Assistant socio-éducatif – spécialité assistant de service social ou conseiller en économie sociale ou familiale ou éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d'être vacant

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Nouméa et Grand Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-04-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29

La date de clôture initialement prévue le 2026-05-01 a été reportée.

Détails de l'offre :

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l'enfance (SPE) compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d'accueil collectif et est en charge de la mise en œuvre de l'ensemble des actions de prévention et de protection de l'enfance.

Emploi RESPNC : Travailleur social

🎯 Missions

  • d'assurer l'accompagnement éducatif des enfants confiés au SPE, dans le cadre d'une mesure judiciaire de type PEAD (placement éducatif à domicile), donc à partir du domicile parental, au travers de temps privilégiés au quotidien permettant une observation et un soutien ;
  • d'identifier les dysfonctionnements mais aussi les leviers d'évolution du système familial ;
  • de fixer des objectifs avec la famille et l'enfant dans le cadre du projet personnel de l'enfant, tout en intégrant les attendus du jugement d'assistance éducative ;
  • d'accompagner les parents dans leur parentalité en mobilisant leurs compétences ainsi que les ressources familiales et environnementales afin de favoriser le développement et le bien-être de l'enfant ;
  • de rédiger des écrits apportant des éléments pour aider à la décision du magistrat quant aux suites données à la situation ;
  • de travailler en réseau pour permettre une intégration de l'enfant et de sa famille dans son environnement social ;
  • d'organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la famille et de l'inscrire dans un autre mode de communication et de fonctionnement ;
  • d'accompagner les familles dans les démarches administratives s'inscrivant dans la prise en charge des enfants en vue de les rendre autonomes à terme ;

  • de travailler avec la famille autour de la gestion du quotidien en abordant la notion de rythme de l'enfant (lever, scolarité, repas, temps d'échange…) ;

  • d'anticiper et de préparer la fin de l'accompagnement ;

  • de participer aux audiences au tribunal pour enfants ;
  • de participer aux différentes réunions techniques ou groupes de travail visant à une amélioration des procédures, des outils y compris dans le cadre partenarial ainsi qu'aux travaux sur le projet de service.

De manière secondaire, l'agent retenu pourra être amené en fonction de sa charge de travail :

  • de mener des évaluations sociales ou des points de situation notamment dans le cadre d'informations signalantes ;
  • d'accompagner des familles dans le cadre des actions de soutien à la parentalité (modules de rappel à la responsabilité parentale…).

Caractéristiques particulières de l'emploi :

La personne retenue aura particulièrement vocation à effectuer de nombreux déplacements et visites à domicile y compris en dehors des horaires traditionnels de bureau.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale
  • Approche interculturelle néo-calédonienne
  • Connaissances de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
  • Titulaire du permis B

Savoir-faire :

  • Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
  • Qualités rédactionnelles permettant de disposer d'écrits aidant à la décision
  • Bonnes connaissances de la protection de l'enfance et maîtrise des outils et des méthodes de soutien à la parentalité
  • Bonnes connaissances du développement de l'enfant
  • Bonnes connaissances des techniques de travail en réseau
  • Respect strict de la confidentialité des dossiers confiés ou rencontrés au sein du service
  • Maîtrise des techniques d'entretien
  • Maîtrise de l'outil informatique et bureautique

Comportement professionnel :

  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Disponibilité
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisation
  • Grandes aptitudes au travail en équipe

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Barbara PELLAN – Chef de Service - Tél. : 📞 20 44 00 / e-mail : ✉️ barbara.pellan@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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