26-1043 - Gestionnaire paie et temps de travail¶

1 Gestionnaire paie et temps de travail¶

Référence : 3134-26-1043/SR du 2026-07-10

🏢 Employeur¶

Corps /Domaine : Rédacteur du cadre d'Administration

générale de Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction des ressources humaines

Lieu de travail : Médipôle Koutio

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-10

Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-31

Détails de l'offre¶

À propos du poste¶

Au sein de la Direction des ressources humaines du Centre Hospitalier Territorial, le gestionnaire paie et temps de travail contribue à la fiabilité de la rémunération et au suivi du temps de travail des personnels non médicaux. Il exerce ses missions dans le cadre d'une fonction polyvalente répartie à parts égales entre la gestion de la paie (50 %) et la gestion du temps de travail (50 %). Il intègre une équipe composée de deux gestionnaires sur le secteur paie et d'une référente sur le secteur gestion du temps de travail. À ce titre, il assure le traitement et le contrôle des opérations relevant de son périmètre, participe à la continuité du service et assure le remplacement de la référente en son absence. Son action contribue à garantir la conformité réglementaire, la qualité des données RH et la sécurisation des processus de paie et de gestion du temps de travail.

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suivant : Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret

Missions¶

Pour la partie paie¶

• Assurer la préparation, le traitement et la liquidation de la paie des personnels non médicaux dans le respect des dispositions réglementaires et des échéances.
• Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, vacations, évacuations sanitaires, indemnités et autres éléments variables) en garantissant leur fiabilité.
• Réaliser les extractions, contrôles, intégrations et corrections des données issues des différents logiciels métiers afin d'assurer la qualité des informations de paie.
• Effectuer les contrôles de cohérence avant et après traitement de la paie, analyser les anomalies, assurer leur suivi et coordonner les corrections avec les gestionnaires RH.
• Assurer la liquidation des charges sociales et des différentes dépenses liées à la paie (salaires, indemnités, facturations spécifiques, accidents du travail, formations, repas, etc.).
• Produire les documents, états et fichiers de contrôle nécessaires au suivi de la paie et à la sécurisation des opérations.

Pour la partie gestion du temps de travail¶

• Gérer le suivi des mouvements du personnel non médical, en maîtrisant les outils de gestion du temps de travail GEOCOM et WebAgent
• Assurer le suivi :
• Des absences : maladie, accidents du travail et absences de service fait
• Des agents contractuels de droit public à durée déterminée (contribuer au calcul des indemnités de fin de contrats, assurer le solde et la mise à jour des droits acquis à congé annuel et heures de récupération
• Vérifier la conformité des plannings au regard de la réglementation en vigueur relative au temps de travail
• Assurer le suivi de la précarité, ç partir du tableau de suivi mis à jour par la carrière et la cellule Geocom, puis transmettre les reliquats
• Assurer l'administration de premier niveau du logiciel de gestion du temps de travail Geocom (gérer les droits et les codes d'accès aux planning, à la passerelle WebAgent et à l'outil de gestion des congés annuels)

Profil du candidat¶

• Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum, un diplôme de bac +2 serait apprécié
• Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou structure hospitalière ;
• Maîtriser les outils bureautiques Word et Excel, notamment pour la gestion des données de base.
• Avoir une maîtrise souhaitée des outils métiers : Tiarhé, Geocom, Maarch, Teams, Sharepoint, Winself, Micro-Sésame et CEPAGE I.
• Connaître la réglementation en vigueur relative à la paie des agents non titulaire et des agents relevant de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Conditions de travail et avantages¶

• Travail en horaires de journée
• Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (cadre de l'administration générale)

ℹ Contact et informations complémentaires :¶

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Délya NAKANRAKARI au 📞 20.80.00, poste 8657, ou par mail : ✉️ delya.nakanrakari@cht.nc.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Pour candidater, merci de déposer votre dossier complet directement en ligne via notre plateforme Teamtailor : CV détaillé, lettre de motivation et copie des diplômes.

1 Gestionnaire paie et temps de travail - CHT Gaston Bourret¶

En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante

• Mail : ✉️ recrutement@cht.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique¶

🎯 Actions rapides¶

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