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26-1050 - Chargé de mission Valorisation du bagne

Chargé de mission Valorisation du bagne

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-30
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-1050/SR du 2026-07-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché

d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 10

ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Détails de l'offre :

Direction : Secrétariat Général

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-07-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-31

Constitutif de l'histoire contemporaine de la Nouvelle-Calédonie, le bagne occupe une place particulière dans les politiques publiques de la province Sud. Compétente en matière culturelle et patrimoniale, la collectivité assure la protection et, au besoin, la rénovation des vestiges de cette époque. Elle contribue également à la perpétuation de la mémoire et permet aux chercheurs, archéologues et historiens de poursuivre leur travail sur cette période.

La province Sud agit également au quotidien pour la valorisation du bagne. A travers des initiatives comme Itinéraires du bagne ou le soutien à des structures ou associations gérant des sites historiques (Fort Teremba, site de l'île Nou à Nouméa notamment), elle contribue à faire du bagne un vecteur de développement culturel et touristique du territoire.

Emploi RESPNC

🎯 Missions

  • Assure le suivi des actions de valorisation mises en œuvre sur les sites majeurs du bagne en province Sud : Île des Pins, Nouméa, Fort Téremba, Maison du commandant à La Foa, Camp Brun, Village de Prony..,
  • Propose et suit la mise en œuvre de nouvelles initiatives, notamment événementielles, permettant de mieux valoriser le bagne auprès des touristes,
  • Propose des actions de médiation sur l'histoire du bagne auprès des publics scolaires,
  • Propose des mesures permettant d'assurer la pérennité et le développement du site de l'Île Nou à Nouméa et en suit le cas échéant la mise en œuvre,
  • Suit pour le compte de la province Sud le dossier de classement du bagne au patrimoine mondial de l'Unesco.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

/

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Les politiques publiques relatives à la culture et au patrimoine
  • Les enjeux de la préservation, de la valorisation et de la transmission du patrimoine culturel matériel et immatériel
  • Le cadre juridique applicable au patrimoine (protection des biens culturels, réglementation, propriété intellectuelle, marchés publics, etc.)
  • L'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions culturelles
  • Les méthodes de conduite de projet

  • Les principes de médiation culturelle et de sensibilisation des publics

  • Les techniques de recherche documentaire et historique

  • Les règles de gestion budgétaire et administrative des projets
  • Les outils numériques dédiés à la gestion et à la valorisation du patrimoine (bases de données, SIG, logiciels documentaires, outils multimédias)
  • Les spécificités du patrimoine culturel de la Nouvelle-Calédonie (patrimoine kanak, colonial, maritime, industriel, archéologique, naturel à dimension culturelle, patrimoine immatériel, traditions orales, etc.)

Savoir-faire

  • Concevoir, piloter et évaluer des projets de préservation et de valorisation du patrimoine
  • Réaliser des diagnostics patrimoniaux et des études de faisabilité
  • Identifier, inventorier et documenter des éléments patrimoniaux
  • Élaborer des dossiers techniques, administratifs et financiers
  • Monter et suivre un budget
  • Rechercher des financements et répondre à des appels à projets
  • Coordonner les interventions de partenaires, experts, associations et prestataires
  • Organiser des actions de médiation, d'animation et de sensibilisation
  • Concevoir des supports de communication et de valorisation
  • Rédiger des notes, rapports, délibérations et bilans
  • Animer des réunions, groupes de travail et comités de pilotage
  • Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique
  • Évaluer les actions menées et proposer des axes d'amélioration
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécialisés de gestion documentaire et patrimoniale

Comportement professionnel

  • Une bonne connaissance des différentes cultures présentes sur le territoire et de leurs patrimoines
  • Une capacité à conduire des projets dans le respect des autorités coutumières et des communautés concernées
  • Une aptitude à développer des démarches participatives avec les habitants, les associations et les institutions
  • Une sensibilité aux enjeux de transmission intergénérationnelle des savoirs traditionnels
  • Une capacité à concilier préservation du patrimoine, développement local et attractivités touristiques

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Christophe Bergery – Secrétaire général adjoint - Tél. : 📞 20 31 96 / e-mail :

✉️ christophe.bergery@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud -

(www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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