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26-1032 - Adjoint au chef de service

Adjoint au chef de service

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-1032/SR du 2026-07-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché

d'administration

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur

titre (1): au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction de la culture de la jeunesse et des sports

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-31

Détails de l'offre

La direction de la culture, de la jeunesse et des sports de la province Sud (DCJS), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, développe et valorise les richesses patrimoniales et artistiques de la province Sud. Elle agit en matière de patrimoine, de création et de diffusion artistique et d'accès à la culture en favorisant son rayonnement sur l'ensemble de la province Sud.

Elle favorise et soutient également le développement des pratiques socio-éducatives et sportives en province Sud. Enfin, la DCJS contribue à l'épanouissement du jeune et l'accompagne tout au long de son parcours de vie.

Le pôle développement humain est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique de la province Sud destinée à contribuer à l'épanouissement et au bien-être au sein de la société. Le pôle a pour mission d'impulser, de favoriser et d'accompagner la structuration des organisations et des acteurs dans le cadre des objectifs stratégiques provinciaux en matière de culture, de jeunesse et de sport.

Emploi RESPNC

🎯 Missions

  • D'assister le chef de service dans l'ensemble de ses missions ;
  • D'accompagner la mise en œuvre de la politique provinciale en faveur de la culture, de la jeunesse et des sports ;
  • De contribuer au pilotage opérationnel des actions, dispositifs et événements organisés par la province Sud plus spécifiquement en faveur de la culture ;
  • D'assister le chef de service dans la préparation et l'exécution du budget en lien avec la direction et le pôle ressources ;
  • De contribuer à la constitution, au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires pour la mise en place des actions portées par le service ;
  • D'assurer la transversalité à l'intérieur du pôle et avec les autres pôles et structures décentralisées de la direction ;
  • De prendre des décisions dans le cadre des délégations qui lui sont confiées ;
  • De participer à l'encadrement et à la coordination des équipes ;
  • De rédiger, de superviser et de contrôler les documents administratifs (notes, courriers, conventions, etc.) et d'appliquer les procédures afférentes (administratives, juridiques et financières) ;
  • De participer aux travaux menés en transversalité avec les directions provinciales et les partenaires extérieurs de la province Sud ;
  • De représenter le service lorsque le chef de service lui délègue cette mission ou en cas d'absence ;
  • D'assurer la continuité du fonctionnement du service, soit l'intérim du chef de service.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Participation aux évènements organisés par la province Sud
  • Possibilités de travail les week-ends et les jours fériés

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Connaissances de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
  • Connaissances des milieux et réseaux associatifs (culture, jeunesse et sport)
  • Connaissances juridiques et financières
  • Maîtrise des procédures et des circuits administratifs, juridiques et financiers
  • Bonne maîtrise des techniques de rédaction et de communication

Savoir-faire

  • Avoir une expérience managériale et d'animation d'une équipe projet
  • Traduire les orientations de la direction en projets de service
  • Travailler en réseau et en transversalité
  • S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
  • Évaluer l'activité
  • Maîtriser la méthodologie de projet
  • Disposer de qualités rédactionnelles indispensables
  • Maîtriser les outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.)

Comportement professionnel

  • Force de propositions
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'écoute
  • Capacité d'adaptation
  • Goût pour la communication
  • Travail en équipe
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Grande disponibilité et autonomie
  • Rigueur
  • Discrétion

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Paul-Antoine GRANGEON – Directeur - Tél. : 📞 20 48 99 / e-mail :

✉️ paul-antoine.grangeon@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC

(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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