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26-0818 - Chef de service de la stratégie et de la production

Chef de service de la stratégie et de la production

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-18
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0818/SR du 2026-05-29

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché

d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 10

ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction de l'Emploi et du Logement

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-29

Date limite de candidature : vendredi 2026-06-19

Détails de l'offre

Au sein du pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'emploi et du logement est chargée de la mise en œuvre de la politique publique en matière d'emploi, de logement et d'insertion de la province Sud.

A ce titre, elle est amenée

  • À assurer la réception, l'information et l'orientation des demandeurs de logement et d'emploi tout en coordonnant pour ces derniers la relation avec les entreprises ;
  • À élaborer et à mettre en œuvre les stratégies en matière d'habitat, d'emploi et d'insertion ;
  • À mettre en œuvre les diverses mesures d'aides à l'emploi et à soutenir la production et la réhabilitation de logements ;
  • À mettre en œuvre un accompagnement social spécifique pour l'accès au logement des familles modestes et pour leur maintien dans les lieux, en lien avec les partenaires de l'action sociale.

Emploi RESPNC : Responsable habitat

🎯 Missions

A ce titre, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

Pour le pilotage stratégique des politiques publiques :

  • De proposer, de mettre en œuvre et d'évaluer la stratégie provinciale en matière d'emploi, d'insertion et d'habitat ;
  • De contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction et d'en assurer la déclinaison opérationnelle ;
  • De piloter les démarches d'analyse, d'études et d'évaluation nécessaires à l'adaptation des politiques publiques dans ces domaines.

Pour la conduite des programmes et projets du service :

  • De piloter la mise en œuvre des dispositifs et des programmes relevant de son périmètre, notamment le programme pluriannuel d'habitat inscrit au contrat de développement ;
  • De contribuer au montage et au suivi des opérations d'aménagement, de construction ou de rénovation menées avec les partenaires concernés ;
  • De piloter ou de contribuer aux projets transversaux de la direction impliquant son périmètre d'intervention.

Pour le management et l'organisation du service :

  • D'encadrer, d'animer et de structurer l'activité du service, composé de six agents ;
  • De veiller au développement des compétences, à la qualité du fonctionnement collectif et à la bonne organisation du service.

Pour le pilotage administratif et budgétaire :

  • De garantir la qualité administrative, juridique, technique et financière des dispositifs et des dossiers instruits par le service ;
  • De piloter la préparation et l'exécution budgétaire du service et d'anticiper les besoins financiers liés aux politiques conduites.

Pour l'animation partenariale et de l'appui à la décision :

  • De développer et d'animer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels ;
  • D'apporter un appui stratégique à la direction, d'être force de proposition sur les évolutions des politiques publiques concernées ;
  • De représenter la province Sud dans les instances et les partenariats relevant de son champ d'intervention.

Caractéristiques particulières de l'emploi

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Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Formation supérieure (bac+5)
  • Expertise en matière d'élaboration et d'évaluation de politiques publiques notamment dans le domaine de l'habitat et de la construction
  • Expertise en matière d'ingénierie financière et de planification des besoins
  • Expertise en matière d'organisation administrative des collectivités
  • Connaissances des règlementations techniques liées à l'activité du service (habitat, urbanisme, fiscalité, énergie, administratif, etc.)
  • Connaissances de l'ingénierie de l'aménagement et de la construction (planification, programmation, financement, etc.)
  • Titulaire du permis B

Savoir-faire

  • Expérience minimum de 5 ans en management d'équipe
  • Organisation et animation de groupes de travail
  • Gestion de projets complexes
  • Accompagnement au changement
  • Définition et optimisation de procédures administratives
  • Maîtrise de la rédaction d'écrits et d'actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, rapports et notes de synthèse)
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Création et suivi d'indicateurs
  • Pratique des textes règlementaires

Comportement professionnel

  • Vision stratégique et capacité à décliner les orientations de la collectivité dans l'action du service
  • Capacité d'initiative et force de proposition
  • Aptitude à accompagner et conduire le changement
  • Qualités managériales et capacité à fédérer une équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de l'organisation et capacité à prioriser
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Réactivité et disponibilité
  • Intérêt pour les politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'habitat

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Marie BENZAGLOU – Directrice de l'emploi et du logement - Tél. : 📞 20 42 49 / e-mail : ✉️ marie.benzaglou@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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